【正文】 大比武、大練兵、大競賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。 賽，做好“一法三卡”和“十個(gè)一活動(dòng)”的推廣落實(shí)工作。 “知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展班組競賽活動(dòng)。 ，推動(dòng)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的順利實(shí)施。 “我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。 。 步加強(qiáng)職工創(chuàng) 新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成 3 個(gè)職工創(chuàng)新工作室。 （三）深入開展和諧企業(yè)建設(shè) “一線工作法”，開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。 機(jī)制，完善服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)信息平臺熱線、網(wǎng)絡(luò)、短信三位一體全天候服務(wù)職工。 。建立健全?；輪T工信息通報(bào)制度及監(jiān)督機(jī)制，對員工實(shí)施及時(shí)有效的關(guān)愛。推進(jìn)帶薪休假，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)周期性變化的規(guī)律，靈活多樣，盡可能安排員工帶薪休假。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流 和療休活動(dòng)。關(guān)注員工健康，引導(dǎo)全員改變習(xí)慣、留駐健康。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開展以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場的慰問以及節(jié)日慰問工作。及時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。 。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，依法保障職工的民主政治權(quán)利。以“六五”普法為契機(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高依法維權(quán)能力。篇四： 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡要匯報(bào)如下： 一、一季度工作總結(jié) （一）服務(wù)中心工作有新提升 公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。 3 月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織 13 名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。 配合公司督導(dǎo)組對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。 （二）民主管理有新提升 堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于 2021 年 12 月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識。 民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。 （二）群安工作有新提升 深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展 2021 年度“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。 切實(shí)開展群眾安 全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì)每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評比范圍，對表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。 （三）扶貧幫困有新提升 進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫 扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。 3 月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。 開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。 2021 年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為 435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金 萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工 80人次，發(fā)放價(jià)值 5600 元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住 院職工 12 人。 （四）文體建設(shè)有新提升 充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的 2021 年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。 各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家 屬業(yè)余休閑娛樂的需求。 配合公司黨委開 展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月 18 號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。 幫助二級單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 （五）自身建設(shè)有新提升 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。公司工會(huì) 干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112 人次。 女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓 5300碗，雞蛋 6400 個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服 109 件，釘扣子 670 多粒，洗床單被子 90 多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書 1280 份，送“三違”通知書 152 份，走訪職工 家庭 152 人次，協(xié)助安監(jiān)部門對“三違”人員進(jìn)行幫教 33 人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管 穩(wěn)定工作 4 次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。 二、存在的問題 工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng) 。 民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。 部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。 三、二季度工作計(jì)劃 繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。 加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。 搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安篇五：公司工會(huì)三季度工作總結(jié)四季度安排 ***集團(tuán) ***工會(huì) 2021年第三季度工作總結(jié)三季度， ***工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以集團(tuán)公司下達(dá)的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會(huì)議要求為工作目標(biāo)，從實(shí)際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過夯實(shí)基 礎(chǔ)、制度建設(shè)，海外事業(yè)部邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，有力促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報(bào)如下： 一、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升員工整體素質(zhì)。根據(jù)集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議部署， ***組織以境外各分（子）公司、機(jī)關(guān)部門、項(xiàng)目部為單位，分別開展了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 2021年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)。其中 ***亞分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)習(xí) 3 次； **機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討 2 次， ***、 ***各組織集中學(xué)習(xí) 3 次。通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 2021 年下半年黨政工作 會(huì)議精神，使廣大員工進(jìn)一步了解公司 2021 年取得的成績和當(dāng)前面臨的任務(wù)，認(rèn)清公司內(nèi)外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，對完成各項(xiàng)工作任務(wù)充滿信心。 組織召開 ***下半年黨政工作會(huì)議。 7 月 22 日， ***召開 2021年下半年黨政工作會(huì)議。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會(huì)議。會(huì)上，事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理 ***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè)苦練內(nèi)功穩(wěn)步推進(jìn)海外事業(yè)發(fā)展》的工作報(bào)告。傳達(dá)了集團(tuán)公司 2021 年下半年 黨政工作會(huì)議精神，并就貫徹落實(shí) 2021 年下半年工作會(huì)議精神提出具體要求。作為此次會(huì)議的另一重心，集團(tuán)公司副經(jīng)理 ***在會(huì)議上做了重要講話。此次會(huì)議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決存在的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。 學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)同創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢任務(wù)教育以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務(wù)教育活動(dòng)延伸至境外每一個(gè)項(xiàng)目，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高 綜合素質(zhì)。 完善工會(huì)信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真開展好工會(huì)信息上報(bào)工作。 7 月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號召，事業(yè)部工會(huì)積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會(huì)相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會(huì)宣傳以及與上級工會(huì)溝通的渠道。并將下半年工會(huì)組織建設(shè)、職工維權(quán)以及開展文化娛樂活動(dòng)等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團(tuán)公 司工會(huì)相應(yīng)的專欄上，保質(zhì)保量地完成工會(huì)宣傳任務(wù)，做好日常管理工作。 建立 **群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。為構(gòu)筑好事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”， 8 月份，海外 事業(yè)部建立了群眾工作室，并結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會(huì)主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨著組織機(jī)構(gòu)的建立，群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組建立了《群眾工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進(jìn)行規(guī)范管理，真正做到從點(diǎn)滴做起，履行職責(zé)，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。 認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。為做好 2021 年度上半年會(huì)費(fèi)的收繳工作，事業(yè)部工會(huì)根據(jù)工資報(bào)表，對每一名會(huì)員應(yīng)交會(huì)費(fèi)額進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 7 月底及時(shí)完成上半年會(huì)費(fèi)收繳工作。共收取 226 名會(huì)員會(huì)費(fèi)，共計(jì) ***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。 二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高 積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 7 月份以來，事業(yè)部工會(huì)以讀書月活動(dòng)為契機(jī)，在事業(yè)部機(jī)關(guān)及境外分（子）公司、項(xiàng)目部開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“職工閱讀”系列活動(dòng)，百余名職工投入到活動(dòng)中，整個(gè)事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。 8 月份對此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大 家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會(huì)在 8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