山東省人事局關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員辭職的實施意見(doc10)-人力資源綜合-文庫吧
2025-07-15 17:32 本頁面
【正文】 委員會做好勞動爭議的調(diào)查、處理等工作。 第九條 當事人申請調(diào)解，應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，向調(diào)解委員會提交申請書。 調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當事人的意見。對方當事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，并在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請書之日起四日內(nèi)作出受理或不受理的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。 第十條 調(diào)解委員會受理案件后，應(yīng)及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行調(diào)查。 調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方 當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實的基礎(chǔ)上，依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，進行調(diào)解。 第十一條 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，應(yīng)作好記錄。 中國最大的管理資料庫下載 第十二條 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當自當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束。逾期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。 調(diào)解不成的，當事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。 第三章 仲裁機構(gòu) 第十三條 各級仲裁委員會在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下工作。仲裁委員會組成人員名單應(yīng)報同級人民政府批準。 第十四條 仲裁委員會下設(shè)辦公室，負責處理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會辦公室設(shè)在同級勞動行政主管部門。 第十五條 仲裁委員會履行下列職責： （一）負責處理本委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件； （二）組織培訓(xùn)仲裁、調(diào)解人員，負責專、兼職仲裁員的考試、考核、聘任，并對仲裁員管理； （三）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會辦事機構(gòu)和促裁庭開展工作； （四）指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會的業(yè)務(wù)工作。 第十六條 仲裁庭由首席仲裁員和兩名仲裁員組成。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員，兼職仲裁員 和專職仲裁員在執(zhí)行公務(wù)時享有同等權(quán)利。 第四章 管 轄 第十七條 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會管轄本轄區(qū)發(fā)生的勞動爭議案件。 地市仲裁委員會管轄本轄區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)的勞動爭議以及在本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的勞動爭議。 省仲裁委員會直接管轄和處理省級單位、中央駐晉單位舉辦的外商投資企業(yè)的勞動爭議和特別重大的勞動爭議。 第十八條 上級仲裁委員會可以處理下級仲裁委員會管轄的勞動爭議案件，也可以把自己管轄的勞動爭議案件委托下級仲裁委員會受理。 下級仲裁委員會對其所管轄的勞動爭議案件，認為 需要由上級仲裁委員會仲裁的，可以報請上級仲裁委員會受理。 第五章 案件審理 第十九條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的，應(yīng)當推舉代表參加仲裁活動。代表人數(shù)由仲裁委員會確定。 第二十條 仲裁委員會收到仲裁申訴書后，應(yīng)對下列事項進行審查： （一）申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系； （二）申請仲裁的勞動爭議內(nèi)容是否屬于仲裁委員會的受理范圍； （三）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄； （四）申訴書及有關(guān)材料是否齊全并符合要求； （五）申訴時間是否 符合申請仲裁的時效規(guī)定。對申訴材料不齊全或有關(guān)情況不明確的，應(yīng)向申訴人說明。 第二十一條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)組成仲裁庭，或指定一名專職仲裁員審理。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。 第二十二條 企業(yè)對勞動爭議案件負有主要舉證責任。 第二十三條 《條例》第三十五條之規(guī)定適用于書記員、鑒定人、勘驗人以及翻譯人員。 仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會決定；仲裁委員會其他成員，首席仲裁員的回避，由仲裁委員會主任決定；其他人員的回避由首席仲裁員決定 。 第二十四條 仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立，審查期限不得超過七日，同意撤訴的應(yīng)制作仲裁決定書。 中國最大的管理資料庫下載 第二十五條 仲裁庭在審理勞動爭議過程中，如因向上級單位請示等待答復(fù)，進行鑒定等事由使仲裁庭無法繼續(xù)審理的，經(jīng)仲裁委員會批準，可中止審理。仲裁庭辦案時間應(yīng)扣除中止時間合并計算。 第二十六條 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作裁決書。 裁決書應(yīng)載明： （一）申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所、法定代表人的姓名、職務(wù)； （二）裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定； （三）裁決的結(jié)果及費用的分擔； （四）不服裁決，向人民法院起訴的期限。 第二十七條 上級仲裁委員會對下級仲裁委員會、仲裁委員會對仲裁庭已發(fā)生法律效力的調(diào)解或裁決，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，有權(quán)責令其重新裁決，重新裁決時，應(yīng)另行組成仲裁庭。 第二十八條 仲裁庭在規(guī)定期限內(nèi)未能及時作出裁決的，當事人可直接向企業(yè)所在地人民法院起訴。 第二十九條 仲裁費由敗訴方承擔；部分勝訴部分敗訴的由勞動爭議當事人按比例分擔；調(diào)解 解決的，仲裁費由當事人合理分擔。 第六章 期間 送達 第三十條 期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間。 期間滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期；期間以日、月、年計算，期間開始之日計算在期間內(nèi)，期間不包括在途時間；仲裁文書在期滿前交郵時，為有效期間。 第三十一條 當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤期限的，在障礙消除后十日內(nèi)，可以申請順延期限；是否準許，由仲裁委員會決定。 第三十二條 送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上載明收到日期 ，簽名或蓋章。 受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
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