員工紀律管理制度(已改無錯字)
2024-11-09 02 本頁面
【正文】 及以上需由校長批準。第四條 凡出差員工需先填寫報經校長批準的出差單。第五條 員工辭職，必須提前一個月提出申請，經駕校同意后辦理相關手續(xù)（交回領取的一切工具、物品）方可離校。第三章 辦公管理規(guī)定第六條 員工應自覺遵守文明辦公的制度規(guī)定，時刻保持工作環(huán)境的整潔，維護駕校的良好形象。第七條 員工必須認真負責的進行工作，把好工作質量關，節(jié)約費用，愛護車輛設備等一切公共財務。第八條 上班時間不準玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。第九條 任何人中午不得聚眾吃請飲酒，以免影響工作，否則按駕校相關規(guī)定處理。第十條 員工在對待學員或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用文明禮貌用語。學員來訪，笑臉相迎，請字當頭，熱情接待?；卮鹪儐枙r，說話和氣，舉止大方，處事慎重。第十一條 辦公桌上應保持整潔并注意保持辦公室的安靜。第十二條 員工宿舍必須保持干凈整潔，床鋪、被褥、生活用品應擺放整齊有序。第十三條 不得因私事長時間占用駕校電話或撥打長途電話。第十四條 不得在駕校電腦上發(fā)送私人郵件或上網聊天。第十五條 未經允許，不得私用公司電腦。第十六條 以駕校名義發(fā)出的所有電子郵件，必須經校長批準。第十七條 未經批準和授意，不要索取、打印和復印駕校的資料。第十八條 不得將駕校公物帶回家私用。第十九條 員工應忠誠于駕校，保守駕校的技術、商務等方面的機密。第四章 員工獎懲管理獎懲分行政、經濟兩類。其中，行政獎勵包括表揚、記功、記大功、晉升；經濟獎勵包括加薪、發(fā)獎金、發(fā)獎品、批準有薪假期；行政處罰包括警告、記過、記大過、除名；經濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。第二十條 獎勵條件，積極做好本職工作者；，執(zhí)行駕校規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出者； ，節(jié)儉費用，事跡突出者；，被公司采納后具有成效者； ，成果突出，對駕校確有重大貢獻者； ，并為駕校贏得榮譽者；，經報上級考核通過者。第二十一條 懲罰辦法，致使工作發(fā)生較大失誤者；；不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響正常工作秩序者；，給駕校造成重大損失者；，牟取非法利益，致使駕校名譽蒙受重大損害者；，駕校應予以處罰者。第四篇：員工紀律管理制度員工紀律管理制度為規(guī)范員工行為，維護工作秩序，能創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定、共同發(fā)展的生產環(huán)境，提高工作效率，現(xiàn)全體員工需認真遵守以下規(guī)定：（暫行）第一條：自覺遵守勞動紀律，應準時上下班，不能遲到，早退或曠工。第二條：上班時間必須佩戴廠牌，穿著工衣，不許穿拖鞋。第三條：上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。第四條：嚴禁員工上班時間自帶早餐或其他食品進入工作場所。第五條：生產一線人員禁止在上班時間使用手機，如打電話、接電話、發(fā)短信、閑聊等與工作無關的事情。第六條：工作時間不準睡崗，脫崗，串崗。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位，未經廠領導批準，不得擅自出廠區(qū)大門口，否則論曠工處理。第七條：自覺維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相幫助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。第八條：各生產部門員工，應無條服從上級領導的工作安排或調動。第九條：生產現(xiàn)場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，嚴禁吸煙，上下班時應由值班人員負責打掃好各自生產車間的環(huán)境衛(wèi)生。第十條：節(jié)約用水用電，下班或用餐時間，應注意關好相關設備電源開關、如照明燈、空調、風扇等，習慣養(yǎng)成良好的節(jié)儉行為。第十一條:上班期間不得玩電腦游戲，私聊，煲電話粥,不得因私事使用公司電話撥打國內或國際長途電話。備注：以上
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