李為訴中國電信股份有限公司長沙分公司、中國移動通信集團湖南有限公司長沙分公司勞動爭議糾紛一案(已改無錯字)
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 原告安排工作崗位。原告自2000年至今在被告處工作期間，每月工資為500元，并且被告一直沒有為原告繳納各類社會保險金，；原告在工作期間，由于工作性質(zhì)，全年365天在崗，原告并沒有享受法律規(guī)定的法定休息日和法定節(jié)假日的待遇，被告應(yīng)支付原告加班工資及各項賠償金；濮陽縣自2007年10月份開始，最低工資標(biāo)準(zhǔn)550元，被告應(yīng)補足工資差額及經(jīng)濟補償金2475元；2008年1月1日新勞動合同法實施后，被告也沒有按照法律規(guī)定與原告簽定勞動合同，原告要求被告支付雙倍工資9000元；被告違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，單方解除勞動合同，依法應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金17325元。因濮陽縣勞動爭議仲裁委駁回了原告的仲裁請求，故訴至法院，望判如所請。被告辯稱：原告與我公司之間不屬于勞動關(guān)系，而屬于勞務(wù)派遣。原告是濮陽縣柳屯鎮(zhèn)利軍保潔部派遣到我公司的員工，在勞務(wù)派遣之前與我公司無任何關(guān)系，我公司是原告的用工單位，而不是用人單位，依法律規(guī)定我單位無義務(wù)為派遣員工繳納任何保險金；原告派遣到我公司所從事的工作是水電維修工作，如果電器不需要維修，原告則天天無事可做，在不付出任何勞務(wù)的情況下照常到派遣單位領(lǐng)工資，如果電器需要維修，無論什么時間都是原告的合同義務(wù)，根據(jù)原告的勞務(wù)性質(zhì)不存在加班問題；與派遣員工簽訂勞動合同、支付勞動報酬，屬派遣單位的責(zé)任和義務(wù)，原告訴我公司無任何法律依據(jù)；因原告行為經(jīng)常違反我公司的工作制度，我公司才決定將原告退回派遣單位，派遣單位經(jīng)過核實后，與我公司辦理了退回手續(xù)。綜上，我公司不屬于適格的被告，且原告請求的各項費用無事實依據(jù)，請求法院依法駁回原告各項訴訟請求。經(jīng)審理查明：原告原在濮陽縣郵電局做水電臨時工，后濮陽縣郵電局分立為濮陽縣郵政局和濮陽縣電信局，濮陽縣移動通信營業(yè)部與濮陽縣電信局分離，2000年被告在濮陽縣移動通信營業(yè)部基礎(chǔ)上成立，期間原告一直為被告從事水電工作。2008年7月至2009年6月被告與濮陽縣潔神保潔服務(wù)有限公司簽訂物業(yè)保潔協(xié)議書，將原告的工資拔付給該保潔公司，讓原告到該保潔公司領(lǐng)取工資，而原告仍從事水電工作，2009年7月至2010年12月被告與濮陽縣柳屯鎮(zhèn)利軍保潔部簽訂物業(yè)保潔、電工服務(wù)合同。2009年7月原告與被告因工作事情發(fā)生爭執(zhí)，后被告通知原告自2009年8月起不用上班，停發(fā)工資，原告即向濮陽縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2009年10月20日濮陽縣勞動爭議仲裁委員會以原、被告之間不存在事實勞動關(guān)系為由，駁回原告的申請請求，原告不服即訴至我院。另查：原告2008年、2009年月工資為500元。本院認(rèn)為：原告為被告從事電工工作，被告發(fā)放工資，雙方形成事實勞動關(guān)系，被告將原告工資關(guān)系轉(zhuǎn)到保潔公司，讓保潔公司發(fā)放工資，原告也到保潔公司領(lǐng)取工資，并非屬勞務(wù)派遣。2009年7月被告通知原告不用上班停發(fā)工資，是一種解除勞動關(guān)系的行為，應(yīng)依法給予原告經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、《違反和解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償辦法》第八條之規(guī)定，判決如下：一、被告中國移動通信集團河南有限公司濮陽市濮陽縣分公司補償原告霍發(fā)臣5000元（500元／月）10個月）。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。二、駁回原告其他訴訟請求。如果當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由被告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，應(yīng)自判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于濮陽市中級人民法院。審判長翟國璽審判員于振民審判員高劍龍二○一○年四月二十日書記員謝利粉第五篇：上訴人高天琦與被上訴人中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖南分公司勞動爭議糾紛一案上訴人高天琦與被上訴人中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖南分公司勞動爭議糾紛一案_______________________________________________________________________________________（2009）長中民一終字第0167號民事判決書上訴人（原審原告）高天琦，男。委托代理人劉泉，湖南湘晟律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖南分公司，住所地長沙市開福區(qū)湘雅路167號。負(fù)責(zé)人賈慶忠，該公司總經(jīng)理。委托代理人楊高，湖南華湘律師事務(wù)所律師。上訴人高天琦與被上訴人中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖南分公司(以下簡稱人保湖南公司)勞動爭議糾紛一案，湖南省長沙市開福區(qū)人民法院(以下簡稱原審法院)于2008年10月13日作出（2008）開民一初字第428號民事判決后，高天琦不服，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院查明：高天琦于1995年7月進入人保湖南公司工作。2005年12月15日，高天琦(乙方)與人保湖南公司(甲方)簽訂了《勞動合同》，合同約定：勞動期限自2005年12月15日2008年12月14日；雙方簽訂的勞動合同期限未滿，甲方違反《勞動
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