《小學(xué)管理制度》word版-文庫吧
2025-04-03 00:23 本頁面
【正文】 見，努力做到在教學(xué)上講究科學(xué)性，探究性。 遵守教研紀(jì)律，不無故請(qǐng)假或遲到早退，教研工作 納入教師考核考勤獎(jiǎng)懲。 間周四下午活動(dòng)時(shí)間為教研活動(dòng)時(shí)間，每位教師根據(jù)教研組安排進(jìn)行活動(dòng)，并填報(bào)教研情況記錄。 每學(xué)期認(rèn)真搞好一次“三課”活動(dòng)，并開展一次“優(yōu)秀教案”評(píng)比活動(dòng)。 五、考勤管理制度 為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和本校實(shí)際，特制定請(qǐng)假、出勤獎(jiǎng)懲制度。 教職工考勤制度 一、病假：因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。 二、請(qǐng)假手續(xù)： 3天以內(nèi)向?qū)W校 請(qǐng)假， 3天以上必須向中心校請(qǐng)假。 因急病或急事來不及事先請(qǐng)假或當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)。 任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。需要調(diào)課時(shí)，應(yīng)通過學(xué)校安排。 不影響工作的臨時(shí)假（ 1小時(shí)內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對(duì)待。 工作時(shí)間不閑聊，不干私活。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機(jī)。下課時(shí)間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。 三、處罰規(guī)定： 臨時(shí)請(qǐng)假自行調(diào)課報(bào)學(xué)校備案的，不作處理；由學(xué)校調(diào)課每天扣 20元， 曠職一天扣 40元， 50歲以上長(zhǎng)病假（七天以上）減半扣除。所有請(qǐng)假每天扣除積分1分， 6天以上（不含 6天）不能評(píng)為各種優(yōu)秀。 常規(guī)檢查教工曠課，每節(jié)扣 5元，同時(shí)不能評(píng)為各種優(yōu)秀。 學(xué)校組織的會(huì)議及各種活動(dòng)中，請(qǐng)假、曠工、遲到、早退者，按平時(shí)雙倍計(jì)算。 四、特殊假的處理： 女教師按規(guī)定請(qǐng)產(chǎn)假，只享受上級(jí)下發(fā)的各種福利待遇，不享受學(xué)校一切獎(jiǎng)勵(lì)。 喪假（男女雙方父母子女）給假 3— 5 天（視路途遠(yuǎn)近），其它直系親屬給假1— 2天，超過時(shí)限，每超 1天，在年終考核中扣除得分 1分。 教職工本人結(jié)婚，假期 7天； 子女結(jié)婚 ,假期 3天 。其他親屬結(jié)婚，按事假處理。 探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。 學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。 教職工出勤情況，學(xué)校每周公布一次，每月總結(jié)計(jì)算一次 期末計(jì)入本人工作考核。學(xué)校對(duì)全勤者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）、出勤 全校教職工除規(guī)定節(jié)假日外，一定要堅(jiān)持出滿勤。（ 三）、其它 工作不服從分配，經(jīng)黨政工多次做工作，仍不接受任務(wù)不再另行安排工作，停發(fā)自動(dòng)停職期間的工資、補(bǔ) 貼等待遇，一個(gè)月以上視為自動(dòng)解聘。 不講事業(yè)心，分配工作軟拖，任務(wù)完不成者扣發(fā)一月績(jī)效工資。 不認(rèn)真履行職責(zé)，在一月內(nèi)累出事故或重大責(zé)任事故，扣發(fā)一月績(jī)效工資。 對(duì)體罰學(xué)生或驅(qū)趕學(xué)生或不接受插班生和留級(jí)生或考試時(shí)動(dòng)員差生不參考的教師，扣發(fā)當(dāng)事人一月績(jī)效工資。 不講團(tuán)結(jié)，不講紀(jì)律，拔弄是非，打架罵人，指示家屬鬧事，干擾學(xué)校工作，扣發(fā)一月績(jī)效工資。情節(jié)嚴(yán)重者按治安處罰條例處罰。 不經(jīng)學(xué)校允許私收或不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自收費(fèi)，除全部退還外，另扣發(fā)一月績(jī)效工 資，并寫出書面檢討。 紀(jì)律松馳，抹牌賭錢，不論校內(nèi)外，一經(jīng)查出，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定查處。 學(xué)前班教學(xué)人員，堅(jiān)持提前到校，不準(zhǔn)提前放學(xué)，如一月內(nèi)兩次違規(guī)者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 對(duì)于以盈利為目的私自補(bǔ)課的，不論校內(nèi)、校外，或節(jié)假日，一旦發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決按上級(jí)有關(guān)規(guī)定查處，對(duì)不服從查處者或重犯者，堅(jiān)決解聘。 （四）教學(xué)管理制度 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校是以質(zhì)量求生存的，因此必須嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理。各科老師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步更新教學(xué)思想，在 教學(xué)各環(huán)節(jié)中（教學(xué)環(huán)節(jié)指?jìng)?、教、改、輔、評(píng)、研六環(huán)節(jié)）切實(shí)體現(xiàn)以學(xué)生為主體的理念，努力提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。 一、備課制度 備好課是上好課的前提，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n。備課要求體現(xiàn)新的教學(xué)理念，要有個(gè)人的風(fēng)格。 備課分為學(xué)期備課、單元備課、課時(shí)備課。 ⑴學(xué)期備課 開學(xué)前認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，弄清本學(xué)科的教學(xué)目的、任務(wù)；明確本冊(cè)教材在全套教材中的地位、作用及與前后冊(cè)教材的聯(lián)系；明確本冊(cè)教材的體系結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)、難點(diǎn)；深入了解學(xué)生實(shí)際。在此基礎(chǔ)上制定學(xué)期教學(xué) 計(jì)劃。 ⑵單元備課 明確本單元在全冊(cè)教材中的地位、作用及與前后單元的內(nèi)在聯(lián)系；確定單元教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)；劃分課時(shí)；做好本單元教學(xué)準(zhǔn)備工作（如教具、學(xué)具、課件等）。 ⑶課時(shí)備課 教師應(yīng)提前三天備課。課時(shí)備課要求做到“五備”： ①備教材 分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、能力培養(yǎng)點(diǎn)、情感滲透點(diǎn)。確定教學(xué)目的。 ②備學(xué)生、備學(xué)法
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