20xx新時期年輕后備干部選拔培養(yǎng)的調(diào)研報告 -文庫吧
2025-01-16 22:29 本頁面
【正文】 這次調(diào)研的一個總結(jié)報告。
一、越城區(qū)年輕后備干部現(xiàn)狀分析
（一）基本情況分析
2020年經(jīng)過筆試、考察，層層篩選，我區(qū)共選拔出120名區(qū)管副科級后備干部。截止2020年10月，已有16人被提拔到科級領(lǐng)導干部崗位，另外有10人被調(diào)到市級機關(guān)工作（其中3人為原區(qū)土地管理與村鎮(zhèn)建設(shè)局人員整建制轉(zhuǎn)出）。
減去2020年年齡超限（40周歲）的4人，現(xiàn)有90名副科級后備干部，主要有以下幾個特征：一是年齡結(jié)構(gòu)比較合理，90名副科級后備干部的平均年齡為33周歲，最年輕的25周歲，其中30周歲及以下22人，%；3135周歲39人，%；3640周歲29人，%，并且各個年齡人數(shù)分布比較平均（詳見表1）。二是文化程度整體較高。90人的
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