【正文】 預防各種危險事故的發(fā)生； 10. 編制和上報各種生產報表； 11. 負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。 （ 9）財務部工作職責 1. 負責建立公司會計核算的制度和體系； 2. 按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符； 3. 做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施； 4. 負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金； 5. 對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款； 6. 嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)； 7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性 財務分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告。 （ 10）人力資源部工作職責 1. 負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構、部門職責，崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討、改善、修訂； 2. 制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政辦公管理規(guī)章制度； 3. 辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項； 4. 調查處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛； 5. 制定人力資源部招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施； 6. 組織督促各部門編制各種工作計劃、工作程序、規(guī)章制度，并負責監(jiān)督實施 ； 7. 綜合處理公司各種文件資料，傳真和管理公司印信、文件； 8. 負責出入管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護和異常事件的報告、監(jiān)控； 9. 負責廠區(qū)環(huán)境清潔及維護； 10. 負責員工食堂管理。 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 三、各部門編制核定 1. 營銷中心暫定編 15 人，拓展主任、店長、店員辦事處人員根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況另增補編制。 整個營銷中心下設營銷總監(jiān) 1 人，之下劃分成四部分：第一部分是市場部，下設市場部經理 1 人（兼）、下轄廣告企劃經理 1 人（兼）、電腦信息經理 1 人、信息助理 1 人及平面設計主管 1 人（兼）；第二部分是銷售部，下設銷售部經理及副經理各 1 人，直接管理屬下零售主任 1 人、拓展經理 1 人及拓展主任若干人、客戶經理 1 人、客戶主任 1 人、銷售助理 1 人；在零售主任之下設店長、店員若干人；第三部分是商品部，設商品部副經理 1 人，商品采購及跟單員 1 人，成品倉設倉庫主任 1 人，下轄倉管員 2 人；第四部分是辦事處，其組織架構行文另定。 2. 產品開發(fā)部定編 22 人，英朗首席設計師暫空缺。 產品開發(fā)部設正、副經理各 1 人，下設兩部門：設計室，設首席設計師 2 人、設計員 7人；板房，設主管 1 人（兼）、工藝員 1 人、助理 1 人、紙樣工 3 人、車板工 7 人、裁工 1人。 3. 品管部定編 2 人，副經理 1 人、 QA 主任 1 人（兼）、 QC 主 任 1 人。 4. 生產部暫定行管、輔助人員編制 30 人，生產工人編制視生產計劃另定。 生產部設經理 1 人、生產調度主任 1 人、供應主任 1 人、制衣車間主任 1 人（兼）、裁床主管、后整主管各 1 人、指導工 5 人、中查員（ PQC） 5 人、總檢員（ OQC） 3 人、辦公室文員 2 人、跟單 2 人、采購 1 人、倉管 2 人、查布（ IQC） 2 人、工程主管 1 人、電機工 1 人、機修工 1 人。 5. 財務部定編 3 人，財務部設經理 1 人、會計 1 人、出納 1 人。 6. 人力資源部定編 13 人，人力資源部設經理 1 人、辦公室主任 1 人、資料室主任 1 人、人事主任 1 人（兼）、后勤主任 1 人（兼）、 文員 1 人、保安員 4 人、炊食員 3 人、清潔員 3 人。 四、各部門主管工作職責（職務說明書） 1. 營銷總監(jiān)職務說明書 職務名稱：營銷總監(jiān) 直接上級：總經理 直接下級：市場部經理、銷售部經理、商品部經理、辦事處主任、營銷財務 管理權限：由總經理授權，全權主持公司營銷中心工作，具體職權如下： ● 行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權； ● 行使營銷中心人員的定崗分區(qū)，調動權； ● 經人事部審核后，行使營銷中心內經理級別以下人員的招聘權； ● 經人事部審核后，行使營銷中心人員的考核和解聘、建議調離權； ● 行使營銷中心的各項費用 計劃、開支、監(jiān)督使用權； ● 經人事部審核并經總經理批準后，行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其它嘉獎有關政策審定權； ● 行使促銷方案、品牌廣告計劃的審核權及執(zhí)行權； ● 行使售后、售前服務的處理和建議處理權； ● 行使營銷中心財產的管理、控制保護權； 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) ● 行使營銷中心按公司規(guī)定的所需貨源的計劃調度權。 管理責任：全面負責營銷中心工作，對完成公司經營戰(zhàn)略目標，公司產品的市場份額、地位、產品的配置，銷售額以及利潤負領導責任。 具體工作職責 ● 在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施， 并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任； ● 負責按公司的營銷任務，向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成； ● 及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通； ● 負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康； ● 組織做好客戶服務工作、物流 供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經濟效益； ● 負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考證，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向行政部門提出獎罰建議，調動和任免的建議； ● 負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性； ● 負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成； ● 負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由行政部負責全公司總體平衡，在總經理審批后執(zhí)行； ● 負責對下屬的培 訓和業(yè)務指導，各級提交下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力； ● 負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管