武漢市新版勞動合同-文庫吧
2024-12-16 23:39 本頁面
【正文】 和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：________________
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 ________日為發(fā)薪日。
乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方向乙方提供如下福利待遇：________________養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生措施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。
甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。
甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與
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