績(jī)效考評(píng)實(shí)施計(jì)劃-文庫(kù)吧
2025-04-15 03:53 本頁(yè)面
【正文】 要采用KPI 的方式，針對(duì)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、管理目標(biāo)，各部門(mén)所承擔(dān)的主要任務(wù)進(jìn)行分解確定產(chǎn)生考評(píng)要素,考核周期為季度考評(píng)）（二）副總經(jīng)理以下的員工考評(píng)。（可采用兩種考核辦法：（1）采用目標(biāo)管理法，每個(gè)員工針對(duì)自己的工作和本部門(mén)的工作重點(diǎn)設(shè)立自己的月工作目標(biāo)必須包含一項(xiàng)及以上績(jī)效提升目標(biāo)（績(jī)效提升目標(biāo)可以是針對(duì)其自己或
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