【正文】 ：寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 6 寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 202112 4 實(shí)踐目的：為了更好地融入社會(huì)，將所學(xué)知識(shí)加以實(shí)際運(yùn)用，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我于寒假期間進(jìn)入鎮(zhèn)發(fā)改委當(dāng)實(shí)習(xí)秘書(shū)，一方面是為了將大學(xué)中所學(xué)的知識(shí)加以實(shí)際運(yùn)用，另一方面也是為了更好地體驗(yàn)生活，增加社會(huì)閱歷，拓寬視野。 龍門(mén)縣地派鎮(zhèn)發(fā)展改革委員會(huì)是縣政府領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重要職能部門(mén)。它主要是研究提 出整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和重大政策，組織編制全鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃并且負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源的管理和農(nóng)業(yè)區(qū)劃工作等。 我所在的綜合科主要工作方向是研究提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，生產(chǎn)布局，發(fā)展趨勢(shì)等重大問(wèn)題，組織和擬定，協(xié)調(diào)國(guó)土整治，開(kāi)發(fā)，利用和保護(hù)政策等，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃的編制和修訂，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展鎮(zhèn)政府目標(biāo)管理工作。 在參加社會(huì)實(shí)踐的半個(gè)多月的時(shí)間里，我本著多看，多學(xué)，多想，多做點(diǎn)思路，腳踏實(shí)地認(rèn)真完成本次社會(huì)實(shí)踐的每一個(gè)過(guò)程，主要做 以下 幾項(xiàng)工作，在我實(shí)習(xí)的前兩天，我的主要任務(wù)是了解整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)，科教，文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。從那些數(shù)字和圖表中可以看出全鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)在近幾年來(lái)得到迅猛發(fā)展，人民收入大幅提高，政府用于人民的福利性資金也在增長(zhǎng)。在人民生活水平方面，不但要使居民收入有量的增長(zhǎng)，更要是居民生活有質(zhì)的飛躍。這些具體基本情況的了解將在我以后的實(shí)踐中起到重要的作用。 在接下來(lái)的實(shí)習(xí)中，我的工作內(nèi)容主要是校正一些鎮(zhèn)發(fā)改委起草的工作文件；印發(fā)與發(fā)改委同級(jí)鎮(zhèn)行政單位的文件；回復(fù)企事業(yè)單位的來(lái)函；溝通聯(lián)絡(luò)平級(jí)行政單位， 收集他們對(duì)發(fā)改委的工作意見(jiàn)等。 校正文字是雖然是一項(xiàng)很基本的工作。一般人認(rèn)為校正工作只是將文章中的錯(cuò)字，誤用的字找出來(lái)并改正即可，其實(shí)不然。校正是一項(xiàng)系統(tǒng)的全面的工作。校正工作的完成程度直接關(guān)系到文件上傳下發(fā)的效果及文件的執(zhí)行。一份經(jīng)過(guò)認(rèn)真校正的文件將會(huì)準(zhǔn)確，清晰，簡(jiǎn)潔地傳達(dá)上級(jí)的意見(jiàn)及思想。對(duì)下級(jí)的執(zhí)行效果有著重要的影響。一份未經(jīng)校正或校正不認(rèn)真的文件將會(huì)對(duì)文件要傳達(dá)的意思產(chǎn)生消極的影響，下級(jí)的執(zhí)行效果肯定也會(huì)受到影響。寒假的社會(huì)實(shí)踐讓我的能力有了進(jìn)一步的提升。這就是理論與實(shí)踐結(jié)合，課堂與社會(huì)相接 的最佳闡釋。 印發(fā)同級(jí)行政單位的文件是我的另一項(xiàng)任務(wù)。 印發(fā)文件是未來(lái)讓其它行政管理單位能夠及時(shí)地了解發(fā)改委某件工作的意圖及想收到的效果。讓與這件工作有關(guān)聯(lián)的行政單位清楚本單位在這件工作中的作用及地位，以便采取相應(yīng)的措施協(xié)助發(fā)改委的工作。 這個(gè)工作看似輕松其實(shí)不易。會(huì)議上得出的決定首先要寫(xiě)出會(huì)議稿，會(huì)議稿要明確清晰地闡述會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議重點(diǎn)及會(huì)議所作出的決定。在發(fā)出文件之前還要先經(jīng)過(guò)科長(zhǎng)的修改，再呈報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，最后才能向各行政單位轉(zhuǎn)發(fā)。 