【正文】 后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理。加班時(shí)，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開除處理。提前下班或有事請(qǐng)假者，須提前書面申請(qǐng)，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。請(qǐng)假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。1員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。1各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對(duì)公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請(qǐng)示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任。如工作須當(dāng)天完成，下班時(shí)還未完成者，該請(qǐng)示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。三、假期薪金規(guī)定每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資。化妝品工廠規(guī)章制度一、崗位規(guī)范(一)從上班到下班上班的時(shí)候遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開始工作。工作中工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開自己的崗位。離開自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。長時(shí)間離開崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。打開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。不打私人電話。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。辦公用品和文件的保管辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。下班時(shí)下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位?？紤]好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。需要加班時(shí),事先要得到通知。下班時(shí),與同事打完招呼后再回家。(二)工作方法接受指示時(shí)接受上級(jí)指示時(shí),要深刻領(lǐng)會(huì)意圖。虛心聽別人說話。聽取指導(dǎo)時(shí),作好記錄。疑點(diǎn)必須提問。重復(fù)被指示的內(nèi)容。指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。實(shí)行時(shí)充分理解工作的內(nèi)容。遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。備齊必要的器具和材料。工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告。工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,請(qǐng)求提示。任務(wù)實(shí)施時(shí),遇到疑問和上司商量。檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。報(bào)告時(shí)工作完后,馬上報(bào)告。先從結(jié)論開始報(bào)告?？偨Y(jié)要點(diǎn)。寫報(bào)告文書。根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。工作受挫的時(shí)候首先報(bào)告。虛心接受意見和批評(píng)。認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。不能失去信心。不要逃避責(zé)任。(三)創(chuàng)造工作愉快打招呼早上上班時(shí)要很有精神地說“早上好”。在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會(huì)和你打招呼。開朗而有精神地同別人打招呼，會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活躍、有生氣。努力愉快地工作工作中自己思想要活躍。通過工作讓自己得到鍛煉成長。為他人愉快而工作。相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系?；ハ嘟徽勅绻藗兙墼谝黄?，常會(huì)有引起個(gè)人煩惱、個(gè)人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談?！叭诵斜赜形?guī)熝伞薄?，有問題時(shí)一個(gè)人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時(shí)，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?。根?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。健康管理保證睡眠，消除疲勞。為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動(dòng)。(四)因公外出，無特殊原因不可電話、口頭捎話請(qǐng)假。，保證工作銜接。，向上司匯報(bào)外出工作情況。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝統(tǒng)一、整潔、得體服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。上班時(shí)必須穿工作服。襯衣