關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的心得感悟-全文預(yù)覽
【正文】 一切從實(shí)際出發(fā)，用心、用情、用力解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。精準(zhǔn)考察是干部考核的根本方向。 【篇四】 為政之要，唯在得人。 立好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。 立好群眾評(píng)價(jià)“華表木”，考出群眾擁護(hù)“貼心人”。要通過考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實(shí)工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程 ”，不在政績上“抖機(jī)靈”，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、 靠得住，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的政治責(zé)任。組 織部門要抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。 “民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績”，政 績考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)本質(zhì)上還是為了人民群眾?！翱己速F在精準(zhǔn)，也難在精準(zhǔn)?！锻ㄖ分厮苷兛己诵赂窬郑M工干部要“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、重配位”，端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀，正確對(duì)待手中的權(quán)力，成為“能者、優(yōu)者”，不做“庸者、劣者”。 政績觀體現(xiàn)在干部履職中創(chuàng)造出來的成績和貢獻(xiàn)?！苯?，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），為政績考核工作指明了新方向、新目標(biāo)，為干部干事創(chuàng)業(yè)提出了新要求、新希望。踏上“十四五”新征程，領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的發(fā)展目標(biāo)上，心架天平、手握戒尺，敏于求知、勤于致行，不說 “辦不到”，勤學(xué)“怎么辦”，致力“辦得好”，在主動(dòng)擔(dān)責(zé)中以上率下，在具體實(shí)踐中知重負(fù)重，不消磨于初心、不欠賬于使命，“試金石”上為真金，“磨刀石”上為利刃，在平凡的崗位上不失偉大的追求，在細(xì)微的小事中不失繡花的功夫，在工作的細(xì)化深化中扛好扛牢“抓落實(shí)”的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部“抓落實(shí)”的本領(lǐng)，不是只有轟轟烈烈、驚天動(dòng)地的結(jié)果才能體現(xiàn)，也不是非要以爭(zhēng)流于百舸、跨越于雄關(guān)、卷土于征程的方式來彰顯，領(lǐng)導(dǎo)干部“抓落實(shí)”的能力本 領(lǐng)不僅體現(xiàn)在大戰(zhàn)大考中的實(shí)戰(zhàn)成績，更貫穿于工作日常的實(shí)招實(shí)效?？此葡∷善匠５娜粘Ｐ∈逻B著民生百態(tài)，促膝談心間的“家常味”調(diào)濃的是干群之間的魚水情，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)盡心于群眾的所盼所愿事，讓“想干事”之心激發(fā)服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)的大能量。 想干事，葆有“抓落實(shí)”之心。這就要求，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)抓好落實(shí)，“抓”出政績促有為。一家一戶無小事，一枝一葉總關(guān)情。 能干事，強(qiáng)化“抓落實(shí)”之力。“知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也”，擔(dān)
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