李為訴中國(guó)電信股份有限公司長(zhǎng)沙分公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)湖南有限公司長(zhǎng)沙分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案(參考版)
2024-10-17 23:48本頁(yè)面
【正文】 審 判 長(zhǎng)劉應(yīng)江審 判 員劉英審 判 員王勇二○○九年六月二十九日書 記 員毛發(fā)啟。本案二審訴訟費(fèi)10元，由上訴人高天琦負(fù)擔(dān)。綜上，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，處理恰當(dāng)，應(yīng)予維持。高天琦還上訴稱違約金條款不是其真實(shí)意思表示，根據(jù)“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則，高天琦沒有提交相應(yīng)證據(jù)并足以證明違約金條款違背了其內(nèi)心真實(shí)意思，故本院亦不予支持。高天琦與人保湖南公司簽訂的違約金條款系雙方真實(shí)意思表示，其簽訂時(shí)間在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，按照當(dāng)時(shí)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者違約提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職而由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金沒有禁止性規(guī)定，本院與原審法院對(duì)其效力問題認(rèn)定一致，即合法有效，高天琦作為勞動(dòng)者一方應(yīng)該依約定嚴(yán)格遵守。本院二審查明的事實(shí)與原審查明的事實(shí)一致。請(qǐng)求二審法院判處高天琦無(wú)需支付人保湖南公司違約金并判令人保湖南公司承擔(dān)案件全部的仲裁及訴訟費(fèi)用。原審法院認(rèn)為：高天琦與人保湖南公司簽訂的《勞動(dòng)合同》是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是合法有效的，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行；高天琦在向人保湖南公司提交辭職報(bào)告后不到一個(gè)月即離開人保湖南公司，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任；雙方在合同中約定的違約金條款，系雙方真實(shí)意思表示，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，該條款并未違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)予以認(rèn)可；雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2005年12月15日至2008年12月14日，勞動(dòng)合同期限是36個(gè)月，至2007年6月27日辭職已履行了20個(gè)月，還有16個(gè)月未履行，依照雙方勞動(dòng)合同約定，高天琦應(yīng)支付人保湖南公司違約金39 624元(89 154元16／36)；雙方簽訂的《員工培訓(xùn)協(xié)議書》約定服務(wù)期為一年，自培訓(xùn)結(jié)束到高天琦離職已滿半年，按協(xié)議約定應(yīng)扣減培訓(xùn)費(fèi)用的50％，；(10 50％)；對(duì)于高天琦要求人保湖南公司支付2007上半年標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的訴訟請(qǐng)求，因高天琦該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未經(jīng)過仲裁程序，故本案不予處理；對(duì)于高天琦要求人保湖南公司為其足額購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、征收，由國(guó)家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率均由國(guó)家行政機(jī)關(guān)確定，故該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求屬國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍，不屬人民法院審理范圍，原審法院不予處理。人保湖南公司隨即向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求高天琦向人保湖南公司支付違約金45 748元、培訓(xùn)費(fèi)11 ，共計(jì)57 ，高天琦則在仲裁中提出反訴，要求人保湖南公司為高天琦足額購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金，湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2007年12月28日作出湘勞仲案字[2007] 139號(hào)仲裁裁決書，高天琦對(duì)仲裁裁決不服，遂訴來本院。2007年6月27日高天琦向人保湖南公司遞交《辭職報(bào)告》。其培訓(xùn)費(fèi)用自培訓(xùn)結(jié)束之日起乙方為甲方工作每滿半年扣減50％”。2005年12月15日，高天琦(乙方)與人保湖南公司(甲方)簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同約定：勞動(dòng)期限自2005年12月15日2008年12月14日；雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限未滿，甲方違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定提前解除本合同或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金；違約金按下列公式確定：違約金＝乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額*(勞動(dòng)合同未履行月數(shù)／勞動(dòng)總月數(shù))工資總額按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑確定，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)稅前收入。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。委托代理人楊高，湖南華湘律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司，住所地長(zhǎng)沙市開福區(qū)湘雅路167號(hào)。審判長(zhǎng)翟國(guó)璽審判員于振民審判員高劍龍二○一○年四月二十日書記員謝利粉第五篇：上訴人高天琦與被上訴人中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案上訴人高天琦與被上訴人中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案_______________________________________________________________________________________（2009）長(zhǎng)中民一終字第0167號(hào)民事判決書上訴人（原審原告）高天琦，男。案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、《違反和解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第八條之規(guī)定，判決如下：一、被告中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司濮陽(yáng)市濮陽(yáng)縣分公司補(bǔ)償原告霍發(fā)臣5000元（500元／月）10個(gè)月）。本院認(rèn)為：原告為被告從事電工工作，被告發(fā)放工資，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告將原告工資關(guān)系轉(zhuǎn)到保潔公司，讓保潔公司發(fā)放工資，原告也到保潔公司領(lǐng)取工資，并非屬勞務(wù)派遣。2009年7月原告與被告因工作事情發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，后被告通知原告自2009年8月起不用上班，停發(fā)工資，原告即向濮陽(yáng)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，
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