【正文】 了職工的工作熱情。 為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。 三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 認(rèn)真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動(dòng)。 ，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習(xí)班”等職工喜聞樂見的活動(dòng)。 “我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。篇四： 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫 扶辦法》；二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報(bào)如下： 一、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升員工整體素質(zhì)。 7 月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號召，事業(yè)部工會(huì)積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會(huì)相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會(huì)宣傳以及與上級工會(huì)溝通的渠道。 三、職工生活保障制度逐步完善 深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)： 一、全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作 用。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。 三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。認(rèn)真落實(shí)職工提案，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)。歌舞、詩朗誦、小品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 3.以技能競賽活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展大比武、大練兵、大競賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。及時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 三、二季度工作計(jì)劃 繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)同創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢任務(wù)教育以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。 8 月份對此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以 致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 ***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費(fèi)，同時(shí)為員工熬制綠豆水，每個(gè)宿舍都配有空調(diào)，高溫時(shí)增加休息時(shí)間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。今年，鎮(zhèn)工會(huì)圍繞的工作目標(biāo)，集中力量，狠抓落實(shí)，把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)又向前推進(jìn)了一大步。至今，又有 2 家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中 。 扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)。針對職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問 題，大隊(duì)工會(huì)一直堅(jiān)持每個(gè)季度組織召開一次政務(wù)質(zhì)詢會(huì)，參加“政務(wù)質(zhì)詢會(huì)”的人員除了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表外，還有機(jī)關(guān)組室和各基層單位的黨政負(fù)責(zé)人。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級規(guī)范化職工活動(dòng)中心。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn) 3 期，培訓(xùn) 200 余人次。四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽、學(xué)習(xí)競賽。為切實(shí)做好境外項(xiàng)目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求， ***工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，在境外項(xiàng) 目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動(dòng)。 7 月底及時(shí)完成上半年會(huì)費(fèi)收繳工作。傳達(dá)了集團(tuán)公司 2021 年下半年 黨政工作會(huì)議精神，并就貫徹落實(shí) 2021 年下半年工作會(huì)議精神提出具體要求。 二、存在的問題 工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司 發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性 的認(rèn)識，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級民主管理。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流和療休活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)工會(huì)九大、內(nèi)蒙古電力工會(huì)工作會(huì)議、鄂爾多斯市總工會(huì)全委會(huì)精神。我局受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類先進(jìn)集體 8 個(gè)、個(gè)人 29 名；鄂爾多斯電業(yè)工會(huì)被評為全市先進(jìn)工會(huì)；局“兩會(huì)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位 5 個(gè)、集體 39 個(gè)、工作者標(biāo)兵 10 名、工作者 78 名。 總之，如何更好地開展工會(huì)工作是校工會(huì)今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政 務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。 首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長參政議政能力。 廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。 ***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費(fèi)，同時(shí)為員工熬制綠豆水，每個(gè)宿舍都配有空調(diào)，高溫時(shí)增加休息時(shí)間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。 8 月份對此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大 家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)同創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢任務(wù)教育以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。 三、二季度工作計(jì)劃 繼續(xù)開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。及時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。 3.以技能競賽活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展大比武、大練兵、大競賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。歌舞、詩朗誦、小 品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)職工提案，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)。 三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并 征求其他教工意見。雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)： 一、全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。 五、結(jié)合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。通過每月一次工作例會(huì)學(xué)習(xí)新的《勞動(dòng)法》和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識，讓他們從認(rèn)識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。 繼續(xù)發(fā)動(dòng)全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動(dòng)，參與率 100%，捐款總額 4810 元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。 2021． 3 篇三：工會(huì) 2021年季度工作總結(jié)及安排 工會(huì)二○一二年一季度工作總結(jié) 及后三季度工作安排 2021 年，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)內(nèi)蒙古電力工會(huì) 2021年工作會(huì)、市總工會(huì) 2021 年全委會(huì)、局“兩會(huì)” 會(huì)議精神，圍繞工會(huì)工作創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，收效良好。機(jī)關(guān)工作會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)了機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者 31 名。 ，契合職工隊(duì)伍新需求，不斷創(chuàng)新工運(yùn)理論研究，以豐富生動(dòng)的工作實(shí)踐，踐行中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路。關(guān)注員工健康，引導(dǎo)全員改變習(xí)慣、留駐健康。 （二）群安工作有新提升 深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。 民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。作為此次會(huì)議的另一重心，集團(tuán)公司副經(jīng)理 ***在會(huì)議上做了重要講話。共收取 226 名會(huì)員會(huì)費(fèi)，共計(jì) ***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。 ***處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實(shí)際情況， ***分公司采取錯(cuò)開高溫時(shí)段，提前上班，中午增加休息時(shí)間。 車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問題及時(shí)公開，使職工一目了然，最大 限度激發(fā)了職工的工作熱情。 加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。 職工體檢工作制度化。 加強(qiáng)工會(huì)干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會(huì)人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動(dòng)各委員會(huì)成員的作用。舉辦了“女職工素質(zhì)教育”講座，參加講座女職工人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組織女職工專項(xiàng)體檢，參加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比 賽，評出了一等獎(jiǎng) 2 名、二等獎(jiǎng) 4 名、三等獎(jiǎng) 8 名，優(yōu)秀獎(jiǎng) 16 名。 。 和諧企業(yè)。公司于 2021 年 12 月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。 （四）文體建設(shè)有新提升 充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管 穩(wěn)定工作 4 次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。 7 月 22 日， ***召開 2021年下半年黨政工作會(huì)議。隨著組織機(jī)構(gòu)的建立，群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組建立了《群眾工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進(jìn)行規(guī)范管理，真正做到從點(diǎn)滴做起，履行職責(zé)，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，海外事業(yè)部工會(huì)在 7 月下旬開展了“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，在唐全體女職工均參加到了此次活動(dòng)中，參與率達(dá) 100%。下步工作： 一是要繼續(xù)推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì)工作，已建會(huì)的企業(yè)完善各項(xiàng)制度，簽定集體合同。全鎮(zhèn)工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)“榮辱觀”，增強(qiáng)職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感和使命感，不斷提高職工的科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，已建成村級規(guī)范化工會(huì)職工活動(dòng)中心，等待市總工會(huì)驗(yàn)收。四是積極開展工會(huì)工作調(diào)研。以“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主線，緊緊圍繞采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，持續(xù)加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和思想理念宣貫，通過舉辦“ 中國夢我的夢”職工論壇、開辟專題網(wǎng)頁、定期編發(fā)主題簡報(bào)等形式，充分發(fā)揮“勝利夢”、“孤島夢”的引領(lǐng)作用，促使全員凝聚形成“想孤島好，為孤島好”的共識。做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面和特困職工的結(jié)對慰問。 二、先進(jìn)典型介紹