公司薪資待遇管理制度精選-文庫(kù)吧
2025-04-03 05:48 本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn) 4． 住房保險(xiǎn) 第四條 各類報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下 （一） 工資類 １ 基本工資分成四類十等（附表略）； ２ 工齡工資以服務(wù)公司的時(shí)間計(jì)算，每年１月５元； ３ 浮動(dòng)工資 ,由公司拿出相當(dāng)全部員工基本工資１５％的獎(jiǎng)金，作為浮動(dòng) 工資（其分配原則另定）； ４ 年終雙薪，每年１２月對(duì)在本公司干滿１年以上的員工發(fā)雙薪。 （二） 津貼類 １ 職務(wù)補(bǔ)貼： 分成六級(jí)（附表略）； ２ 物價(jià)補(bǔ)貼： 根據(jù)物價(jià)上漲浮動(dòng)確定，一般每月每人不低于１０元。 ３ 住房補(bǔ)貼： 對(duì)公司應(yīng)該提供住房而沒(méi) 有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補(bǔ)助３００元，部門經(jīng)理以上，每人每月補(bǔ)助５００元； ４ 加班補(bǔ)貼： 加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資的２倍。 （三） 獎(jiǎng)勵(lì)類
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