xx市教育局義務(wù)教育階段交流教師學(xué)年工作考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 3． 本表后附交流教師個(gè)人工作總結(jié)一份。 六、工作要求 各相關(guān)單位要高度重視交流教師學(xué)年考核工作。 四、考核等次的確定 考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。 三、考核程序及方法 交流學(xué)校要建立有領(lǐng)導(dǎo)、教師代表參加的考核領(lǐng)導(dǎo)組，于學(xué)年末負(fù)責(zé)對(duì)交流教師進(jìn)行考核，平日學(xué)校抽查和第一學(xué)期末檢查情況可 相應(yīng) 折算計(jì)入學(xué)年考核情況。 勤： 占 15%。按參測(cè)人員身份分 三類 分別統(tǒng)計(jì) 測(cè) 評(píng)得分，公 式如下：（ 100優(yōu)秀票數(shù) +80良好票數(shù) +60合格票數(shù) +0不合格票數(shù)）247。 駐點(diǎn)和非駐點(diǎn)支教教師 （不含初中分流至小學(xué)任教支教的教師） 的 考核內(nèi)容分三部分：一是進(jìn)行民主評(píng)議。以百分制計(jì)分，占總考核分?jǐn)?shù)的 30%。以百分制計(jì)分，占總考核分?jǐn)?shù)的 40%。 能： 占 30%。 學(xué)：占 10%。 4．評(píng)價(jià)打分：考核 小組 在查閱相關(guān)資料和綜合分析的基礎(chǔ)上，對(duì)參加交流教師的德、能、勤、績(jī)、學(xué) 和 民主評(píng)議情況 （以及支教教師的帶教指導(dǎo)工作） 按比例進(jìn)行量化打分 （除非駐點(diǎn)支教教師的個(gè)人工作情況評(píng)分由原派出學(xué)校負(fù)責(zé)考評(píng)量化打分外，其余交流人員、考核項(xiàng)目均由現(xiàn)工作單位考核量化打分） ，最終確定交流人員的考核總成績(jī)。鎮(zhèn)際互派交流且 兩年考核均優(yōu)秀 的，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉級(jí)、后備干部選拔時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。駐點(diǎn)和非駐點(diǎn)支教教師（不含初中分流至小學(xué)任教支教的教師）的 考核內(nèi)容分三部分：一是 民主評(píng)議，占 20%。 。 2． 互派交流、頂崗學(xué)習(xí)、初中分流至小學(xué)任教（支教）等教師的考核內(nèi)容分兩部分：一是民主評(píng)議 ，占 30%。 1．重大事故負(fù)主要責(zé)任的； 2．交流期間受黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 3．曠工 3 天以上或者無正當(dāng)理由超假 5 天以上的； 4．體罰和變
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