【正文】 負責人和局屬單位領導班子進行了逐一約談；全市人社 系統(tǒng)逐級簽訂了落實黨風廉政建設主體責任承諾書，健全了黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。 （三）培育廉政氛圍。堅持普遍教育與重點教育、示范教育和警示教育相結合，結合工作實際，深入開展崗位廉政教育和廉政文化進機關活動。今年以來，組織全局系統(tǒng)干部職工觀看了《陽光下的黑幕》等警示教育片，學習了黨性黨風黨紀教育內(nèi)部讀本；組織局機關處以上領導干部學習《懺悔實錄ⅱ》并撰寫心得體會；組織局屬單位 22 批次 900 余人前往廉政警示教育基地接受警示教育；組織市醫(yī)保局黨員干部旁聽了原 XX 區(qū)醫(yī)保局局長 受賄案庭審，并召開廉政教育專題座談會進行深入剖析；在全局系統(tǒng)全面推廣使用廉政屏保。 三、完善監(jiān)管防控體系，構建“不能腐”的防范機制 （一）建立了社?；鹁W(wǎng)絡監(jiān)督體系。從制度上將全市社?；鸨O(jiān)督機構、社保經(jīng)辦機構和信息管理機構工作職責予以明確。我市社會保險基金網(wǎng)絡監(jiān)督主體為市縣兩級人社局主要負責人、分管社會保險基金監(jiān)督工作負責人和社會保險基金監(jiān)督機構工作人員，通過社會保險基金監(jiān)管軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，對養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保基金的收支管理和保值增值全過程進行監(jiān)督。 （二）建成了就業(yè)培訓管理防控系統(tǒng)。通過創(chuàng)新就業(yè)培訓監(jiān)管體制機制和監(jiān)管手段，實現(xiàn)了對就業(yè)培訓的事前、事中、事后全過程信息化監(jiān)管，做到了“入口唯 一、痕跡可查、業(yè)務規(guī)范、監(jiān)控及時、防控有力”。同時，充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，積極深化就業(yè)培訓運行機制改革，初步建立起與人力資源市場需求相適應的就業(yè)培訓運行機制、補貼機制和評價機制。上述兩項工作被省人社廳在全省人社系統(tǒng)推廣。 （三）建成了醫(yī)保實時監(jiān)控和智能審核信息系統(tǒng)。通過對定點醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為、醫(yī)保經(jīng)辦機構的經(jīng)辦服務行為、參保人 員的就醫(yī)行為進行全過程數(shù)據(jù)采集和分析，實現(xiàn)了對定點醫(yī)療機構、醫(yī)保服務醫(yī)師、醫(yī)保經(jīng)辦機構和參保人員的全方位監(jiān)管。 （四）加緊建設廉政風險防控平臺。積極貫徹落實市紀委廉政風險防控安排部署，已先期建立起廉政學習、業(yè)務經(jīng)辦、監(jiān)督管理三位一體的，覆蓋全體工作人員和全部經(jīng)辦業(yè)務的社保崗位廉政風險防控平臺，實現(xiàn)了社保業(yè)務辦理和風險防控的深度融合，做到了“全面控制、實時監(jiān)管、安全規(guī)范”，受到人社部、省人社廳和市委、市紀委的充分肯定，并在全國人社系統(tǒng)推廣。目前正加快完善就業(yè)服務、醫(yī)保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察等崗位廉政風險防控平 臺建設并逐步向區(qū)（市）縣推廣。 （五）建立了兼職紀檢監(jiān)察員制度。在全局系統(tǒng)選拔了一批政治素質(zhì)好、思想覺悟高、紀律觀念強、具有較強工作能力和業(yè)務水平的處室領導干部擔任兼職紀檢監(jiān)察員，具體承辦黨風廉政建設在本單位的工作任務，使黨風廉政建設任務在基層和一線得到有效地貫徹落實，推進了基層反腐倡廉體系建設，促進了干部職工勤政廉政，受到人社部、省人社廳肯定。 四、持續(xù)強化正風肅紀，構建“不敢腐”的懲治機制 （一）開展專項治理。一是開展“四風”突出問題專項治理。將切實維護群眾合法權益作為黨風廉政建 設和作風建設的重點內(nèi)容，針對群眾反映突出的民生問題，及時制定并實施了就業(yè)、社保、醫(yī)保及基金監(jiān)管四個方面 21 個專項行動，解決了一批事關群眾切身利益的問題，并在此基礎上新建制度 45 個，修訂 13 個，廢止 2 個，健全了用制度管人管事管權的長效機制。二是會同市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市委編辦、市財政局和市審計局，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展了“吃空餉”問題專項治理，清理范圍涵蓋全市機關事業(yè)單位 7000 余個，涉及在編在職人員 24 萬余名。三是開展政風行風專項治理。以建設“陽光人社、便民人社、和諧人社、廉潔人社”為目標，深入清 理行政審批事項，取消 23 項、下放 7 項；按照“統(tǒng)一窗口受理、集中處室辦理、一體化運作”的思路，將審批事項集中入駐市政務中心人社分中心，全部授權首席代表，實現(xiàn)授權率 100%；優(yōu)化再造行政審批事項流程，實現(xiàn)了我局市政務中心窗口審批事項網(wǎng)上預審全覆蓋。