現(xiàn)在提倡建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，機(jī)關(guān)單位的紙張也要節(jié)省，與之相適應(yīng)的就出現(xiàn)了無(wú)紙辦公，網(wǎng)上辦公等途徑。上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位在網(wǎng)上下發(fā)的文件若需轉(zhuǎn)發(fā)，有點(diǎn)則可以用 Email 的形式發(fā)送。這樣的文件需要符合一些條件，如領(lǐng)導(dǎo)單位的指示文件，工作建議，情況的調(diào)查等等。這樣用網(wǎng)上傳送文件的方式辦公一來(lái)可以節(jié)省紙張，二來(lái)也可以提高辦事效率，但是有的文件必須下載打印，如需要批復(fù)的文件，需要同級(jí)行政單位做出工作計(jì)劃的文件。 同級(jí)行政單位和其它企業(yè)單位若在工作中有疑問(wèn)，需要發(fā)改委作出解釋?zhuān)覀円话闶褂煤@種應(yīng)用寫(xiě)作形式。 同級(jí)行政單位間由于沒(méi)有直接的隸屬關(guān)系，但是工作也需要聯(lián)系，通常使用函。發(fā)改委對(duì)這些函作出回復(fù)，說(shuō)明情況，但不能作出批復(fù)。如果是企業(yè)單位的一項(xiàng)舉措需要發(fā)改委得到批準(zhǔn)，這時(shí)對(duì)企業(yè)單位的來(lái)函則需要批復(fù)，因?yàn)橄鄬?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)改委是高出一級(jí)的。 在學(xué)校中我學(xué)習(xí)了函的寫(xiě)作方法，也學(xué)習(xí)了回復(fù)和批復(fù)，但是一直沒(méi)有實(shí)際運(yùn)用的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中我體會(huì)到了回復(fù)和批復(fù)的區(qū)別，它們的特點(diǎn)及運(yùn)用方式。學(xué)與用的結(jié)合讓我們對(duì)這些知識(shí)有更深的認(rèn)識(shí)，運(yùn)用也更加自如。 聯(lián)絡(luò)和溝通同級(jí)單位，收集它們對(duì)發(fā)改委的工作意見(jiàn)及建議也 是一份非常重要的任務(wù)。 但由于行政單位間辦公的地點(diǎn)不同，各自行使的職能不同，但又的任務(wù)需要幾個(gè)單位聯(lián)合完成，這就需要單位間不斷地聯(lián)系，明確各自的義務(wù)，行使各自的權(quán)利，以達(dá)到高效率完成任務(wù)的目的。 聯(lián)系溝通一般有以下幾種方式：電話聯(lián)系，網(wǎng)上交流和派出辦公人員面對(duì)面地溝通。三種方式各有利弊，如電話網(wǎng)上聯(lián)系有時(shí)無(wú)法將文件的回復(fù)帶回，而派出辦公人員雖然能彌補(bǔ)電話，網(wǎng)上交流的不足，但是需耗費(fèi)大量的人力資源。 經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的鍛煉，我體會(huì)到秘書(shū)工作對(duì)于從業(yè)人員的綜合素 質(zhì)有較高要求，除了以 上涉及到的獲取信息的能力、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的能力外，還包括較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等諸多能力。實(shí)習(xí)工作中，對(duì)這些能力的要求都有所體現(xiàn)，可見(jiàn)秘書(shū)的綜合素質(zhì)不局限于某個(gè)方面，今后應(yīng)該做各方面的嘗試，只有將大學(xué)中所學(xué)習(xí)的知識(shí)在社會(huì)工作中加以實(shí)際運(yùn)用，我們才會(huì)更深層次地提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更加靈活地運(yùn)用知識(shí)。學(xué)以致用，學(xué)與實(shí)踐的緊密結(jié)合應(yīng)該成為現(xiàn)代大學(xué)生完善知識(shí)的最佳途徑！ 第四篇：暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 6 2021暑期實(shí)踐活動(dòng)總結(jié) 暑假第一次來(lái)到了合肥實(shí)習(xí)，有幸在世界名牌格力的全資子公司合肥凱邦電機(jī)有限公司得到了一個(gè)月的鍛煉。在這樣一個(gè)管理科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)的公司里，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)得到了很大的補(bǔ)充。在注重素質(zhì)教育的今天，大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門(mén)，走向社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。 在這火熱的七月，我 們暫別了象牙塔中舒適的生活，帶著青年人特有的朝氣深入社會(huì)。