年人力資源現(xiàn)代管理學(xué)自考資料-文庫(kù)吧
2025-01-26 07:19 本頁(yè)面
【正文】 理的重點(diǎn) 。管理的重點(diǎn)從國(guó)家行政管理轉(zhuǎn)向了生產(chǎn)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)管理。 8.[領(lǐng)會(huì) ]現(xiàn)代管理的基本特征是什么？ [202104簡(jiǎn) ] (1)系統(tǒng)化管理 。要求管理組織全面把握管理系統(tǒng)，深入揭示管理系統(tǒng)所處環(huán)境的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理。 (2)民主化管理 。管理組織有通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)，組織成 員能充分表達(dá)自己的意志，組織領(lǐng)導(dǎo)者尊重下層人員的意見(jiàn)，有完善的民主參與制度，有健全的民主監(jiān)督和制約機(jī)制。 (3)科學(xué)化管理 。當(dāng)代管理活動(dòng)以自然與社會(huì)科學(xué)理論為基礎(chǔ)，以管理科學(xué)理論為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了管理活動(dòng)程序化和管理工作的法治化。 2 (4)法治化管理 。任何管理組織的存在都必須有法律的允許，其管理活動(dòng)的范圍與內(nèi)容都由法律制度作出界定。 (5)以人為本 。人是管理活動(dòng)的主體，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主體作用，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性是當(dāng)代管理區(qū)別于歷史上所有管理的又一特征。 (6)追求效率 ?！靶示褪巧?、“效率是管理組織的靈 魂”、“效率是管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿”等已成為當(dāng)代社會(huì)的共識(shí)。 9.[領(lǐng)會(huì) ]公共管理與私人管理的區(qū)別是什么？ [202104多選， 202104單選， 202104多選， 202104判斷說(shuō)明 ] 公共管理與私人管理的區(qū)別： 管理 宗旨 不同。 (1)維護(hù)、分配和增進(jìn) 公共利益 成為公共管理的宗旨。 (2)私人管理以 盈利 為目的，以利潤(rùn)為導(dǎo)向。 管理 主體 不同 (1)公共管理 主體廣泛 ，包括據(jù)于核心地位的政府及非政府公共組織。 (2)私人管理的 主體簡(jiǎn)單而清晰 ，或個(gè)人或從屬于私人的組織機(jī)構(gòu)。 管理 依據(jù) 不同 (1)公共管 理的依據(jù)是國(guó)家 法制規(guī)范 和依法制規(guī)范授予的 公共權(quán)力 、 委托權(quán)力 。 (2)在國(guó)家法律制度許可的范圍內(nèi)，私人管理依據(jù)的是 私人權(quán)力 和 市場(chǎng)權(quán)威 。 管理 對(duì)象 不同 (1)公共管理以 公共領(lǐng)域 為對(duì)象。 (2)私人管理以 私人領(lǐng)域 為對(duì)象。 管理 過(guò)程 不同 (1)現(xiàn)代公共管理的過(guò)程 充滿政治氣氛 ，受制于 周密
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