關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的心得感悟-文庫(kù)吧
2025-02-28 05:51 本頁面
【正文】 細(xì)微的小事中不失繡花的功夫，在工作的細(xì)化深化中扛好扛牢“抓落實(shí)”的責(zé)任。 空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦；一分部署，九分落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做想干事、能干事、干成事的實(shí)干家，既有勇立潮頭、定事成事的勇氣，也有搖櫓劃槳、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的奮斗姿態(tài)，為黨的事業(yè)分憂解勞、為國(guó)家建設(shè)挑梁運(yùn)石、為人民幸福實(shí)干苦拼，擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。 【篇 二】 “為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核?！苯?，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），為政績(jī)考核工作指明了新方向、新目標(biāo)，為干部干事創(chuàng)業(yè)提出了新要求、新希望。改進(jìn)政績(jī)考核工作，以政績(jī)考核之變聚高質(zhì)量發(fā)展之力，切實(shí)推動(dòng)新思想、新理念在組工干部心中“落地生根”。組工干部要“擼起袖子加油干”，在廣闊天地實(shí)現(xiàn)新作為。 秘籍一：圍繞政績(jī)考核“新格局”干，干出正確政績(jī)觀。 政績(jī)觀體現(xiàn)在干部履職中創(chuàng)造出來的成績(jī)和貢獻(xiàn)?！罢?jī)觀”正確與否不僅會(huì)影響一個(gè)單位 、一項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，還會(huì)影響到一個(gè)干部、一屆班子、一支隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀錯(cuò)位，導(dǎo)致出“政績(jī)急躁癥”。要么干“顯山露水”“表面風(fēng)光”“擺花架子“的事，對(duì)百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心；要么熱衷于“短、平、快”的政績(jī)，重局部效果，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?！锻ㄖ分厮苷?jī)考核新格局，組工干部要“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、重配位”，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀，正確對(duì)待手中的權(quán)力，成為“能者、優(yōu)者”，不做“庸者、劣者”。 秘籍二：對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展“新標(biāo)準(zhǔn)”干，干出政績(jī)含金量。 “政績(jī)考核是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，推動(dòng) 高質(zhì)量發(fā)展是政績(jī)考核的重要一環(huán)。”高質(zhì)量發(fā)展是組工干部干事、成事的新方向，是由“質(zhì)”到“量”的新跨越，是由“唯 GDP”到“十指彈琴”的新轉(zhuǎn)變。“考核貴在精準(zhǔn)，也難在精準(zhǔn)?！苯M工干部要握住、握好“指揮棒”，指在哪里、干在哪里，做到心中要有數(shù)、腳下要有路。真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，“干得好的往前站、干不好的往后靠 ”，大浪淘沙“淘”出好干部，細(xì)水拍岸“拍”出真本事。 秘籍三：聚焦人民群眾“新期待”干，干出創(chuàng)業(yè)精氣神。 “民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績(jī)”，政 績(jī)考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)本質(zhì)上還是為了人民群眾。干部政績(jī)考核要多到現(xiàn)場(chǎng)看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的“心底聲音”，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評(píng)”作為干部政績(jī)的“正衣鏡”，把群眾的“幸福感”作為干部政績(jī)的“度量衡”。組工干部要朝著群眾目標(biāo)
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