【正文】 行工況的合理調(diào)整。 負(fù)責(zé)油、煤、水、電、熱等計(jì)量器具的完善，加強(qiáng)能源計(jì)量的管理，制訂相應(yīng)的管理及維護(hù)制度。 保證煤秤的準(zhǔn)確性 ，進(jìn)行定期校驗(yàn)。 化水部 加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)督，保證供水水質(zhì)，防止機(jī)、爐設(shè)備的結(jié)垢和腐蝕。 加強(qiáng)爐水水質(zhì)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、調(diào)整并增加化驗(yàn)次數(shù)，在保證爐水水質(zhì)的條件下合理確定排污量，盡量減少工質(zhì)損失。 加強(qiáng)溶解氧的監(jiān)督，通知發(fā)電運(yùn)行部運(yùn)行人員及時(shí)調(diào)整。 做好入爐煤的化驗(yàn)工作，入爐煤煤質(zhì)要按照公司有關(guān)部門規(guī)定及時(shí)通知發(fā)電運(yùn)行部，以指導(dǎo)鍋爐運(yùn)行人員進(jìn)行燃燒調(diào)整。 做好燃油的入廠驗(yàn)收工作，確保來油質(zhì) 量。 取樣化驗(yàn)人員要持證上崗。 燃料部及煤管部、質(zhì)檢中心 燃料部做好來煤的計(jì)量驗(yàn)收工作。燃料部做好燃油的入廠驗(yàn)收工作，確保來油數(shù)量。 燃料部要按照公司的規(guī)定做好燃煤的摻燒工作，以加強(qiáng)鍋爐的穩(wěn)定燃燒。完成計(jì)劃來煤卸車和上煤工作，在必要時(shí)（如防汛期間）按照公司規(guī)定做好燃煤的儲(chǔ)備。 每批入廠煤應(yīng)做工業(yè)分析，對(duì)煤質(zhì)量不合格的情況要按規(guī)定進(jìn)行索賠。 取樣化驗(yàn)人員要持證上崗。 煤的檢斤 率及檢質(zhì)率應(yīng)達(dá)到 100%，入廠煤和入爐煤的低位熱值差應(yīng)達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)營(yíng)管理部每月月末組織有關(guān)人員對(duì)煤場(chǎng)存煤進(jìn)行盤點(diǎn)。 生產(chǎn)管理部每月 26日上午 8： 30組織有關(guān)人員進(jìn)行盤油。 公司、二級(jí)部門（部）、班組三級(jí)節(jié)能機(jī)構(gòu)均應(yīng)有完善的節(jié)能監(jiān)督的基礎(chǔ)資料和檔案 7 管理。 對(duì)已成熟的節(jié)能技術(shù)措施，應(yīng)積極推廣應(yīng)用。 制訂近期和中長(zhǎng)期的節(jié)能規(guī)劃，推廣節(jié)能技術(shù)措施。每年的節(jié)能措施由公司制定，生產(chǎn)管理部節(jié)能專工負(fù)責(zé)督促實(shí)施。 每年對(duì)節(jié)能工作突出的集體和個(gè)人給 予獎(jiǎng)勵(lì)。日常工作中，可不定期地對(duì)提出合理化建議的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，若實(shí)施后節(jié)能效果顯著者，可給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 小指標(biāo)競(jìng)賽按照《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司運(yùn)行小指標(biāo)競(jìng)賽辦法》執(zhí)行。 節(jié)約燃油獎(jiǎng)勵(lì)按照《 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)約燃油管理辦法 》執(zhí)行。 廠區(qū)照明的管理按照《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司廠區(qū)照明管理考核細(xì)則》執(zhí)行。 非生產(chǎn)用能的管理按照《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司非生產(chǎn)用能管理制度》執(zhí)行。 對(duì)于公司的能源管理，節(jié)能小組成員均有權(quán)隨時(shí)對(duì)不合理耗能提出意見或 對(duì)能源浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行考核。 水務(wù)管理中，以“誰使用、誰管理”為原則，公用設(shè)施按照設(shè)備管理分工執(zhí)行。如有水資源浪費(fèi)現(xiàn)象，視其所造成的后果給予 50500元的處罰。 對(duì)于該回收而不回收的煤、油，一次罰 50200元。 對(duì)于日常工作中發(fā)現(xiàn)的與節(jié)能工作相違背的現(xiàn)象，節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視其嚴(yán)重性給予相應(yīng)處罰。 對(duì)于公司下發(fā)的有關(guān)節(jié)能工作的各項(xiàng)工作通知，各部門均需按時(shí)按要求完成。否則，每項(xiàng)扣 50200元。 對(duì)于公司組織的節(jié)能協(xié)調(diào)、節(jié)能分析工作，不能按時(shí)到位 者，每次扣 100元。 檢修工作過程中，若有浪費(fèi)能源現(xiàn)象，如工作完畢后不關(guān)電機(jī)、電焊機(jī)電源等，則每次扣 50200元。 