【正文】 季度工會工作總結(jié) 第一篇：季度工會工作總結(jié) 巷修區(qū)車間工會上半年工作亮點(diǎn)總結(jié) 巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會精神為動力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。巷修區(qū)車間工會的六大亮點(diǎn)： 一、全方位多形式開展安全形勢教育，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。 (一 )增強(qiáng)安全、服務(wù)意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式開展安全活動，取得了較好的效果。 (二 )廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。 為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。 二、多渠道 積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，確實(shí)發(fā)揮車間工會的職能作用。 車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工 ***腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動，通過走訪慰問，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用 100%的時(shí) 間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。 三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。 車間工會始終把 區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎罰等問題及時(shí)公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會自身建設(shè)。 認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。 廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。 五、結(jié)合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。 在上半年，車間工會結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。 六、節(jié)支降耗碩果累累 車間工會積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低 20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修 復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會員共計(jì)獻(xiàn)輪休 96 天，回收復(fù)用老料 立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚 290 條，受獎 7600 余元。雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們 也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。 二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生 活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。 三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。 四、要充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。 巷修區(qū)車間工會 上半年工作亮點(diǎn)總結(jié)篇二：第一季度工會工作總結(jié) 百祿小學(xué) 2021 年第一季度工會工作小結(jié) 時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。今年校工會根據(jù)上級工會的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會各項(xiàng)職能。同時(shí)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。 加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提。學(xué)校工會充分認(rèn)識到完善教代會制度的重要性和提升工會組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會針對學(xué)校實(shí)際情況，在如何提升工會參與民主管理的能力和提高 教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。 首先提高工會委員會成員和工會小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會學(xué)習(xí)新的《勞動法》和教代會操作流程等實(shí)務(wù)知識，讓他們從認(rèn)識上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。 組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個(gè)規(guī)章制度，聽取教工對三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。 規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?3 天以上，把資料發(fā)到教代會代表手中。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并 征求其他教工意見。 積極配合學(xué)校黨政，落實(shí)校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公 開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實(shí)施，每個(gè)教師都有知情權(quán)。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 完善教工之家活動室，增添相關(guān)的活動設(shè)備，定期開放活動室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進(jìn)一步發(fā)揮教工之家的職能作用。 落實(shí)了幫困送溫暖工作。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事。春節(jié)期間慰問人次 20 人，金額 8000 余元。 職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)行了一次體檢，女教工婦科專項(xiàng)檢查與體檢同步進(jìn)行。 加強(qiáng)星級文明班組建設(shè)，堅(jiān)持每月星級文明班組評比，加強(qiáng)工會組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強(qiáng)活力。發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧 、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。 繼續(xù)發(fā)動全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動，參與率 100%，捐款總額 4810 元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。 繼續(xù)廣泛聽取教職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。 三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，構(gòu)建和諧快樂校園。 校工會利用各種機(jī)會，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活動，愉悅教職工的身心，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設(shè)中來。本季度主要活動 ： 組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動。 