【正文】 ，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其它嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)； ? 行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)； ? 行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)； ? 行使?fàn)I銷(xiāo)中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)； ? 行使?fàn)I銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。 、 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職務(wù)要求如下： ? 本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 2850 歲左右； ? 至少 3 年以上服裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 2 年以上從事同類(lèi)服裝品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)； ? 具備一 定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作； ? 很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力； ? 有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的服裝客戶(hù)基礎(chǔ)； ? 擅長(zhǎng)組織管理，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)； ? 有大型服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或 MBA優(yōu)先考慮。 （二）市場(chǎng)部所轄各崗位職責(zé) 市場(chǎng)部經(jīng)理的工作職責(zé) 、直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施，其具體工作職責(zé)如下： ? 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)部各成員共同制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃； ? 制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算， 監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整； ? 管轄本部門(mén)內(nèi)部及與其它部門(mén)之間的合作關(guān)系； ? 與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理的品牌推廣計(jì)劃； ? 與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性個(gè)新品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計(jì)劃； ? 與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善； ? 協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估； ? 策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃（會(huì)員制計(jì)劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估； ? 評(píng)定本部門(mén)工作，及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配； ? 招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公 司發(fā)展儲(chǔ)備人才。 、市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求如下： ? 本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少 3 年以上服裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 1 年以上從事同類(lèi)服裝市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)； ? 具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作； 6 ? 很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力； ? 擅長(zhǎng)組織管理，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)； ? 有大型服裝市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或 MBA優(yōu)先考慮。 廣告企劃經(jīng)理的工作職責(zé) 、直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、制訂 廣告宣傳計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施，其具體工作職責(zé)如下： ? 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略，制定品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)整個(gè)品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算； ? 做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作； ? 協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作； ? 協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶(hù)制定品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控； ? 指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施； ? 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理 /營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定各種廣告宣傳政策，以 加強(qiáng)銷(xiāo)售人員和客戶(hù)對(duì)該品牌的興趣和支持； 、廣告企劃經(jīng)理的職位要求： ? 本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少有 3 年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 1 年以上從事服裝品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等； ? 與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好； ? 有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦； ? 具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； ? 有大型服裝企業(yè)或廣州 4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 設(shè)計(jì)主任的 工作職責(zé) 、直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、依據(jù)公司產(chǎn)品（品牌）推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定規(guī)劃相應(yīng)的 VI、 BI、 SI 規(guī)劃，具體的職務(wù)范圍如下： ? 制定年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)公司各品牌 CIS 系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺(jué)應(yīng)用管理； ? 負(fù)責(zé)各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需 POP； ? 制作費(fèi)用預(yù)算與控制； ? 外協(xié)單位工作的督導(dǎo)； ? 負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對(duì)方案的實(shí)施給予監(jiān)督，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估； ? 結(jié)合實(shí)際需要制定貨架、道具 、配件安全庫(kù)存量，定期提交合理的貨架道具需求計(jì)劃，保證貨架道具的及時(shí)供應(yīng)； ? 嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失； 7 ? 及時(shí)向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)； ? 對(duì)不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤消的善后工作； ? 每月對(duì)制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)所需貨架、道具的帳目上報(bào)，并做好工作總結(jié)。 、設(shè)計(jì)主任的職位要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少有 3 年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 2 年以上在服裝企業(yè)從事服裝品牌 設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉 PC及 MAC 操作，熟練使用 PHOTOSHOP、 FREEHAND、 CORELDRAW 等圖形處理軟件應(yīng)用； ? 對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有一定認(rèn)識(shí)； ? 創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)； ? 工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)； ? 有大型服裝企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 信息經(jīng)理的工作職責(zé) 、直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、信息經(jīng)理的具體工作職責(zé)如下： ? 建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度； ? 對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)行 月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù)； ? 對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，商品分類(lèi)維護(hù)，單品資料維護(hù)，經(jīng)銷(xiāo)商資料維護(hù)及管理等； ? 每月向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提供準(zhǔn)確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報(bào)表； ? 每天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃 /資源分配計(jì)劃； ? 