考勤管理制度(04-11-1)-文庫吧
2025-04-03 06:18 本頁面
【正文】 每日出勤時間規(guī)定如下： 上午 8： 0012： 00 下午 14： 0018： 30 加班時間由部門根據(jù)實際需要確定，報人力部備案。 4． 1． 2 公司實行每周 6 天工作制。生管中心（總監(jiān)除外）、研發(fā)中心版房部及紙樣員不按此工作制，組長及以上級每月可有薪請假 2 天，組長以下級每月可有薪請假 1 天；入職時如有其他約定，則以約定為準。 4． 1． 3 公司視業(yè)務之需要，有權調(diào)整工作時間或工作班次，全員必須配合。 4． 2 工卡管理 4． 2． 1 工卡系員工領取薪資之重要依據(jù)，因?qū)嶋H情況，公司員工按所在工作場所分別在兩個打卡機上打卡。全員 （除總經(jīng)理外） 上下班及加班時必須在規(guī)定地點打卡，未打卡每次扣款 5 元。若有 打卡后未到工作崗位上班者，每次扣款 20 元；已 打加班卡但未見其加班者，一經(jīng)查出將予以 20 元 /次罰款。 設計師由于工作性質(zhì)的原因，實行彈性工時制，但上下班必須打卡，且工作時間不得少于 小時。 4． 2． 2 上下班之間打卡間隔應在 30 分鐘以上，嚴禁“打連卡 ”，否則計未打卡 1 次。 4． 2． 3 不得代人打卡或授人打卡，一經(jīng)查出，違者雙方各罰 款 50 元。 4． 2． 4 因工作事由出差而不能按正常上下班時間打卡，出差人應在出差前提交《出差申請單》至保安室，作為考勤的依據(jù)。如臨時短時間外出而影響打卡，應在回來后 1小時內(nèi)補填《出差申請單》。對于因工作需要頻繁出入公司的人員 , 不需每次填寫《出差申請單》，但應由部門在月底提供人員名單給人力資源部，由保安對其每次出入時間進行登記，并會同部門負責人進行核對，如發(fā)現(xiàn)外出干私活者，以曠工論處。 4． 2． 5 生管中心停產(chǎn)放假時，必須將停產(chǎn)起止 時間及人員名單報人力資源中心，作為考勤 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 第 5 頁 共 8 頁 依據(jù)；因停產(chǎn)而臨時休息之員工必須按時打卡下班。 4． 2． 6 如遇考勤機出現(xiàn)故障或考勤卡故障而不能正常打卡時，由值班保安交人力資源部處理。 4． 2． 7 工卡遺失，應到人力資源部申請補辦，補辦費 10 元。 4． 3 加班管理
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