組織開展好慶“三八”節(jié)活動。 認(rèn)真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動。 認(rèn)真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動和體育娛樂活動。 四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會，保證教工100％入會。 堅(jiān)持工會委員會例會制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮各工會委員和各工會小組長的作用，工會相關(guān)事宜及時(shí)通報(bào)協(xié)商，充分調(diào)動委員、組長的積極性開展好工會 各項(xiàng)活動，督促和加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會工作效率。 加強(qiáng)工會干部組織建設(shè)，學(xué)習(xí)確定各委員會人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動各委員會成員的作用。 加強(qiáng)各工會小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會工作要求和本組教職工實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作，推進(jìn)和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有的活動設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的小組文化。 總之，如何更好地開展工會工作是校工會今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政 務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會工作新局面。 2021． 3 篇三：工會 2021年季度工作總結(jié)及安排 工會二○一二年一季度工作總結(jié) 及后三季度工作安排 2021 年，工會認(rèn)真落實(shí)內(nèi)蒙古電力工會 2021年工作會、市總工會 2021 年全委會、局“兩會” 會議精神，圍繞工會工作創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，收效良好。 一、一季度主要工作完成情況 （一）加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道 堅(jiān)持職工代表大會制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會，職代會認(rèn)真審議了局長工作報(bào)告、局 2021 年電力生產(chǎn)計(jì)劃、固定資產(chǎn)計(jì)執(zhí)行情況等 14 項(xiàng)專題報(bào)告。開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)職工提案，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)。 （二）突出維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益 合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同和工資合同，有效維護(hù)職工權(quán)益。 展“送溫暖”活動。開展春節(jié)慰問及困難職工幫扶活動，發(fā)放慰問金 萬元，慰問及幫扶職工 159 人；積極組織探望住院職工、吊唁病故職工、家屬 58人次，使用慰問金 32100 元。 ，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利。及時(shí)完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。合理安排療休工作，安排 241 名變電運(yùn)行工作人員參加以培訓(xùn)代休， 280名生產(chǎn)一線骨干、先進(jìn)工作者參加國內(nèi)療養(yǎng)。 （三）推進(jìn)女工工作 ，切實(shí)關(guān)愛女職工 2021 年工作會及鄂爾多斯市婦聯(lián) 2021 年工作會，將會議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)。 、豐富多彩的三八”節(jié)系列慶?；顒印Ｅe辦了“女職工素質(zhì)教育”講座，參加講座女職工人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組織女職工專項(xiàng)體檢，參加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比賽，評出了一等獎 2 名、二等獎 4 名、三等獎 8 名，優(yōu)秀獎 16 名。同時(shí)，對先進(jìn)女職工集體、個(gè)人、先進(jìn)女職工工作者進(jìn)行評選表彰，共計(jì)評出巾幗集體 3 個(gè)、巾幗個(gè)人 10 名、先進(jìn)女職工工作者 5 名。 （四）強(qiáng)化主題活動，促進(jìn)精神文化建設(shè) 。我局受到公司表彰獎勵的各類先進(jìn)集體 8 個(gè)、個(gè)人 29 名；鄂爾多斯電業(yè)工會被評為全市先進(jìn)工會；局“兩會”表彰獎勵的先進(jìn)單位 5 個(gè)、集體 39 個(gè)、工作者標(biāo)兵 10 名、工作者 78 名。機(jī)關(guān)工作會表彰獎勵了機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者 31 名。 、攝影、小品曲藝等 13 個(gè)和效職工協(xié)會，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，目前，協(xié)會 報(bào)名工作已完成，正在積極的組建中。 “和效情”2021 春節(jié)聯(lián)歡晚會和心動鄂電十大人物故事頒獎典禮。歌舞、詩朗誦、小 品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 極響應(yīng)我局“健康管理年活動”，做實(shí)利于職工身心健康的工作。加強(qiáng)職工文體活動中心管理，進(jìn)一步完善健身實(shí)施設(shè)備的合理配置，對中心的開放時(shí)間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。在局系統(tǒng)全面推廣工間操活動，局屬各單位均能按要求積極組織開展。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習(xí)班”等職工喜聞樂見的活動。 （五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工作效能 。對工會委員會、職代會專門工作 委員會、基層分會、職工（會員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。 “職工小家”的扶持力度。對各分會組織開展的各類活動全力支持，共計(jì)撥款 10 萬元。 。認(rèn)真組織參加了內(nèi)蒙古電力工會 2021 年工作會、局 2021 年“兩會”，組織專題學(xué)習(xí)討論，對會議精神進(jìn)行了解讀，充分理解會議精神，統(tǒng)一思想和行動。 二、后三季度重點(diǎn)工作安排 （一）積極踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路 、沉在基層，開展形式多樣的教育引導(dǎo)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建 設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、自治區(qū)工會九大、內(nèi)蒙古電力工會工作會議、鄂爾多斯市總工會全委會精神。 ，契合職工隊(duì)伍新需求，不斷創(chuàng)新工運(yùn)理論研究，以豐富生動的工作實(shí)踐，踐行中國特色社會主義工會發(fā)展之路。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動 “當(dāng)好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。 建工人先鋒號為抓手，引導(dǎo)廣大職工深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合 理化建議、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動。 3.以技能競賽活動為切入點(diǎn)，深入開展