【正文】 □ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還 可以 □ 不夠 □ 非常不夠 6．部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能等的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分？ □ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒有分享 7．您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)？ □ 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行 □ 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持 □ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間 □ 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) □ 很少有學(xué)習(xí)的念頭 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 10 二、培訓(xùn)組織和安排調(diào)查 8．鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn) ，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么（可同時(shí)選擇 3 項(xiàng)）？ □ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 由公司內(nèi)部有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 通過相關(guān)聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書庫(kù)，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 9．您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么（可同時(shí)選擇 3 項(xiàng)）？ □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競(jìng)賽 □ 研討會(huì) □其他 10．您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展影響最大？ □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)講師的授課水平 □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 其他 11．公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的培訓(xùn)講師？ □ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 學(xué)院派知名教新江玻璃制品有限責(zé)任公司 11 授學(xué)者，理論功底深厚 □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □ 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他 12．以下培訓(xùn)講師的授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較喜歡哪一種？ □ 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，有豐富的案例輔助 □ 知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來 □ 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) □ 語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力 □ 其他 13．對(duì)于某一次課程來講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受？ □ 2～ 3 小時(shí) □ 4～ 5 小時(shí) □ 6～ 7 小時(shí)（ 2 天） □ 7小時(shí)以上 □ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他 14．您認(rèn)為，培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？ □ 上班期間，如周五下午 □ 工作日下班后時(shí)間 □ 雙休日 □ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他 15．您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？ □ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每?jī)稍滦陆Ａе破酚邢挢?zé)任公司 12 一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次 □ 每年一次 □ 其他 三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查 16．您個(gè)人認(rèn)為， 2020 年您的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在哪里？ □ 采購(gòu)專業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他 17．考慮到公司采購(gòu)人員級(jí)別差異較大以下問題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述 （ 1）您認(rèn)為，個(gè)人在采購(gòu)專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉 3 項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）？ （ 2）您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題和困難？ （ 3）希望提升哪些方面的能力？ （ 4）希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？ 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 13 行政部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 具備扎實(shí)的行政管理專業(yè)知識(shí) 2 能夠獨(dú)立開展企業(yè)的行政管理工作 3 具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力 4 具備先進(jìn)的管理理念 5 具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力 6 具有較強(qiáng)的綜合分析能力 7 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 8 具有親和力，能夠順利開展各項(xiàng)工作 9 具有較強(qiáng)的教練能力以及激勵(lì)下屬的能力 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 14 生產(chǎn)部 培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論，如精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、敏捷制造等 2 掌握生產(chǎn)計(jì)劃的編制程序、要求和規(guī)則 3 具有能夠有效地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的控制能力 4 具有有效實(shí)施全面質(zhì)量和安全管理的能力 5 具備較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)配與管理能力 6 熟悉產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與開發(fā)流程 7 具備供應(yīng)鏈管理知識(shí) 8 具備企業(yè)人員相關(guān)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 15 財(cái)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，并能靈活運(yùn)用，如籌資、投資管理知識(shí)、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本費(fèi)用的管理知識(shí)等 2 能夠帶領(lǐng)部門內(nèi)員工齊心協(xié)力完成工作任務(wù) 3 具備設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)則的能力 4 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作 5 為重大財(cái)務(wù)決策能夠提供有價(jià)值的建議 6 具備有效指導(dǎo)下屬的能力 7 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，在不違反企業(yè)相關(guān)制度的情況下，可以靈活處理某些財(cái)務(wù)問題 8 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 16 人力資源 部 經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知 識(shí)結(jié)構(gòu)合理 2 具備較為先進(jìn)的人事管理理念和管理方法 3 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)和人力資源規(guī)劃具有較深刻的認(rèn)識(shí) 4 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通 5 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力 6 具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力 7 具備較強(qiáng)的交往能力 8 精通授權(quán)藝術(shù) 9 精通激勵(lì)藝術(shù) 10 精通批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù) 11 具備較高的文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力 12 富有親和力、說服能力 和洞察力 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 17 銷售 市 部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 完全掌握現(xiàn)代營(yíng)銷理論知識(shí) 2 具有敏銳的市場(chǎng)觀察力，能夠把握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài) 3 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力 4 具有較強(qiáng)的溝通和談判能力 5 熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度 6 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、市 場(chǎng)策劃和推廣等 7 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 18 銷售部經(jīng)理培訓(xùn)需求分表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 熟悉掌握現(xiàn)代營(yíng)銷理論和營(yíng)銷管理知識(shí) 2 具有較為全面的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)，且能夠靈活運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)軟件 3 具有較強(qiáng)的人際交往能力，且掌握高超的談判技巧 4 獨(dú)立組織銷售管理工作，并掌握企業(yè)的相關(guān)管理制度 5 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 6 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力 7 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力 8 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間： 新江玻璃制品有限責(zé)任公司 19 培訓(xùn)專員培訓(xùn)需求分析表 序號(hào) 分析項(xiàng)目 分析結(jié)果評(píng)定 優(yōu) 良 中 低 差 1 掌握一定的培訓(xùn)管理知識(shí)，如課程設(shè)計(jì)與開發(fā)知識(shí)等 2 具有良好的溝通能力，如講解和授課能力 3 具有先進(jìn)的人事管理理念和人事管理方法 4 具有一定的社會(huì)交往能力 5 具有一定的計(jì)劃和控制能力 6 熟練使用各種辦公軟件，尤