與營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)做好銷(xiāo)售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)反映； ? 隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程和應(yīng)收帳款的清晰控制； ? 及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量； 、信息 經(jīng)理的職位要求 ? 本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少 2 年以上服裝企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉各種前臺(tái) POS 系統(tǒng)和前后臺(tái)通訊系統(tǒng)的模塊功能； ? 熟悉 WINDOWS NT、 IBM DBII/UDB 系統(tǒng)； ? 熟悉 CLIENT/SERVER、 BROWSER/SERVER 軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)； ? 具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； ? 有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦； ? 具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； ? 有大型服裝企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 信息助理的 工作職責(zé)（略） 8 培訓(xùn)主任的工作職責(zé)（略） （二）銷(xiāo)售部?jī)?nèi)各崗位的工作職責(zé) 銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理的工作職責(zé) 、直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)及人員管理，以完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)， 具體之工作職責(zé)如下： ? 規(guī)劃并執(zhí)行組織公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及費(fèi)用使用管理； ? 依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心管理制度，制訂銷(xiāo)售部管理細(xì)則，全面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作， ? 開(kāi)發(fā)、建立并維持與經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商和其他有關(guān)方面的關(guān)系，主持制定銷(xiāo) 售策略及政策，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員順利開(kāi)拓市場(chǎng)，并進(jìn)行客戶(hù)管理； ? 管轄本部門(mén)內(nèi)與其它部門(mén)之間的合作關(guān)系； ? 選擇、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、考核和激勵(lì)銷(xiāo)售人員，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)預(yù)訂的銷(xiāo)售目標(biāo)，并為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才； ? 評(píng)定部門(mén)內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配； ? 參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開(kāi)發(fā)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)； ? 協(xié)助拓展經(jīng)理（主任）開(kāi)拓市場(chǎng)，選擇好客戶(hù)或加盟商，并指導(dǎo)零售經(jīng)理（主任）對(duì)符合建點(diǎn)條件的單位按程序及時(shí)設(shè)置專(zhuān)柜或?qū)Ｙu(mài)店； ? 往來(lái)帳務(wù)管理，并制定實(shí)施防止呆帳對(duì)策，確保帳款的回收； ? 促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行與管理； ? 定期向營(yíng)銷(xiāo)總 監(jiān)或總經(jīng)理提交進(jìn)銷(xiāo)存分析報(bào)告及項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，組織銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議。 、銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理的職位要求： ? 本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，紡織、營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少有 3 年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 2 年以上從事銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有廣泛的服裝品牌客戶(hù)基礎(chǔ)； ? 具備一定的英文讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作； ? 有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦； ? 具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； ? 能長(zhǎng)期在外出差并能承受較大的工作壓力； ? 有大型服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 客戶(hù)經(jīng)理（主任）的工作職責(zé) 、直接向銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、客戶(hù)經(jīng)理（主任）的工作職責(zé)如下： ? 必須全力配合銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)工作，如期完成公司下達(dá)的批發(fā)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作； ? 在接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分配的批發(fā)任務(wù)和加盟區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬定一份全年工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)； ? 必須按公司要求努力開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)的市場(chǎng) 9 價(jià)格，并協(xié)助拓展業(yè)務(wù)的同事，完成加盟商的貨源組織、收款等服務(wù)工作； ? 每月 25 日做出“當(dāng)月工作總結(jié)及下月 工作計(jì)劃”，交銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，并作為工作考核； ? 必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)方案，堅(jiān)持現(xiàn)款現(xiàn)貨的原則，對(duì)收到的匯款、銀行承兌，要認(rèn)真檢查，去當(dāng)?shù)劂y行辨別真?zhèn)危?10 萬(wàn)元以上的匯票要求向開(kāi)出行查詢(xún)，確保貨款安全； ? 對(duì)商業(yè)單位的來(lái)款匯票，必須當(dāng)天交予部門(mén)財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上簽名確認(rèn)收訖日期。并做好分類(lèi)登記，詳細(xì)記錄，如：投款日期、匯票日期、匯票號(hào)碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期幾個(gè)月等； ? 必須定期與部門(mén)財(cái)務(wù)、公司財(cái)務(wù)、倉(cāng)管核對(duì)帳目，確保與經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)帳目準(zhǔn)確； ? 及時(shí)向公司提供競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)和 產(chǎn)品進(jìn)展情況； ? 定期向銷(xiāo)售部正（副）經(jīng)理提交銷(xiāo)售報(bào)告，參與銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議； 、客戶(hù)經(jīng)理（主任）的職位要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在 歲左右； ? 至少有 2 年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有 2 年以上從事銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，并具一定的服裝品牌批發(fā)業(yè)務(wù)運(yùn)作能力； ? 熟悉電腦操作； ? 責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦； ? 具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； ? 有大型服裝企業(yè)類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 零售經(jīng)理（主任）的工作職責(zé) 、直接向銷(xiāo)售部經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)； 、零售經(jīng)理（主任 ）的具體工作職責(zé)如下： ? 必須全力配合銷(xiāo)售部經(jīng)理開(kāi)展公司零售業(yè)務(wù)工作，如期完成負(fù)責(zé)區(qū)域分配的零售計(jì)劃； ? 在接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分配的任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬定一份全年零售工作計(jì)劃，交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)； ? 必須按公司要求努力完成零售計(jì)劃，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的店鋪 /專(zhuān)柜工作； ? 每月 25 日做出“當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃”，交銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，并作為工作考核； ? 必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)方案，要求當(dāng) 月執(zhí)行的促銷(xiāo)活動(dòng)要及時(shí)總結(jié)，并將書(shū)面報(bào)告反饋回市場(chǎng)部經(jīng)理和銷(xiāo)售部經(jīng)理； ? 組織好貨源，做好銷(xiāo)售臺(tái)帳及貨品配送、產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管理等工作； ? 對(duì)商業(yè)單位的來(lái)款匯票，必須當(dāng)天交予部門(mén)財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上簽名確認(rèn)收訖日期。并做好分類(lèi)登記，詳細(xì)記錄，如：投款日期、匯票日期、匯票號(hào)碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