績效考核管理指標(biāo)＋流程＋考核-資料下載頁

【總結(jié)】第十三章績效考核管理指標(biāo)＋流程＋考核第一步明確責(zé)任，設(shè)定指標(biāo)一、明確責(zé)任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭，責(zé)任涉及其他崗位人員。責(zé)任如圖13-1所示責(zé)任體系。圖13-1績效考核管理責(zé)任劃分二、考核指標(biāo)（一）績效主管考核指標(biāo)1．定性指標(biāo)（1）績效考核制

2024-09-08 12:24

績效考核與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核與績效管理一、概念、意義、體系能力（評估）行為（考核）績效（考核）結(jié)果反饋（知識＼能力）（德，勤）（績）獎酬教育培訓(xùn)基礎(chǔ)發(fā)揮結(jié)果績效管理的內(nèi)涵與外延

2024-10-18 19:16

績效考核與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核與績效管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林績效評估的目的1．薪資管理2．工作反饋3．衡量個人優(yōu)缺點(diǎn)4．記錄員工決策5．確認(rèn)個人工作6．決定提升7．衡量劣質(zhì)工作8．幫助目標(biāo)確定9．繼續(xù)或終止聘用決策10．評價目標(biāo)完成情況11．滿足法律要求

2025-01-10 08:44

績效考核與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】?報(bào)酬?工資?能力?

2024-10-04 19:47

【績效考核】年度考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】年度考核管理規(guī)定一、目的：為幫助員工總結(jié)個人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地改進(jìn)和提高，公司將根據(jù)實(shí)際按月度展開適度的業(yè)績考核；同時每年行政人力資源部將進(jìn)行全面性的素質(zhì)考核，對員工的工作表現(xiàn)、能力等進(jìn)行綜合考核評估?？己私Y(jié)果將作為員工年終獎金發(fā)放、員工薪金調(diào)整和職務(wù)調(diào)整的必要條件。二、范圍：適用于全體員工。三、考核方法：

2025-04-07 07:42

績效考核與績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】?第一部分：績效和績效管理績效不等于業(yè)績?Performance的含義–工作成果（結(jié)果，業(yè)績）–工作行為–工作技能、態(tài)度?績效=F(A，M，Os)西方關(guān)于績效指標(biāo)的幾種劃分?Casio（1987）–客觀指標(biāo)：如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事記錄數(shù)據(jù)等–主觀指標(biāo)：他人和自己的主觀評定

2025-01-18 19:40

【績效考核】主管績效考核手冊范例-資料下載頁

【總結(jié)】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹：·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認(rèn)·目標(biāo)設(shè)定·績效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P

2025-06-29 09:21

煤礦職工安全績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】煤礦職工安全績效考核管理辦法第一條：為了強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用，充分調(diào)動全體職工抓好安全工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，逐步形成自我加壓，自我約束的安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長治久安和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，結(jié)合我礦安全管理工作的實(shí)際情況，特制定我礦職工安全績效考核管理暫行辦法。第二條：

2024-09-09 08:43

文明安全施工管理績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】...../文明安全施工管理績效考核方法序號考核內(nèi)容（子指標(biāo)）分值績效標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)和方法考核部門得分扣分實(shí)得1策劃準(zhǔn)備階段100項(xiàng)目經(jīng)理部員工對“合同”條款的了解程度101、項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理人員及專職安全管理人員必須熟知與建設(shè)單位簽訂的“合同”中對項(xiàng)目文明安全管理的要求；1

2025-04-07 23:10

機(jī)電安全管理績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)電安全管理績效考核辦法為全面貫徹落實(shí)號文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理，提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，保障機(jī)電設(shè)備安全高效運(yùn)行，降低機(jī)電事故率，杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，結(jié)合公司機(jī)電實(shí)際狀況，特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長：礦長黨委書記常務(wù)副組長：機(jī)電（生產(chǎn)）礦長副組長：其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)成

2025-04-09 00:05

安全保衛(wèi)部績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1安全保衛(wèi)部績效考核管理辦法為建立有效的激勵、約束機(jī)制，調(diào)動安全保衛(wèi)部全體干部職工工作積極性，促進(jìn)平安廣電事業(yè)健康發(fā)展，特制定本辦法。第一章總則1.績效考核的目的將安全保衛(wèi)部職工實(shí)際工作情況與績效獎金分配掛鉤，通過客觀評價職工的業(yè)績、能力、態(tài)度等，實(shí)現(xiàn)按勞取酬、多勞多得、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，促進(jìn)職工提升自我能力和管理

2024-12-16 01:44

公司安全績效考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】安全生產(chǎn)管理獎懲細(xì)則201年1月18日（一）獎勵一、目的：為宏揚(yáng)正氣，鞭策先進(jìn)，激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的高尚行為，設(shè)立安全貢獻(xiàn)獎；合理化建議獎；搶險(xiǎn)救災(zāi)突出貢獻(xiàn)獎。二、獎勵的原則：（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績效施獎。（二）發(fā)揚(yáng)民主，公開公平公正。（三

2025-04-07 20:21

安全績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績效考核制度安全績效考核制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司

2024-12-17 01:52

績效考核管理規(guī)定_績效考核管理制度5篇-資料下載頁

【總結(jié)】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范，可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為，防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度，希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強(qiáng)公司對員工...

2024-09-06 11:47

安全生產(chǎn)績效考核制度與安全生產(chǎn)績效考核制度辦法匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】安全生產(chǎn)績效考核制度與安全生產(chǎn)績效考核制度辦法匯編 第7頁共7頁 安全生產(chǎn)績效考核制度 1、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和...

2024-11-23 02:06

4104安全管理績效考核-文庫吧在線文庫

4104安全管理績效考核(完整版)

4104安全管理績效考核(更新版)

4104安全管理績效考核(專業(yè)版)

4104安全管理績效考核(留存版)