試用期考核轉(zhuǎn)正制度(已改無錯字)
2024-10-22 19 本頁面
【正文】 后將《試用期員工跟蹤評估表》上交人事部。 人事部安排安全健康環(huán)境部門對該員工進行安全方面的相關(guān)評估，安全評估者從理論與實踐兩方面著手，明確新員工是否已有相應(yīng)的安全意識，并填寫 《試用期員工跟蹤評估表》將結(jié)果反饋給人事部。、部門經(jīng)理及該員工工作聯(lián)系部門進行溝通以了解其工作能力及工作態(tài)度；通過與該員工的同事進行溝通以了解其溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系；通過與新員工的下屬進行溝通以了解新員工的領(lǐng)導(dǎo)能力（無下屬者除外）。然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果結(jié)合新員工直接主管、部門經(jīng)理及安環(huán)部門的意見判定是否給予轉(zhuǎn)正。，則人事部給其確定薪資水平，然后報COO及CEO審批，審批通過后，人事部發(fā)轉(zhuǎn)正通知書給員工本人。 在上述轉(zhuǎn)正評估過程中，任一環(huán)節(jié)評估結(jié)果是未達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，不予轉(zhuǎn)正，則繼續(xù)以周為單位進行跟蹤評估。 試用跟蹤評估過程中，若新員工表現(xiàn)較差，被證明不適合崗位要求，或觸犯公司規(guī)章制度，有較大過失等，可建議辭退，由建議人填寫《辭退審批單》，經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查核實審批后，人事部發(fā)《終止試用通知書》給新員工結(jié)束試用。 辭退審批單 終止試用通知書第四篇：試用期考核轉(zhuǎn)正申請書試用期轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20XX年X月X日進入XXX公司，根據(jù)XXX公司的需要，目前擔(dān)任XXXX一職，轉(zhuǎn)眼間我來到XX公司已經(jīng)快滿XX個月的時間了，在這近XX個月的時間里，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的熱心支持和幫助下，我很快的適應(yīng)了這份工作，并積極完成公司布置的各項工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。剛來公司的時候，我被公司良好的工作氣氛所吸引，通過七天的試崗篩選時間，讓我慢慢的對這個大的集體有一種歸屬感和責(zé)任感，下決心無論再苦再累，也一定要做好自己的本職工作，盡自己的一份力量，讓我們的清遠(yuǎn)越來越好?；仡欉@兩個月，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲，現(xiàn)在我對自己的工作做簡單的匯報：在XXX的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己的學(xué)術(shù)知識，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望早日成為一名優(yōu)秀的教師。雖然剛開始存在一些不足之處，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，我積極的改正并取得進步，在此，我真誠的感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和幫助，正
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1