【正文】 。三是全面推進(jìn)簽訂集體合同制度。市公司自開展“五筆字型輸入法”和“業(yè)務(wù)知識”競賽活動(dòng)以來，公司干部員工積極響應(yīng)，大家利用晚上時(shí)間到班組學(xué)習(xí)五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功，經(jīng)過一個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，窗口營業(yè)員的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大提高，營業(yè)員最高五筆字型輸入達(dá)到每分鐘110個(gè)字，既提高了業(yè)務(wù)處理能力又改善了窗口服務(wù)水平。工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，對公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會、游園活動(dòng)、慶“國慶”羽毛球賽、組織參加全市性長跑活動(dòng)、參加省公司文藝調(diào)演活動(dòng)等，充分展現(xiàn)了移動(dòng)通信員工的精神面貌，提高了員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。積極配合支持行政人事制度改革，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為他們服務(wù)，把“家”建在員工心中。二、加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。三、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧維權(quán)是工會重中之重的工作。是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。針對監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促行政進(jìn)行整改。五、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會活力通過開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂。二、充分發(fā)揮維護(hù)作用構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。三、充分發(fā)揮凝聚作用工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在上下爐架時(shí)用移動(dòng)電話收發(fā)信息。七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。十、組織市工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新標(biāo)兵申報(bào)。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結(jié)合起來，與基層二級職代會工作結(jié)合起來，認(rèn)真組織職工為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。以黨的十七屆四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。逐步建立和加強(qiáng)基層車間的民主管理工作，增強(qiáng)職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。工作中把勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)、崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)各項(xiàng)工作的高效開展。同時(shí)，工會還加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全工會組織。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為抓手，進(jìn)一步拓展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動(dòng)，全年召開*次員工座談會，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化“***”的主人翁意識，促進(jìn)職工群眾的團(tuán)結(jié)融合。積極創(chuàng)建，爭取試點(diǎn)。加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點(diǎn)的調(diào)查研究工作。通過導(dǎo)師帶徒、一幫一等活動(dòng)，努力爭做知識型員工。此文是有中國演講，網(wǎng)三w點(diǎn)yanjiang點(diǎn)con點(diǎn) 整理發(fā)布。時(shí)至年底，各級工會積極開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，以努力保障職工健康與安全?？傮w安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等４個(gè)階段。鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動(dòng)電焊線碰火。公司工會工作總結(jié)范文第四篇：公司工會工作總結(jié)安全挑刺活動(dòng)評比表彰及撥刺工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護(hù)的力度，及時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會調(diào)處勞動(dòng)爭議機(jī)制。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。第三篇：公司工會工作總結(jié)公司工會工作總結(jié)范文今年，公司機(jī)關(guān)工會，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下，積極工作，努力維護(hù)公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實(shí)事，贏得公司職工的廣泛好評。工會加大力度對加強(qiáng)班組安全建設(shè)，安全文化建設(shè)，開展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識為主題的培訓(xùn)和普及教育活動(dòng)，舉辦了職工安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)比賽。四、生產(chǎn)保護(hù)工作扎實(shí)開展對于我公司，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是最重要的事項(xiàng)，“安全無小事、出事就是大事”，工會利用以下幾點(diǎn)，使全員具有安全意識，使安全生產(chǎn)得以順利進(jìn)行。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。年初，按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評選要求，注重個(gè)人實(shí)績，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平、公開、公正的原則，公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評選人員的代表性，建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案，同時(shí)對其進(jìn)行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。建立一支精干的工會干部隊(duì)伍。四是貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益，關(guān)心女工生活，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，使有病職工及時(shí)治療。通過一系列的競賽活動(dòng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。我們認(rèn)為，不同時(shí)期應(yīng)對勞動(dòng)競賽注入不同的內(nèi)涵，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”是今