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正文內(nèi)容

外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表(參考版)

2024-09-11 12:09本頁(yè)面
  

【正文】 保密原則: 考評(píng)結(jié)果只對(duì)考評(píng)負(fù)責(zé)人、被考評(píng)人、人事負(fù)責(zé)人、(副)總經(jīng)理公開; 考評(píng)結(jié)果及考評(píng)文件交由人力資源部存檔; 任何人不得將考評(píng)結(jié)果告訴 其他 人員。 守時(shí)惜時(shí),按時(shí)完成任務(wù),解決問題迅速、準(zhǔn)確。 工作效率較高。 得分 分值 10 14 6 7 89 10 工作效率 辦事拖拉,經(jīng)常需要催促。 提前完成任務(wù),工作質(zhì)量突出,技術(shù) 水平出眾。 能完成任務(wù),工作質(zhì)量比較好。 得分 作成績(jī)30分 分值 10 14 6 7 89 10 工作質(zhì)量 工作質(zhì)量低劣,經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)。 比規(guī)定目標(biāo)完成得多。 基本完成規(guī)定目標(biāo)。 組織管理能力卓越,下屬積極性很高,能很好完成指派任務(wù)。 組織管理較好,完成目標(biāo)任務(wù)情況較好。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 組織管理能力 分工不明,組織不力,管理混亂。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí),處理問題當(dāng)機(jī)立斷,雷厲風(fēng)行,解決問題能力較強(qiáng)。 能發(fā)現(xiàn)問題,有一定的問題意識(shí),但拖拖拉拉,解決很慢。 技術(shù)上有創(chuàng)新,想像力豐富,合理性強(qiáng),并運(yùn)用于實(shí)際工作中且效果明
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