企業(yè)經(jīng)營方針管理制度精選-文庫吧
2025-04-03 03:44 本頁面
【正文】 的人事原則 (人事方針 ) (三 )年度經(jīng)營方針的分類 經(jīng)營者所負的一項重大責任是確立經(jīng)營方針并徹底公示通知，然后明確目標，加以計劃化，組織化，并付諸實行、檢查、評價。 基本經(jīng)營方針和年度經(jīng)營方針的區(qū)別 那么，經(jīng)營者所必須明確公示的方針是什么呢 ?那就是： ① 經(jīng)營的基本方針 ② 制品政策的利益方針 ③ 價格政策 ④ 推銷方針 ⑤ 信用政策 ⑥ 流通政策 ⑦ 財政政策 ⑧ 生產(chǎn)方針 ⑨ 資本政策 10 人事方針 11 勞務政策 12 教育方針 13 成 本方針 大體上即是如此，其中心重點在于總括經(jīng)營者處理經(jīng)營的基本方針，以及利益方針與制品政策。這再從另一觀點，即從人、物質(zhì)、資金等因素來看，則為： “人 ”的方針 若說 “我們要實施尊重人格的經(jīng)營 ”，或說 “事業(yè)決定于人的因素，因此，我們公司要努力培養(yǎng)人才。 ”這種話，等于是空口說白話。因此，我們必須具體而明確地說 “本年度的員工薪資方針，是要提高 %(或是 元 )”，或是 “全體員工數(shù)目以 名計算，依照年度計劃所達成的業(yè)績；將在年度中，從一般員工中提升 名于管理職位 ”等。有關(guān)人的方面 的主要方針事項有： (1)干部的數(shù)目、報酬、任免的方針 (2)有關(guān)權(quán)限與責任的方針 (3)有關(guān)賞罰標準的方針 (4)明白表示有何求之于員工的方針 (5)有關(guān)員工的薪資、錄用、提升、退休、人事等方針 (6)有關(guān)各種制度、組織、管理的方針 (7)有關(guān)福利、保
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1