【正文】 調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。認(rèn)真組織參加了內(nèi)蒙古電力工會(huì) 2021 年工作會(huì)、局 2021 年“兩會(huì)”，組織專題學(xué)習(xí)討論，對會(huì)議精神進(jìn)行了解讀，充分理解會(huì)議精神，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng) “當(dāng)好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽和以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。 “知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展班組競賽活動(dòng)。 步加強(qiáng)職工創(chuàng) 新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成 3 個(gè)職工創(chuàng)新工作室。建立健全?；輪T工信息通報(bào)制度及監(jiān)督機(jī)制，對員工實(shí)施及時(shí)有效的關(guān)愛。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開展以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活動(dòng)。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，依法保障職工的民主政治權(quán)利。 3 月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織 13 名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展 2021 年度“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。 3 月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的 2021 年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。每月 18 號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。公司工會(huì) 干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112 人次。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。 搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。其中 ***亞分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)習(xí) 3 次； **機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討 2 次， ***、 ***各組織集中學(xué)習(xí) 3 次。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會(huì)議。此次會(huì)議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決存在的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高 綜合素質(zhì)。 建立 **群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。 認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。 二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高 積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會(huì)在 8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動(dòng)，活動(dòng)得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。伊朗項(xiàng)目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景。在兩天時(shí)間內(nèi)共籌集捐款 ***元，以最短的時(shí)間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動(dòng)得到女職工廣泛支持的同時(shí)，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫 暖、遞真情”的濃厚氛圍。施工現(xiàn)場設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。 督促境外分（子）公司、項(xiàng)目部做好暑期勞動(dòng)保護(hù)工作。上半年以來，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家、安全知識(shí)現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式開展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。 車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會(huì)自身建設(shè)。 在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。 一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。 巷修區(qū)車間工會(huì) 上半年工作亮點(diǎn)總結(jié)篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié) 百祿小學(xué) 2021 年第一季度工會(huì)工作小結(jié) 時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。學(xué)校工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到完善教代會(huì)制度的重要性和提升工會(huì)組織整體素質(zhì)的迫切性。 組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度” 三個(gè)規(guī)章制度，聽取教工對三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公 開、公平、公正，令教職工滿意。 落實(shí)了幫困送溫暖工作。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)行了一次體檢，女教工婦科專項(xiàng)檢查與體檢同步進(jìn)行。 繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。本季度主要活動(dòng)： 組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。 四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。 加強(qiáng)各工會(huì)小組的建設(shè)。 一、一季度主要工作完成情況 （一）加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道 堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會(huì)，職代會(huì)認(rèn)真審議了局長工作報(bào)告、局 2021 年電力生產(chǎn)計(jì)劃、固定資產(chǎn)計(jì)執(zhí)行情況等 14 項(xiàng)專題報(bào)告。 展“送溫暖”活動(dòng)。合理安排療休工作，安排 241 名變電運(yùn)行工作人員參加以培訓(xùn)代休， 280名生產(chǎn)一線骨干、先進(jìn)工作者參加國內(nèi)療養(yǎng)。同時(shí)，對先進(jìn)女職工集體、個(gè)人、先進(jìn)女職工工作者進(jìn)行評選表彰，共計(jì)評出巾幗集體 3 個(gè)、巾幗個(gè)人 10 名、先進(jìn)女職工工作者 5 名。 、攝影、小品曲藝等 13 個(gè)和效職工協(xié)會(huì)，豐 富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，目前，協(xié)會(huì) 報(bào)名工作已完成，正在積極的組建中。加強(qiáng)職工文體活動(dòng)中心管理，進(jìn)一步完善健身實(shí)施設(shè)備的合理配置，對中心的開放時(shí)間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。