【人事規(guī)章】人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理制度?　　□總則　　第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。　　第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。　　第四條本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定

2025-04-14 13:12

人事異動(dòng)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動(dòng)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門(mén)間調(diào)動(dòng) 1第五章 附則 2附錄一：人事異動(dòng)審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨

2025-04-19 01:34

【管理精品】人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本

2025-04-30 09:50

公司人事管理制度公司人事管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 ：第一章總則第一條： 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：...

2025-09-18 21:28

【管理制度】人事檔案管理制度doc范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人事檔案管理制度一、人事檔案保管制度□目的第一，保守檔案機(jī)密?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。第三，便于檔案

2025-08-16 13:19

【人事制度】企業(yè)人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等，每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。第四條每一職位

2025-04-18 07:19

5人員調(diào)動(dòng)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 人員調(diào)動(dòng)管理制度 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)調(diào)配的工作政策和上級(jí)主管主 部門(mén)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定； 2、根據(jù)酒店實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)部門(mén)及接收部門(mén)做出《調(diào)動(dòng)表》， 并由調(diào)動(dòng)部門(mén)及...

2025-09-02 17:49

員工異動(dòng)管理制度(轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工異動(dòng)管理制度(轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職) 異動(dòng)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范集團(tuán)員工的異動(dòng)管理，特制訂本制度。 第二條員工異動(dòng)包含以下內(nèi)容： 1、試用期轉(zhuǎn)正 2、工作崗位變動(dòng) ...

2024-11-09 17:16

【人事制度】考勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以

2025-04-12 00:49

【人事制度】薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則　　第一條　本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。　　第二條　凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理?！　〉谌龡l　本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見(jiàn)圖１）：工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)　　第一條　本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：（見(jiàn)表１）

2025-04-12 00:49

【人事制度】績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理制度第一條目的為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評(píng)價(jià)，同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作，促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成；并逐步形成以績(jī)效為中心的管理體系，最終實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績(jī)效考評(píng)原則一、公開(kāi)原則：管理者要向被管理者明確說(shuō)明績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)、程

2025-04-07 07:32

qw大型房產(chǎn)置業(yè)公司干部任免、降職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】干部任免、降職管理制度為促進(jìn)管理人員在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)工作方法和管理藝術(shù)，提高工作績(jī)效。培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)化管理人員，滿足公司可持續(xù)發(fā)展的需要，開(kāi)展各種晉級(jí)加薪等管理工作，特制定本制度。本制度適用于全公司。公司職務(wù)分三類(lèi)：管理類(lèi)職務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職務(wù)和技術(shù)類(lèi)職務(wù)。本制度適用于上述所有職務(wù)的任免及降職。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督組織考評(píng)，決定員工的

2025-08-16 18:38

3國(guó)家機(jī)關(guān)人員任免管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)家機(jī)關(guān)人員任免管理制度 第一章總則 第一條為了做好任免國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工作，根據(jù)《中華 人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地 方各級(jí)人民政府組織法...

2025-08-17 17:41

【管理制度】人事制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度

2025-08-16 13:18

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

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