20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計劃-文庫吧
2025-03-25 22:08 本頁面
【正文】 ：在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下，由行政部牽頭，組成編輯部，負(fù)責(zé)運作?！ ∶科谂虐嬗∷①M用，估計3500元?！ ∑髽I(yè)內(nèi)部診斷工作： 企業(yè)診斷和內(nèi)部治理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進(jìn)外部專業(yè)征詢機構(gòu)。由公司高管牽頭指導(dǎo)，按照打算分步組織施行。培訓(xùn)主講講師由公司高管擔(dān)任，公司內(nèi)部有關(guān)人員輔助或者協(xié)助授課?！ ∨c員工培訓(xùn)工作結(jié)合起來開展。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的方式，借用各種調(diào)查征詢卷和測試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)覺和梳理企業(yè)存在的治理征詢題、企業(yè)文化特征和員工本身存在的征詢題?！ ∨嘤?xùn)和診斷相結(jié)合的的過程，既是學(xué)習(xí)，又是尋找差距。既是提出征詢題，又是尋求處理方法。最終提出企業(yè)治理改革措施。 在培訓(xùn)過程中，對企業(yè)治理和企業(yè)文化深層特征的認(rèn)識、學(xué)習(xí)、解析、診斷，不是由一個人或幾個人完成，也不是由一個人或幾個
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