對工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)專門工作委員會(huì)、基層分會(huì)、職工（會(huì)員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。認(rèn)真組織參加了內(nèi)蒙古電力工會(huì) 2021 年工作會(huì)、局 2021 年“兩會(huì)”，組織專題學(xué)習(xí)討論，對會(huì)議精神進(jìn)行了解讀，充分理 解會(huì)議精神，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng) “當(dāng)好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽和以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。 “知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展班組競賽活 動(dòng)。 步加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成 3 個(gè)職工創(chuàng)新工作室。建立健全?；輪T工信息通報(bào)制度及監(jiān)督機(jī)制，對員工實(shí)施及時(shí)有效的關(guān)愛。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開展以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活動(dòng)。進(jìn)一步 深化廠務(wù)公開民主管理工作，依法保障職工的民主政治權(quán)利。 3 月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織 13 名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展 2021“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競賽活動(dòng)辦法。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況。 3 月份，公司工會(huì)對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的 2021 年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。每月 18 號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112 人次。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。部分二級單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。 搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。其中 ***亞分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)習(xí) 3 次； **機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)研討 2 次， ***、 ***各組織集中學(xué) 習(xí) 3 次。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會(huì)議。此次會(huì)議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決存在的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高綜合素 質(zhì)。 建立 **群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。 認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。 二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高 積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會(huì)在 8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動(dòng)，活動(dòng)得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。伊朗項(xiàng)目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景。在兩天時(shí)間內(nèi)共籌集捐款 ***元，以最短的時(shí)間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動(dòng)得到女職工廣泛支持的同時(shí)，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。施工現(xiàn)場設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。 督促境外分（子）公司、項(xiàng)目部做好暑期勞動(dòng)保護(hù)工作。 二是在職工中開展讀一本書的活動(dòng)，制定了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，xx 同志將方案發(fā)給每個(gè)職工，人均一份，街道辦給每個(gè)職工購買一本書供大家學(xué)習(xí)。 二是要完成上級要求個(gè)體建會(huì) 率達(dá)到 90%95%的目標(biāo)。 第四篇：鎮(zhèn)工會(huì)季度工作總結(jié) 根據(jù)市總會(huì)議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會(huì) XX 年 18 月工作進(jìn)行一下交流。其中銷售 500 萬以上非公企業(yè)已建工會(huì) 62 家，今年新建 9 家，做到應(yīng)建都建，一家不漏；今年新建家電行業(yè)工會(huì)一家，創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)合格單位 6 家，新入會(huì)會(huì)員 1000 余名。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪 15 件，調(diào)解工傷事故 89 起，其中涉及外來職工 272 人，合計(jì)賠償金額 萬元；調(diào)解工資糾紛 45 起，標(biāo)的 萬元。按照服務(wù)基層企業(yè)為主，提高職工技能為主，與企業(yè)日常管理相結(jié)合，與本地、本系統(tǒng)的競賽活動(dòng)相結(jié)合的工作要求，各級基層工會(huì)積極組織開展了創(chuàng)新競賽、技術(shù)比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 幫扶救困工作。組織基層工會(huì)主席深入學(xué)習(xí)“榮辱觀”和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部的大局觀念和維權(quán)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，為職工說話辦事的能力有了新的提高；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上半年的已全部收齊。企業(yè)經(jīng)常開 展勞動(dòng)競賽，安全培訓(xùn)，職工文藝活動(dòng)。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范 化建設(shè)。二是幫困扶貧工作。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。 工會(huì)自身建設(shè)。主要 工作有： 一、以規(guī)范基層聯(lián)系機(jī)制為主線，采取多種方式服務(wù)職工群眾 為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人員的指導(dǎo)監(jiān)督作用，健全完善機(jī)關(guān)包隊(duì)制度， 6名大隊(duì)班子成員、 25 名機(jī)關(guān)人員分別對應(yīng)承包 20 個(gè)基層隊(duì)，統(tǒng)一印發(fā)《機(jī)關(guān)包隊(duì)聯(lián)系日記》，規(guī)定包隊(duì)人員每周至少參加基層隊(duì) 2 次晨會(huì)，經(jīng)常性到現(xiàn)場與班組職工促膝談心，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把職工所思所想所盼反映給大隊(duì)班子。 二、堅(jiān)持將思想教育與真情關(guān)愛相結(jié)合，廣泛深入開展貼心服務(wù) 一是開展好職工思想教育貼心服務(wù)。選送 5篇優(yōu)秀文章，分別獲得一等獎(jiǎng)及二等獎(jiǎng)，營造形成了負(fù)責(zé)任 、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流的濃厚氛