【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理MBA必備實(shí)用管理工具書設(shè)備部管理《設(shè)備部管理工具箱》設(shè)備經(jīng)理必備書目錄第一章設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 5第一節(jié)設(shè)備部組織結(jié)構(gòu) 5一、設(shè)備部職能 錯(cuò)誤!未定義書簽。二、設(shè)備部組織結(jié)構(gòu) 錯(cuò)誤!未定義書簽。第二節(jié)設(shè)備部職責(zé)與權(quán)力 11一、設(shè)備部職責(zé) 11二、設(shè)備部權(quán)力 12第三節(jié)設(shè)備部崗位職責(zé) 13一、設(shè)備
2025-04-12 08:34
【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考人力資源管理工具箱第2版.....學(xué)習(xí)參考目錄人力資
2025-06-30 21:25
【總結(jié)】績效管理工具簡析績效管理工具簡析2006年集團(tuán)提出了未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,為集團(tuán)未來的發(fā)展指明了目標(biāo)和方向。而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴科學(xué)的管理和全體員工的不懈努力,德魯克曾對管理的本質(zhì)進(jìn)行過如下描述"管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于'知'而在于'行'"。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算部通過全面預(yù)算管理的方法,已經(jīng)使我們明確了"應(yīng)該完成哪些工作,工作目標(biāo)是什么
2025-04-19 01:49
【總結(jié)】常用人力資源管理工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-02-19 14:26
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第152頁共152頁 物流公司 規(guī)范化管理工具箱 北...
2025-01-17 03:38
【總結(jié)】1目錄客戶服務(wù)部的主要職能/3客戶服務(wù)部的工作目標(biāo)/5客戶服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則/6客戶服務(wù)組織結(jié)構(gòu)圖(如圖1-1所示)/7客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)/8客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)/9客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)/10客戶開發(fā)主管崗位職責(zé)/11售后服務(wù)主管崗位職責(zé)/12客戶投訴主管崗位職責(zé)/
2025-08-29 11:19
【總結(jié)】QS-9000統(tǒng)計(jì)品管工具箱StatisticalToolsinQS-90002QS-9000:ExcellentProcesses第1天『統(tǒng)計(jì)制程管制』目錄?第一章:QualityScoringi品質(zhì)定分à第二章:Ba
2025-04-16 13:37
【總結(jié)】某集團(tuán)人力資源部全套表格招聘申請表申請部門部門經(jīng)理簽字申請?jiān)颉鯁T工辭退□員工離職□業(yè)務(wù)增量□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門說明:需求計(jì)劃使用時(shí)間□職務(wù)名稱與人數(shù)上崗時(shí)間臨時(shí)使用(小于半年)□職
2024-11-13 05:49
【總結(jié)】第五章績效管理一、績效主管崗位職責(zé)職責(zé)1協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立員工考核制度,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施職責(zé)3組織定期的考核活動(dòng),包括統(tǒng)通知草擬、會(huì)議組織、原則宣傳、資料收集等職責(zé)4定期從各部門獲得工作業(yè)績評(píng)估和考核信息職責(zé)5匯總各項(xiàng)考核信息,擬寫考核分析報(bào)告并上報(bào)人力資源部經(jīng)理。職責(zé)6根據(jù)績效考核情況和
2025-06-28 11:58
【總結(jié)】THEGALLUPORGANIZATIONPRINCETON蓋洛普公司HRM理念和工具介紹1THEGALLUPORGANIZATIONPRINCETON1.你認(rèn)為以下結(jié)論哪個(gè)更有道理:a.只要功夫深,鐵杵磨成針。b.克服弱點(diǎn)就能建立優(yōu)勢。c.發(fā)揮優(yōu)勢就能提高效益。e.答案是
2025-01-16 00:11
【總結(jié)】HR人力資源管理工具——薪酬福利類表格變更工資申請表日期:姓名所屬部門職位入司日期考核記錄[]優(yōu)[][]普通[]差現(xiàn)在工作率將調(diào)整工作
2024-11-13 06:54
【總結(jié)】HR人力資源管理工具——培訓(xùn)發(fā)展類表格從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表項(xiàng)次培訓(xùn)時(shí)職位培訓(xùn)課程名稱課程編號(hào)培訓(xùn)日期時(shí)數(shù)累積時(shí)數(shù)成績評(píng)核記錄1234567
2024-11-13 23:53
【總結(jié)】2020年崗位練兵復(fù)習(xí)題一、選擇題:1、倉儲(chǔ)部具體職能包括六大項(xiàng):物資檢驗(yàn)、物資出入庫管理、物資存儲(chǔ)保管、物資定期盤點(diǎn)、(D)、物資裝卸和搬運(yùn)及配送管理。A設(shè)備保管B產(chǎn)品保管C資料保管D庫存控制2、倉儲(chǔ)部主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、(C)、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動(dòng),為企業(yè)的生
2025-08-13 16:30
【總結(jié)】2011年崗位練兵復(fù)習(xí)題一、選擇題:1、倉儲(chǔ)部具體職能包括六大項(xiàng):物資檢驗(yàn)、物資出入庫管理、物資存儲(chǔ)保管、物資定期盤點(diǎn)、(D)、物資裝卸和搬運(yùn)及配送管理。A設(shè)備保管B產(chǎn)品保管C資料保管D庫存控制2、倉儲(chǔ)部主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、(C)、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動(dòng),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供保障,為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)
2025-04-14 22:47
【總結(jié)】----弗布克1+1管理工具箱系列財(cái)務(wù)部規(guī)范化管理工具箱王德敏編著人民郵電出版社北京----
2025-05-30 16:16