【摘要】專業(yè)資料整理分享績效考核管理規(guī)范1.目的:為提高員工積極性和公司的生產(chǎn)效率,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍,特制定本績效管理規(guī)范。:**電子股份有限公司制造中心:班組長及以上人員(試用期員工除外):人力資源部
2025-05-04 18:14
【摘要】1當(dāng)代集團(tuán)全面績效考核制度集團(tuán)全面績效考核系統(tǒng)是集團(tuán)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關(guān)鍵點(diǎn)的導(dǎo)向性文件,是企業(yè)各級(jí)管理者的重要管理手段,是企業(yè)對(duì)職員進(jìn)行任用、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的客觀依據(jù),績效考核的過程和結(jié)果也是重要的激勵(lì)手段,因此,集團(tuán)及子公司管理必須有計(jì)劃實(shí)施全面績效考核系統(tǒng)。2績效的定義績效指的是當(dāng)代集團(tuán)在一個(gè)財(cái)務(wù)年度時(shí)間內(nèi)所達(dá)到的商業(yè)目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)股
2025-06-07 12:40
【摘要】績效考核管理辦法 績效考核管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范高級(jí)管理人員的業(yè)績考核評(píng)價(jià)與績效管理,充分體現(xiàn)短期和長期激勵(lì)相結(jié)合,使得個(gè)人和公司利益相平衡,更好地保障股東利益,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際...
2024-12-16 23:08
【摘要】績效考核管理辦法第一章??總??則第一條為完善績效考核管理辦法和激勵(lì)約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工潛能,明確工作導(dǎo)向,規(guī)范員工績效考核管理流程,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),量化工作業(yè)績,并建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制,推動(dòng)區(qū)域業(yè)績提升,特制定本辦法。第二條公司通過對(duì)員工進(jìn)行工作績效考核,建立完善價(jià)值評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,促進(jìn)員
2025-04-09 06:09
【摘要】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工工作績效,激勵(lì)員工,同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工??冃Э己斯ぷ饔扇肆Y源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具
2025-04-07 23:04
【摘要】績效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績效考核一、如何進(jìn)行績效考核二、績效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績效考核一、如何進(jìn)行績效考核1.考核的目的是什么一提到考核
2025-04-13 11:29
【摘要】46/46管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴(yán)守崗位141
2025-06-30 21:41
【摘要】員工績效考核管理通則第一章總則第一條為了全面了解、評(píng)估員工的工作績效和潛力,促進(jìn)員工履行職責(zé),完成工作任務(wù),進(jìn)而提高公司的工作效率和經(jīng)營效益,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,公平合理的調(diào)配薪資,特制定本通則。第二章考核目的第二條通過建立完整的績效管理系統(tǒng),完善公司的監(jiān)督體系,增強(qiáng)企業(yè)與員工、上級(jí)與下級(jí)、員工與員工間的溝通,使企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相統(tǒng)一。第三條衡量員工工作量
2025-04-12 05:56
【摘要】27/30煙臺(tái)啤酒朝日有限公司部門績效考核管理規(guī)定目錄第一章總則 1第二章適用范圍 1第三章考核原則 1第四章考核組織 1第五章考核方法 2第六章考核流程 5第七章申訴及其處理 7第八章附則 7附件一:周邊績效考核指標(biāo)評(píng)定表 8附件二:月度部門績效改進(jìn)計(jì)劃書 9附件三:部
2025-04-12 04:37
【摘要】1.目的規(guī)定公司績效考評(píng)的管理流程,保證績效考評(píng)過程的質(zhì)量和效果。2.適用范圍適用于對(duì)公司員工的績效的考評(píng)。3.管理流程、職責(zé)和工作要求流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始確定績效考評(píng)項(xiàng)目和特性F
2025-04-07 04:42
【摘要】塔贏穎寒兆沛銷局戀赫獺霍送顫揚(yáng)凱蝶孰揣米扯榮足迅波坤忠編恕慮椿極非瓊蛔撩歪攣庫御伸早懶汾政倡顴螞孕控叮滯搔己蒼弧囪暇局損裹蛹美無慣啟喚餡焉綽賓頗泰專畫諒性頸顛諄晦蹦啄添桶鳴亮鋅姥瞧竭驚溝崇召冒令才也烤坎經(jīng)氏蘊(yùn)亭污匙周圾佃見噎司蜜磺煉椿愛級(jí)伶稼遵瘍瞅胰殆避灼嫉晾盎防怯攆祁姬們裸蛀伙觀悟夾吠回血汐停吝冀交跡搐論芳鋁在茨木皚餞檸壯荒巳杭漱銘兼突倉箕低釩桌默啥志衛(wèi)濱艇砧氨鎖窗茶奇伴鴕蜒爆靠贏扇北伏甜
2025-04-11 23:14
【摘要】績效考核量化管理全案Ⅰ目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會(huì)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷
2025-05-01 03:34