年考勤管理制度-文庫吧
2025-04-03 12:16 本頁面
【正文】 員則在規(guī)定下班時間后30分鐘內(nèi)打卡有效，若不加班人員在規(guī)定下班時間后1小時內(nèi)打卡有效，超出此時間打卡記錄則不能顯示視為考勤異常。 ：在規(guī)定上班時間前15分鐘內(nèi)均有效,計(jì)加班費(fèi)人員超過18：40分視為遲到。,若超出設(shè)定好的排班時間打卡的,則不能正常顯示,所有人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡. ：，由單位主管組織所轄人員排隊(duì)出車間大門，有序進(jìn)入打卡通道； ，并遵守打卡秩序，對隨意插隊(duì)或擾亂打卡秩序者，可予以每次警告一次罰款； ：，且顯示自己的姓名及刷卡成功，語音提示“謝謝”方可離開。 打卡時不可重復(fù)刷卡多次,刷第一次與第二次卡時間不可太快，太快則容易造成數(shù)據(jù)丟失。，請擦干后再打卡，手受傷時或手脫皮時，請用另一手指打卡。，需及時知會人力資源部處理。 請假打卡:上班后請假下班或請假后中途來上班者，須在請假離崗前或請假回廠上班前打卡，未打卡者，視為考勤異常，需填寫《補(bǔ)卡申請單》，按個人原因補(bǔ)卡計(jì)算。 停電打卡:，所有人員都應(yīng)打卡（刷卡機(jī)可蓄電），如未打卡則視為曠工處理；若遇刷卡機(jī)不斷的警報時或打卡沒有反應(yīng)請停止打卡，停電后不能打卡等特殊情況，直接由各單位主管與人力資源部協(xié)調(diào)后補(bǔ)卡。 調(diào)動人員打卡:：按調(diào)動后單位上下班時間打卡，由接收單位提交《人員臨時調(diào)動聯(lián)絡(luò)單》提前在當(dāng)天交調(diào)出部門/人力資源部簽核。：填寫《人員調(diào)動單》，提前三天交人力資源部，經(jīng)批準(zhǔn)后按調(diào)動后單位上下班時間打卡。 ： 《公差放行條》，經(jīng)單位/部門主管簽核后(直屬總經(jīng)理管轄人員則需由總經(jīng)理或總經(jīng)理助理簽核)，交保安室放行，遇特殊情況或副總級以上人員可先放行，但保安必須負(fù)責(zé)追蹤部門文員補(bǔ)交《公差放行條》。（副總級人員直接由保安室登記），若因返廠人員未自覺登記造成考勤異常的，需提交補(bǔ)卡申請單，視為簽卡次數(shù)，按5元/次扣款處理。（特殊情況除外），可打下班卡，超過1小時則不需打下班卡。 ，并記錄在《公差人員登記表》上且在次日上午交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人，人力資源部考勤人員依保安提供的《公差人員登記表》給予直接補(bǔ)卡。對于出差天數(shù)為兩天以上者，保安人員必須每天做好未返廠之登記。：，需中午安排加連班的，需打連班卡，但必須在當(dāng)天下午提交《加班申請單》到人力資源部調(diào)整考勤班次。：：忘打卡、未打卡、漏打卡、未按規(guī)定打卡等個人原因造成的未打卡?！堆a(bǔ)卡申請單》交單位主管/部門主管簽核后，由文員交人力資源部，計(jì)為簽卡次數(shù)，按5元/次在當(dāng)月工資中扣款。：因工作需要，如主管臨時安排上班，或因工作需要延遲下班，處理異常等工作原因而造成的未打卡?！堆a(bǔ)卡申請單》當(dāng)天交單位主管/部門主管簽核后，由文員交人力資源部，不計(jì)補(bǔ)卡次數(shù)。：、下班。：：1）指總經(jīng)辦/財務(wù)中心/營銷中心/行政人事部/研發(fā)辦公室/生產(chǎn)中心辦公室/物流部辦公室/各部門主任級及以上月薪制人員。2）以上單位原則上實(shí)行責(zé)任工作制，在規(guī)定時間內(nèi)未
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