這次暑期實(shí)踐我選的是格力集團(tuán)旗下的全資子公司合肥凱邦電機(jī)有限公司，原先只是在媒體中粗略了解格力集團(tuán)的信息，然而當(dāng)我站在樓上俯瞰整個(gè)格力工業(yè)園里各個(gè)子公司琳瑯滿目、整齊有序、一片繁忙時(shí)才真切地感受到了格力集團(tuán)的實(shí)力。７月１２號(hào)正式來(lái)到合肥凱邦電機(jī)有限公司行政人事部報(bào)到，填寫(xiě)了一些個(gè)人資料后被告知先要去指定醫(yī)院體檢然后１４號(hào)帶上體檢單、身份證復(fù)印件等到公司報(bào)名。 15 號(hào)是我入職的第一天，作為一名就快要步入社會(huì)大學(xué)生，我?guī)е鴮W(xué)習(xí)和好奇的心情去迎接第一天的實(shí)踐 。俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)企業(yè)的團(tuán)結(jié)性就體現(xiàn)在員工對(duì)公司制度的服從性。今天是入職的第一天，培訓(xùn)就從今天開(kāi)始了。為了提高員工的紀(jì)律意識(shí)和增強(qiáng)員工的體質(zhì)，培訓(xùn)的第一個(gè)科目就是軍訓(xùn)的內(nèi)容。在站軍姿的過(guò)程中有幾位同事突然倒下了，教官立刻扶他們?nèi)バ菹⒉⒏嬷麄兊叫姓耸虏哭k理離職手續(xù)。這使我立馬想到職場(chǎng)和學(xué)校的差別，如果是在學(xué)校的軍訓(xùn)場(chǎng)上倒下了，我們還可以回到隊(duì)伍，但是在職場(chǎng)中遵循的是“優(yōu)勝劣汰”的原則；我意識(shí)到鍛煉身體的重要性了，沒(méi)有一個(gè)好的體質(zhì)是不能勝任一份工作的，所以我將會(huì)在接下來(lái)的三年大學(xué)生活里合理的安 排一些時(shí)間去鍛煉身體了。伴隨著教練說(shuō)解散，第一天的實(shí)踐生活結(jié)束了。雖說(shuō)只是實(shí)踐，但生活的方式卻已完全不同于學(xué)校里，早上 8： 30 上班一直到下午 5： 00 下班，轉(zhuǎn)變成了真正的上班一族。通過(guò)了一天的軍訓(xùn)提高了同事們的團(tuán)隊(duì)精神，而這也是一個(gè)企業(yè)文化的核心，同時(shí)也增強(qiáng)了同事之間的感情，這也為創(chuàng)建一流的團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。 接下來(lái)的幾天，我們的培訓(xùn)進(jìn)入了理論培訓(xùn)階段。一個(gè)員工要想在企業(yè)有所發(fā)展，首先必須要了解企業(yè)然后才能更好的融入到企業(yè)中去。在第二階段的培訓(xùn) 中我們了解了“全員改善創(chuàng)精品，規(guī)模效益促發(fā)展”的企 業(yè)文化，領(lǐng)悟了“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”的企業(yè)精神。格力的經(jīng)營(yíng)理念：“制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者。人力資源理念：“以人為本的價(jià)值觀”。使命：“弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境”。核心價(jià)值觀：“少說(shuō)空話，多干實(shí)事；質(zhì)量第一，顧客滿意；忠誠(chéng)友善，勤奮進(jìn)??；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，多方共贏；愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新；遵紀(jì)守法，廉潔奉公”。讓我映像最深刻的是格力的實(shí)文化。格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心的價(jià)值觀，以“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說(shuō)空話，多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化，又緊密結(jié)合中國(guó)改革開(kāi)放的實(shí)際情況，圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧社會(huì)和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨(dú)特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅(jiān)持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類(lèi)生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為社會(huì)創(chuàng)造最大財(cái)富。 實(shí) —— 是誠(chéng)實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在?！皩?shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無(wú)旁騖地走專(zhuān)業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展道路；在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來(lái)滿足顧客需求、