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8組織部長述職述廉的報告范文-文庫吧

2025-09-14 12:11 本頁面


【正文】 ,調(diào)查研究?!皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來,我不僅通過一些文字材料了解各方面工作,更主要的是堅持深入一線,深入基層,開展調(diào)查研究,通過不定期聽取班子和干部工作匯報,走訪干部群眾,查看實際工作情況,全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。 切實加強各項工作的督促檢查,努力做到求真務(wù)實,力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作,我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況,今年,縣委組織部進一步加大了督促檢查工作力度,堅持檢查工作不浮于表面,不單聽取工作匯報,倡導(dǎo)查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風(fēng),注重實際效果。為此,我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法,先深入村組一線了解情況,再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排,有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作,盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況,力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。 在努力提高自身實際工作能力的同時,我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個干部的特點,根據(jù)組織工作的需要,在組織部內(nèi)部劃分了科室,配備了科室負(fù)責(zé)人,并在組工干部中實行輪崗制度,堅持用人所長,避其所短,增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 圍繞中心,服務(wù)大局,發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員,又因為工作的關(guān)系,應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中,我堅決維護縣委權(quán)威,服務(wù)中心工作,特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法,正確處理好個人與常委會的關(guān)系,個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系,努力做到及時溝通,密切配合,組織協(xié)調(diào),始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”,準(zhǔn)確把握自己的工作角色,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系,盡可能地使大家心往一處想,勁往一處使,全力做好縣委安排的各項工作。 三、明確工作思路,努力做好本職工作。 作為縣委的一個綜合職能部門,組織部的工作千頭萬緒,這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧,又必須集中精力,突出重點,有所突破。工作中,我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,努力學(xué)會“彈鋼琴”,始終把握“出主意”、“想辦法”這兩點,明確工作思路,并貫徹落實到實際工作中去。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上,我們制定了“XX”的組織工作思路,即圍繞一個中心,把握兩個重點,抓住三個環(huán)節(jié),堅持四個并重,實現(xiàn)五個提高,打造六型干部,力求七個突破。圍繞一個中心,即組織工作要以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅決服從和服務(wù)于這個中心不動搖;把握兩個重點,即把握好干部工作和組織工作兩個重點;抓住三個環(huán)節(jié),即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關(guān)鍵性環(huán)節(jié);堅持四個并重,即黨建工作與經(jīng)濟工作并重,組織工作與干部工作并重,干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重,選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重;實現(xiàn)五個提高,即班子建設(shè)整體化水平提高,干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高,基層黨建工作水平提高,干部整體素質(zhì)提高,社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建水平提高;打造六型干部,即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動,把“樹組工干部形象”活動全面引向深入;力求七個突破,即在引進外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破,在改進干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破,在探索干部能上能下機制上有新的突破,在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破,在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破,在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破,在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個總體思路,今年主要做了以下工作:
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