【總結(jié)】技術(shù)管理人員聘用合同 乙方:(受聘人)甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期:自年月日至年月日止,聘用期暫定為年,合...
2025-04-04 03:48
【總結(jié)】恒力公司管理人員面談評價表(2007年度)一、人員基本信息與面談提綱被訪人部門面談人部門崗位日期年月日面談人簽字(一)、被訪談人基本信息性別年齡學歷專業(yè)公司工作年限本職位工作時間同類管理人員數(shù)量(二)、面談問題1、您平
2025-08-08 16:02
【總結(jié)】管理人員綜合評估表 專業(yè)技能(20分) 專業(yè) 技能 具備勝任行政管理崗位、市場管理崗位或者銷售或者銷售管理崗位的專業(yè)技能?! ? 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12
2025-08-08 15:59
【總結(jié)】營銷部管理人員績效考核評價表考核對象:考評時間:項目
2025-08-21 11:09
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總工程師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 01:09
【總結(jié)】營銷人員績效評價表姓名?職務(wù)(稱)?評價區(qū)間?分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細心地完成任務(wù)5????2做事敏捷、效率高5????3具備商品知識,能
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)管理人員辭職報告 技術(shù)管理人員辭職報告范文 尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到...
2024-11-14 20:27
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)管理人員培訓計劃 生產(chǎn)準備技術(shù)管理人員的培訓計劃 根據(jù)內(nèi)蒙古慶華集團新能電力生產(chǎn)準備工作要求,為了提高生產(chǎn)技術(shù)管理人員的技術(shù)素質(zhì)和管理水平,奠定堅實的人力基礎(chǔ),順利完成#1機組“168...
2024-11-16 22:24
【總結(jié)】中高層管理人員績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度15分遵章守紀不能認真貫徹落實各項規(guī)章制度,本單位或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象或工傷事故超標。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力,本單位或本人有違紀現(xiàn)象。基本上能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,本單位基本未出現(xiàn)違紀現(xiàn)場象,工傷事故控制在指標內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,平時有檢查和督促,本單位無一人出現(xiàn)違紀和工傷事故。能認真貫徹執(zhí)
2025-07-15 03:11
【總結(jié)】阜淮線電氣化改造工程技術(shù)管理人員工作交接制度編制:審核:批準:中鐵四局電氣化公司阜淮線電氣化改造工程項目部
2025-05-13 20:15
【總結(jié)】技術(shù)管理人員辭職申請書 技術(shù)管理人員辭職申請書 技術(shù)管理人員的辭職申請書范文一 尊敬的領(lǐng)導: 您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,...
2024-12-16 23:05
【總結(jié)】專業(yè)人員績效評價樣表(綜合素質(zhì))姓名任職時間部門職務(wù)工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.3.評價階段的主
2025-06-30 17:41
【總結(jié)】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(jié)(可附紙)1)工作目標:至少應(yīng)有3-6項
2025-07-01 01:00
【總結(jié)】執(zhí)總月度績效考評評估表 被考評人姓名:考評月份:月考評負責人:營運總監(jiān)
2025-07-01 00:40
【總結(jié)】工程技術(shù)人員績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復核評語經(jīng)驗學識學識經(jīng)驗能觸類旁通,且常能提供改進意見20初
2025-06-30 20:24