5 支持性文件 《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則（試行）》 原電力部《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定》 《火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定》 《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司火力發(fā)電廠節(jié)能管理規(guī)定（試行）》 《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司技術(shù)監(jiān)督管理辦法（試行）》 《中電投河南分公司技術(shù)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則（試行）》， 8 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公 司規(guī)章制度發(fā)布通知 2021 年第 4 號(hào) 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)能獎(jiǎng)罰制度 》， 已于二 00九年一月一日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。 總經(jīng)理 2021 年 1 月 1 日 9 規(guī) 章 制 度 控 制 表 制度名稱 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)能獎(jiǎng)罰制度 制度編號(hào) Q/ 版本 簽發(fā)日期 下次評(píng)估時(shí)間 起草人 歸口部門審核 分管領(lǐng)導(dǎo)審 核 簽發(fā)人 是否修訂 2021 . 楊翠平 荊樹友 謝國(guó)強(qiáng) 翟金梁 此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容 本制度首次制訂，制訂的主要內(nèi)容包括： 規(guī)定了節(jié)能獎(jiǎng)罰的依據(jù)； 規(guī)定了指標(biāo)的制訂依據(jù)。 解釋部門 生產(chǎn)管理部 實(shí)施及完善執(zhí)行人 生產(chǎn)管理部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位 10 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司 節(jié)能獎(jiǎng)罰制度 1 目的 充分調(diào)動(dòng)員工的節(jié)能積極性，降低能源消耗，降低生產(chǎn)成本，更好地完成新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。 2 適用范圍 適用于公司所有部門。 3 職責(zé) 生產(chǎn)管理部 負(fù)責(zé)起草、審核公司節(jié)能獎(jiǎng)罰制度，并報(bào)公司批準(zhǔn)，按節(jié)能獎(jiǎng)罰制度的規(guī)定進(jìn)行 監(jiān)督考核與獎(jiǎng)勵(lì)。 經(jīng)營(yíng)管理部 負(fù)責(zé)公司年度指標(biāo)的制訂，負(fù)責(zé)分解公司年度指標(biāo)到公司各部門，并制訂公司、公司各部門月度指標(biāo)。 人事勞動(dòng)部 人事勞動(dòng)部與生產(chǎn)管理部共同負(fù)責(zé)節(jié)能獎(jiǎng)懲工作。 公司其他部門 分解部門指標(biāo)到班組、員工，積極完成公司下達(dá)的部門各項(xiàng)指標(biāo)。 4 工作內(nèi)容、要求與程序 節(jié)能獎(jiǎng)罰工作執(zhí)行公司頒布的節(jié)能相關(guān)制度規(guī)定。 各項(xiàng)指標(biāo)制訂原則上以分公司、集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn)。 實(shí)行公司各項(xiàng)指標(biāo)分解到部門、部門分解到班組、班組分解到個(gè)人的原則， 保證公司月度、年度指標(biāo)完成。 月度節(jié)能獎(jiǎng)懲工作由生產(chǎn)管理部在次月 10日前提交人事勞動(dòng)部。年度節(jié)能指標(biāo)獎(jiǎng)懲工作在次年 1月底前完成。 5 支持性文件 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)約能源管理制度》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)約燃油管理辦法》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司運(yùn)行分析制度》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司能耗指標(biāo)考核制度》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司運(yùn)行管理考核細(xì)則》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任 公司運(yùn)行分析制度》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司 非生產(chǎn)用能管理制度 》 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司 廠區(qū)照明管理考核細(xì)則 》 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知 2021 年第 106 號(hào) 11 《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)約能源管理制度 》， 已于2021 年 12 月 16 日 通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。 總經(jīng)理 二 00 八 年 十二 月 十六 日 12 規(guī) 章 制 度 控 制 表 制度名稱 新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)約能源管理制度 制度編號(hào) Q/ 版本 簽發(fā)日期 下次評(píng)估時(shí)間 起草人 歸口部門審核 分管領(lǐng)導(dǎo)審 核 簽發(fā)人 是否修訂 2021 蘇丹波 李孟軍 謝國(guó)強(qiáng) 張勇 是 2021 楊翠平 荊樹友 謝國(guó)強(qiáng) 翟金梁 是 此