【正文】 傷及離退休職工 80人次，發(fā)放價(jià)值 5600 元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住 院職工 12 人。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。 三、二季度工作計(jì)劃 繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。 組織召開 ***下半年黨政工作會(huì)議。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢(shì)任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢(shì)任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢(shì)任務(wù)宣傳教育 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢(shì)任務(wù)教育以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。成立了由事業(yè)部工會(huì)主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。 8 月份對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大 家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。 ***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費(fèi)，同時(shí)為員工熬制綠豆水，每個(gè)宿舍都配有空調(diào)，高溫時(shí)增加休息時(shí)間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。 為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。 廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。 三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。 首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長(zhǎng)參政議政能力。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。 認(rèn)真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動(dòng)。 總之，如何更好地開展工會(huì)工作是校工會(huì)今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政 務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。 ，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利。我局受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類先進(jìn)集體 8 個(gè)、個(gè)人 29 名；鄂爾多斯電業(yè)工會(huì)被評(píng)為全市先進(jìn)工會(huì)；局“兩會(huì)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位 5 個(gè)、集體 39 個(gè)、工作者標(biāo)兵 10 名、工作者 78 名。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習(xí)班”等職工喜聞樂見的活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)工會(huì)九大、內(nèi)蒙古電力工會(huì)工作會(huì)議、鄂爾多斯市總工會(huì)全委會(huì)精神。 “我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流和療休活動(dòng)。篇四： 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性 的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。一是修訂出臺(tái)了《牛 馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。 配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。 二、存在的問題 工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司 發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報(bào)如下： 一、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升員工整體素質(zhì)。傳達(dá)了集團(tuán)公司 2021 年下半年 黨政工作會(huì)議精神，并就貫徹落實(shí) 2021 年下半年工作會(huì)議精神提出具體要求。 7 月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號(hào)召，事業(yè)部工會(huì)積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會(huì)相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會(huì)宣傳以及與上級(jí)工會(huì)溝通的渠道。 7 月底及時(shí)完成上半年會(huì)費(fèi)收繳工作。 三、職工生活保障制度逐步完善 深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為切實(shí)做好境外項(xiàng)目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求， ***工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，在境外項(xiàng) 目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動(dòng)。堅(jiān)持組織起來，切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮，開展二個(gè)競(jìng)賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo) 13 月份開展以下工作。四是要在企業(yè)中開展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)競(jìng)賽。至今年 8 月，全鎮(zhèn)共有 51 家單位建立了職代會(huì)制度，其中新建 6 家。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn) 3 期，培訓(xùn) 200 余人次。 4 月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽， 7 月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。深入開展“憶傳統(tǒng)、愛企業(yè)、創(chuàng)一流”專題教育活動(dòng)，以作業(yè) 519 隊(duì)榮獲“全國工人先鋒號(hào)”為契機(jī)，將 519 隊(duì)確定為大隊(duì)的思想文化教育基地，組織職工分批次參觀學(xué)習(xí)，持續(xù)注入正能量，樹立“為油井負(fù)責(zé)一輩子”的堅(jiān)定信念。針對(duì)職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問 題，大隊(duì)工會(huì)一直堅(jiān)持每個(gè)季度組織召開一次政務(wù)質(zhì)詢會(huì)，參加“政務(wù)質(zhì)詢會(huì)”的人員除了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表外，還有機(jī)關(guān)組室和各基層單位的黨政負(fù)責(zé)人。三是組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。 扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)。 余家路村聯(lián)合工會(huì)：基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)工會(huì)工作開展有序，對(duì)工會(huì)工作重視。至今，又有 2 家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中 。 職工素質(zhì)教育。今年，鎮(zhèn)工會(huì)圍繞的工作目標(biāo)，集中力量，狠抓落實(shí)，把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)又向前推進(jìn)了一大步。 四是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行檔案管理，并在 3 月 20 日組織培訓(xùn) 35 人。 ***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費(fèi)，同時(shí)為員工熬制綠豆水，每個(gè)宿舍都配有空調(diào)，高溫時(shí)增加休息時(shí)間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。 積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。 8 月份對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以 致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。成立了由事業(yè)部工會(huì)主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《集團(tuán)公司 2021 年下半年形勢(shì)任務(wù)宣傳教育提綱》要求， ***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《 ***2021 年下半年形勢(shì)任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢(shì)任務(wù)教育以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。 組織召開 ***下半年黨政工作會(huì)議。 三、二季度工作計(jì)劃 繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志 312 份，金額 23500 元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 2021 年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為 435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金 萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工 80人次，發(fā)放價(jià)值 5600 元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要 領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工 12 人。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。 （二）民主管理有新提升 堅(jiān)持職代會(huì)作用 ，保障職工民主權(quán)利。及時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。 機(jī)制，完善服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)信息平臺(tái)熱線、網(wǎng)絡(luò)、短信三位一體全天候服務(wù)職工。 3.以技能競(jìng)賽活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展大比武、大練兵、大競(jìng)賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。對(duì)各分會(huì)組織開展的各類活動(dòng)全力支持，共計(jì)撥款 10 萬元。歌舞、詩朗誦、小品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局 2021年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 、豐富多彩的三八”節(jié)系列慶?；顒?dòng)。認(rèn)真落實(shí)職工提案，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)。 堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮各工會(huì)委員和各工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，工會(huì)相關(guān)事宜及時(shí)通報(bào)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)委員、組長(zhǎng)的積極性開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，督促和加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會(huì)工作效率。 三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。春節(jié)期間慰問人次 20 人，金額 8000 余元。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。同時(shí)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán) 益。雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作 用。 三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)： 一、全方位多形式開展安全形勢(shì)教育，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。為切實(shí)做好境外項(xiàng)目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求， ***工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，在境外項(xiàng)目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動(dòng)。 三、職工生活保障制度逐步完善 深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。 7 月底及時(shí)完成上半年會(huì)費(fèi)收繳工作。 7 月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號(hào)召，事業(yè)部工會(huì)積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會(huì)相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會(huì)宣傳以及與上級(jí)工會(huì)溝通的渠道。傳達(dá)了集團(tuán)公司 2021 年下半年 黨政工作會(huì)議精神，并就貫徹落實(shí) 2021 年下半年工作會(huì)議精神提出具體要求?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報(bào)如下： 一、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升員工整體素質(zhì)。 二、存在的問題 工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng) 。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。 配合公司黨委開 展安全文化建設(shè)活動(dòng)。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫 扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。篇四： 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 2021 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流 和療休活動(dòng)。 “我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建 設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)工會(huì)九大、內(nèi)蒙古電力工會(huì)工作會(huì)議、鄂爾多斯市總工會(huì)全委會(huì)精神。繼續(xù)開辦“瑜伽功練習(xí)班”等職工喜聞樂見的活動(dòng)。我局受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類先進(jìn)集體 8 個(gè)、個(gè)人 29