xx市教育局義務(wù)教育階段交流教師學(xué)年工作考核辦法-文庫吧
2025-07-16 15:58 本頁面
【正文】 、參加政治學(xué)習(xí)和集體活動的情況；考核其社會公德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平；考核其對待教學(xué)、科研等本職工作的責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神、團隊意識和團結(jié)同志的情況。 能： 占 30%。 主要考 核其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。包括基礎(chǔ)文化知識、專業(yè)理論功底、教學(xué)方法與藝術(shù)、科研能力、開拓精神，以及必備的組織管理能力和人際協(xié)調(diào)能力。 勤： 占 15%。 主要考核其完成本職工作的自覺性、主動性和積極性；考核其對待工作的認真細致程度；考核其出勤率、按時上下課、上下班等遵守勞動紀律的情況。 績： 占 35%。 主要考核教師在本職崗位上所做出的主要成績和對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的貢獻。包括教師在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教書育人、教學(xué)改革與研究等方面完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及效果、效益。 學(xué)：占 10%。主要考核 參加交流學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動 情況，自主學(xué)習(xí)新課程改革有關(guān)教育理論、教育理念的情況等。 （三）帶教 指導(dǎo)工作：主要考核組織任教學(xué)科的集體備課情況，與支教學(xué)校教師結(jié)對幫扶、指導(dǎo)情況， 在支教學(xué)校 開設(shè)公開課、示范課、觀摩課、講座的情況等。 三、考核程序及方法 交流學(xué)校要建立有領(lǐng)導(dǎo)、教師代表參加的考核領(lǐng)導(dǎo)組，于學(xué)年末負責(zé)對交流教師進行考核，平日學(xué)校抽查和第一學(xué)期末檢查情況可 相應(yīng) 折算計入學(xué)年考核情況。學(xué)年末考核程序及辦法如下： 1．個人述職和民主評議：參加交流的教師認真總結(jié)一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面取得 的成績和存在的問題，形成書面總結(jié)，并進行述職。在個人述職的基礎(chǔ)上，分發(fā)民主評議票，進行民主評議打分，最后計算得分。 2．座談了解：與部分領(lǐng)導(dǎo)和老師進行座談，全面了解交流教師工作實際表現(xiàn)。 3．查閱資料：查閱交流教師的備課、作業(yè)及批改、聽評課記錄、教研
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