關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的心得感悟-全文預覽
【正文】 一切從實際出發(fā)，用心、用情、用力解決群眾關心的實際問題，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。精準考察是干部考核的根本方向。 【篇四】 為政之要，唯在得人。 立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。 立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程 ”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、 靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。組 織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。 “民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績”，政 績考核的出發(fā)點和落腳點本質上還是為了人民群眾?！翱己速F在精準，也難在精準?！锻ㄖ分厮苷兛己诵赂窬郑M工干部要“對標準、重配位”，端正世界觀、地位觀和權力觀，正確對待手中的權力，成為“能者、優(yōu)者”，不做“庸者、劣者”。 政績觀體現在干部履職中創(chuàng)造出來的成績和貢獻?！苯?，中組部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），為政績考核工作指明了新方向、新目標，為干部干事創(chuàng)業(yè)提出了新要求、新希望。踏上“十四五”新征程，領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到全面建設社會主義現代化國家的發(fā)展目標上，心架天平、手握戒尺，敏于求知、勤于致行，不說 “辦不到”，勤學“怎么辦”，致力“辦得好”，在主動擔責中以上率下，在具體實踐中知重負重，不消磨于初心、不欠賬于使命，“試金石”上為真金，“磨刀石”上為利刃，在平凡的崗位上不失偉大的追求，在細微的小事中不失繡花的功夫，在工作的細化深化中扛好扛牢“抓落實”的責任。領導干部“抓落實”的本領，不是只有轟轟烈烈、驚天動地的結果才能體現，也不是非要以爭流于百舸、跨越于雄關、卷土于征程的方式來彰顯，領導干部“抓落實”的能力本 領不僅體現在大戰(zhàn)大考中的實戰(zhàn)成績，更貫穿于工作日常的實招實效?？此葡∷善匠５娜粘Ｐ∈逻B著民生百態(tài)，促膝談心間的“家常味”調濃的是干群之間的魚水情，領導干部當盡心于群眾的所盼所愿事，讓“想干事”之心激發(fā)服務人民、干事創(chuàng)業(yè)的大能量。 想干事，葆有“抓落實”之心。這就要求，廣大領導干部要樹立正確的政績觀，圍繞推動高質量發(fā)展任務抓好落實，“抓”出政績促有為。一家一戶無小事，一枝一葉總關情。 能干事，強化“抓落實”之力?！爸熑握?，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”，擔
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