年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板-流通類(lèi)企業(yè)(doc)-其它制度表格-文庫(kù)吧
2025-07-15 17:15 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 5． 2 年終獎(jiǎng)金發(fā)放的具體辦法 年終獎(jiǎng)金基數(shù)的核算 ：本年度銷(xiāo)售人員平均提成 年終獎(jiǎng)金系數(shù)的核算 ： 銷(xiāo)售部長(zhǎng)： 部長(zhǎng)助理： 非業(yè)務(wù)主管： (高級(jí) )(主管 ) 業(yè)務(wù)人員 年終獎(jiǎng)金的核發(fā)，視員工出勤情況，計(jì)算辦法如下： 員工到（在）職不滿一年的，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法： 到（在）職天數(shù) \365 天 *銷(xiāo)售人員平均提成數(shù) (基數(shù) )*比例 如員工在年度內(nèi)病假少于 30 天，事假少于 15 天，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法： 實(shí)際出勤在數(shù) \應(yīng)出勤天數(shù) *銷(xiāo)售人員平均提成數(shù) (基數(shù) )*比例
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