【正文】 擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當(dāng)好參謀助手，積極營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠。三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設(shè)與實際形勢要求還有差距。四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部述職報告篇二2012年，在上級黨組織和學(xué)校黨委的正確指導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入推進并全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實“基層組織建設(shè)年”的各項任務(wù)要求，切實加強干部的選拔、教育、培訓(xùn)及考核工作，以改革創(chuàng)新的精神，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，取得了一些成績。現(xiàn)將本年度的主要工作總結(jié)如下：黨建工作。推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制建設(shè)。繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合《教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》文件精神，出臺了相應(yīng)制度，對加強學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)，實現(xiàn)五個“提升”目標任務(wù)做了大量工作：一是對學(xué)校的基層黨組織情況進行了全面的調(diào)查摸底、分類定級工作。二是完成了基層黨組織設(shè)置及換屆工作。學(xué)校調(diào)整并設(shè)置了校內(nèi)各級黨組織，共設(shè)二級黨組織(黨總支、機關(guān)黨委)16個、三級黨組織(黨支部)68個，并完成了各級黨組織委員會的換屆選舉工作。三是選優(yōu)配強黨總支、黨支部書記，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記6人。加強了對總支書記、支部書記的培訓(xùn)，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強社會管理輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學(xué)習(xí)。四是著力推進建立基層黨組織經(jīng)費保障機制，提出了相關(guān)方案把基層黨建經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費納入年度預(yù)算，并推動落實黨支部書記的待遇問題。通過相關(guān)工作的開展，激發(fā)了基層組織活力，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過了黨建評估并獲高度評價。黨建評估是學(xué)校2012年度的重點工作。組織部堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的原則，把迎接黨建評估與學(xué)校中心工作、常規(guī)管理工作相互結(jié)合，相互促進、共同提高。為順利通過評估，我做了大量細致而充分的準備工作。深入基層調(diào)研，掌握第一手資料。認真分解評估指標體系。組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮。在迎評的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點，甚至是通宵達旦地工作，經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了黨建評估的匯報材料、自評報告、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評估佐證材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位評估專家對我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評價，對學(xué)校的黨建工作所取得的成績表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評審會上，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優(yōu)秀票，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。二、干部工作。完成了各級干部選拔任用工作。(1)貫徹落實《湖南工學(xué)院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認真做好校內(nèi)干部的調(diào)配、選拔任用工作。上半年，嚴格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進入中層領(lǐng)導(dǎo)班子，共完成中層干部任免98人次，其中新提任31名處級干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實了基層黨組織的力量。下半年，完成了學(xué)?？萍墮C構(gòu)及科級干部職數(shù)的設(shè)置、科級干部對崗申請與資格審查工作，提出了科級干部擬任對象建議名單。在干部選任工作中能堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。(2)協(xié)助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。今年，在學(xué)校黨委的積極努力下，省委組織部先后兩次來我院進行省管干部的民主推薦及考察工作。我們協(xié)助省委組織部組織完成了申報、民主推薦、考察談話、材料報送等系列具體工作，成功在校內(nèi)推薦產(chǎn)生了兩名正廳級干部、三名副廳級干部，校內(nèi)推薦選任省管干部的成功，將對我校干部隊伍建設(shè)活力產(chǎn)生重要的影響。加強了各級干部的教育培訓(xùn)工作。按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神和省市有關(guān)文件精神，深入開展了干部管理和教育培訓(xùn)工作，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。(1)舉辦了湖南工學(xué)院第一屆處級干部培訓(xùn)班。為進一步提高學(xué)校干部隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力，結(jié)合我校干部隊伍的實際，經(jīng)組織部悉心安排，全院110位領(lǐng)導(dǎo)干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)的形式多樣，既有集中報告，又有分組交流，還組織觀看了教育片《信仰》等。此次集中培訓(xùn)取得了良好的效果，參訓(xùn)干部都表示獲益匪淺。(2)認真做好干部調(diào)訓(xùn)工作，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。本年度共安排了省管干部、處級干部參加上級黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)共21人次，本人參加了國家教育行政學(xué)院的高校中青年干部為期三個月的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了理論水平，增強了實踐能力，結(jié)交了朋友。(3)做好干部網(wǎng)絡(luò)教育在線學(xué)習(xí)工作。根據(jù)湖南省委組織部《關(guān)于做好干部在線學(xué)習(xí)拓展工作的通知》文件精神，組織學(xué)校全體校領(lǐng)導(dǎo)、副處以上干部進行網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。(4)做好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。十八大召開后，組織了一次處級干部十八大精神集中輪訓(xùn)。干部年度考核工作。(1)嚴格按照組織部制定的《湖南工學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法》，對于2011年的院內(nèi)干部考核，采取部門考核測評、干部交叉測評、領(lǐng)導(dǎo)小組測評三個步驟進行，再將各個測評結(jié)果按一定比率計算最終得分，使考評結(jié)果更加全面，更加準確地反映干部的工作。(2)配合省委組織部做好了2012年度10位省管干部的年度考核工作。(3)完成了校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理辦法的起草工作。三、其他工作。做好了黨員發(fā)展、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作。全年共發(fā)展黨員1042名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正867名。加強了對流動黨員的管理，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系達200人次。做好黨費收繳工作。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎(chǔ)上，制訂、印發(fā)《黨費收繳、管理和使用辦法》，進一步規(guī)范了黨費收繳、管理、使用工作。做好每年兩次的黨建統(tǒng)計工作。抓好組織部的自身建設(shè)。繼續(xù)開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時間加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷改進服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率。完成了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案整理工作。完成了組織部網(wǎng)站的改版及內(nèi)容更新工作。開展了黨建理論研討工作。參與了全國新建本科院校黨建工作研討會。參與全省高校黨建理論研討征文比賽，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項，二等獎一項。四、存在的主要問題。黨員干部的培訓(xùn)制度仍不完善，需進一步強化黨校工作，發(fā)揮黨校對黨員干部的教育培訓(xùn)工作。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度有待進一步加強。個人的科研能力有待提高。組織部述職報告篇三20xx年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準施策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責(zé)任。一是加強理論學(xué)習(xí)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的