人事管理規(guī)定(1)-文庫(kù)吧
2025-04-04 13:36 本頁面
【正文】 新進(jìn)人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按其指定日期及地點(diǎn)新自辦理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列證件： ① 報(bào)到通知書。 ② 學(xué)歷證、身份證、計(jì)生證。 ③ 擔(dān)保函。 ④ 照片 1 張。 ⑤ 其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗(yàn)的證件。 擔(dān)保。 ① 經(jīng)本公司雇用的經(jīng)濟(jì)管理（財(cái)務(wù)人員）或認(rèn)定其職務(wù)有必要提供擔(dān)保時(shí)， 應(yīng)于到職一周內(nèi)辦理經(jīng)濟(jì)擔(dān)保手續(xù)（會(huì)在招聘時(shí)聲明）。 ② 本公司員工擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱擔(dān)保人）以具有下列資格之一，經(jīng)本公司 認(rèn)為適當(dāng)者。 團(tuán)體保：資本充實(shí)經(jīng)合法登記 在案的公司或商店。 個(gè)人保：有正當(dāng)職業(yè)、固定收入或固定資產(chǎn)的人士，且其為本地戶口。 ③ 被擔(dān)保人有下列情形之一者，連帶擔(dān)保人員應(yīng)負(fù)連帶賠償責(zé)任（需簽訂 擔(dān)保書）。 a、 營(yíng)私舞弊或其他不法行為使本公司造成損失者。 b、 侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。 c、 不依本公司規(guī)定擅自越權(quán)處理業(yè)務(wù)，致使本公司遭受損害者。 d、 竊取公司商業(yè)機(jī)密或財(cái)物者。 e、 懸欠賬款不清者。 ④ 人事部門接到擔(dān)保書后應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)，如有不合格者，應(yīng)及時(shí)通知更 換擔(dān)保人。 ⑤ 被擔(dān)保人中途換保，應(yīng)拿新?lián)Ｈ撕炇鸬膿?dān)保書給人事部門核實(shí)無誤者， 方得取回原擔(dān)保書。 ⑥ 被擔(dān)保人 離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)手辦理事項(xiàng)移交完畢，始得由本公司發(fā)還原擔(dān) 保書，解除擔(dān)保責(zé)任。 工作時(shí)間。 公司每周正常工作時(shí)間為五天，周六、周日休息。 具體時(shí)間為上午： 8： 30 至 12： 00 下午： 14： 30 至 17： 30 1 工資 ① 本規(guī)定所稱工資指員工因工作而獲得的酬勞，包括：底薪、津貼、獎(jiǎng)金、 加班費(fèi)及其他。 本公司員工的基本工資每月一次于 28 日定期發(fā)給。 ② 本公司員工的工資是按其工作繁簡(jiǎn)難易、職責(zé)輕重及所需專業(yè)技能等標(biāo)準(zhǔn)制定的薪級(jí)表標(biāo)準(zhǔn)支付。 ③ 正常工作 8 小時(shí)以外加班，按勞動(dòng)法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。 ④ 公司各部門每月 28 日前， 須將本部門各種加班補(bǔ)助和加班費(fèi)匯總，經(jīng)部門主管簽字同意后報(bào)公司經(jīng)理審批，員工加班補(bǔ)助和加班費(fèi)每月隨員工工資一同發(fā)放。 1 請(qǐng)假休假 ① 法定節(jié)日給假遵照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定：春節(jié)三天，勞動(dòng)節(jié)三天，國(guó)慶節(jié)三天，元旦節(jié)一天。 ② 員工在公司服務(wù)滿一年以上者，每年三月至九月期間給予特別年休假，特別年休假期間視同正常上班，享受公司一切正常待遇，其休假天數(shù)如下： a、 服務(wù)一年以上，未滿三年者，每年給假二天。 b、 服務(wù)三年以上，未滿五年者，每年給假三天。 c、 服務(wù)五年以上，每年給假五天。 ③ 婚假：?jiǎn)T工符合法定年齡、依法登記結(jié)婚，可享受婚假五天，婚假期間工資照發(fā)，不發(fā)獎(jiǎng)金。 ④ 喪假：?jiǎn)T工父母、岳父母、公婆、配偶、兄妹、子女死亡，可給喪假三 天，喪假期間，工資照發(fā)，員工料理喪事需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ⑤ 產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家生育政策，依法生育，可享受產(chǎn)假九十天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 ⑥ 病假：?jiǎn)T工因病假需要治療休息，須提供縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療證明，每月累計(jì)病假不得超過三天，全年累計(jì)病假不得超過十五天，病假期間工資照發(fā)，按員工日獎(jiǎng)
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