四是按照市委《關于中央第九巡視組巡視四川省情況反饋意見整改落實工作方案》精神和市紀委部署要求，啟動了涉及人社領域突出問題的專項整治，梳理出就業(yè)、社保、醫(yī)保領域七大類問題，制定了整改措施和分工方案，明確了牽頭領導、責任處室（單位）和完成時限?，F(xiàn)正抓緊推進整改落實。 （二）嚴格經(jīng)費管理。出臺《貫徹〈黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例〉實施細則》，進一步細化了全局系統(tǒng)在經(jīng)費管理、國內(nèi)差旅、困公出國（境）、公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房、資源節(jié)約等方面的工作規(guī)范；堅持“三公經(jīng)費”公開制度，嚴格控制因公出國（境）、會議、公務接待、公務用車運行維護費用支出，自覺接受上級部門和社會監(jiān)督檢查。 （三）嚴肅查辦案件。暢通信訪舉報投訴渠道，注重從群眾反映的情況及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題線索，對違紀違法案件依紀依法嚴肅查處。今年受理信訪 49 件，已辦結 48 件，其中立案 1 件，給予 3 人 政紀處分。積極配合市紀委查處了 XX 區(qū)人社局違紀違法案件，當事人已移送司法機關處理。建立了紀檢監(jiān)察機關查處典型案件通報機制，以案說法、以案說紀，舉一反三，警鐘長鳴。 下一步，我們將深入貫徹執(zhí)行省委“兩個意見”、市委“兩個實施意見”，以長效機制建設為抓手，以落實市委提出的“八個方面”工作機制為核心，運用法治思維和法治方式解決問題，著力從教育、制度、監(jiān)督等方面查找薄弱環(huán)節(jié)，按照“用制度管權、管事、管人”的思路，有針對性地健全完善規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力和剛性約束，從體制機制上堵塞滋生腐敗和不正之風的漏洞， 推動全市人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 第二篇：人社局黨風廉政建設工作總結 人社局黨風廉政建設工作總結 2021 年上半年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、第二紀工委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀委十一屆六次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將 2021 年上半年黨風廉政建設工作情況匯報如下： 一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責 任制 我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管股室負責人、股室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實保證黨風廉政建設工作落到實處。 二、加強學習教育，筑牢拒腐 防變的思想防線 局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。 一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內(nèi)容；結合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》 和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。 二是強化黨風廉政建設規(guī)定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局今年繼續(xù)強化《廉政準則》的學習，同時組織學習了《廉政準則實施辦法》、《換屆工作紀律》、《移民工作紀律》等相關黨紀規(guī)章和移民政策的學習，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。 三是開展豐富多彩的教育活動，營造 風清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展 廉政文化進機關 活動，組織觀看正反典型警示教育片 3 場 187 人次，在機關內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌 6塊，置廉政書架 2 個，辦廉政專欄 3 期，讀廉政文章 2 篇，上廉政課 1堂，開展廉政主題文體活動 2 次。我們還加強了干部職工的普法教育，要求干部職工加強部門涉及法律法規(guī)和實用性較強等法律的學習，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束、自我保護的能力。此外，我們還以建黨 90 周年為契機，開展了 黨在我心中 主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。 三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作 今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范；二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度；三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制