4s店銷售部日常管理處罰制度-文庫吧
2025-08-02 08:21 本頁面
【正文】 假證明）。無故缺勤、即為曠工，無故曠工一天，扣除當(dāng)月 績效考核 工資的 30%，兩天扣除當(dāng)月 績效考核 工資的 50%，三天只發(fā)當(dāng)月基本工資，扣除所有績效考核 工資。 4．每天上 班，須在考勤簿上簽到或打卡。每周銷售部人員輪休一次，以輪休表為準(zhǔn)，需要調(diào)休的應(yīng)至少提前一天請示 展廳 經(jīng)理，并獲得批準(zhǔn) 方可調(diào)休 ，未批準(zhǔn)的以曠工論，除特殊情況并獲得 展廳 經(jīng)理批準(zhǔn)外，任何人不得當(dāng)天請示當(dāng)天調(diào)休，私自調(diào)休者以曠工論。當(dāng)個人休假與工作安排發(fā)生沖突時，應(yīng)以工作為先，大局為重。上班時間除試乘試駕、接送客戶以及其他特殊情況并經(jīng) 展廳 經(jīng)理批準(zhǔn)外，不可隨便外出，未經(jīng)批準(zhǔn)外出超過 30 分鐘處罰款 20 元，超過 一小時 記曠工一天，并罰款 50 元。 二， 八 個不可回避項 1． 所有員工上班時間須遵守儀表服飾規(guī)范 ,上班時間須統(tǒng)一著工作裝（未發(fā)工作服 之前 必須穿白色襯衣、深色西褲、或深色套裝西服、打領(lǐng)帶），按標(biāo)準(zhǔn)佩
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