【正文】 費，不該管嗎？腐化揮霍、勞民傷財，能行嗎？所謂的“為官不易”，只不過是讓各級干部守住底線、堅持原則、不要違法亂紀而已，還不到為官不易的程度，更不到“官不聊生”的地步。權力的本質是責任，權力的本色是為民。要為民盡責，立規(guī)矩、定底線、劃紅線，就是對各級干部最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標準。我們說，不要既想當官又想發(fā)財，不要覺得當了官就可以無拘無束、隨心所欲，不要以為當上官就能享受各種不當福利、收獲諸多不正利益，就是這個道理。中央出臺各種禁令，反對各種不正之風，為的就是促使各級干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。一些人抱怨“為官不易”，實質是一種權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。真要彰顯為民本色，遠離不正之風才是；真要與群眾保持血肉聯(lián)系，首先就要從弘揚清風正氣開始。一個領導干部，如果有為官一任造福一方的自我期許，有為政清正、為人廉潔的自我要求，反而最歡迎這種“為官不易”的清新環(huán)境，覺得更有利于開展工作。“為官不易”，說到底并不是官不好當了，而是如群眾所言，是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了?！盀楣俨灰住备袊@，恐怕也對應著以前“為官太易”的現(xiàn)實。說白了，正是因為在思想觀念、行為習慣、工作作風上缺乏足夠的束縛，讓一些人對不正之風習以為常，誤以為這就是“當官”的應有狀態(tài)。顯然，各級干部只有從思想深處糾偏，才能贏得行為的主動，要看到在中央下大力氣整飭作風的形勢下，這種“為官不易”的狀態(tài)，必然是一種常態(tài)。從今而后，權力不僅不會帶來種種方便、福利、好處，相反，面臨的約束只會越來越多，受到的監(jiān)督只會越來越嚴，遵從的標準只會越來越高。從另一個視角看“為官不易”，也許會讓問題更加清晰。一項在2萬余人中作的調查顯示，%的受訪者一直在關注中央八項規(guī)定的落實情況，不少人認為干部作風有所改進，%的人認為當?shù)芈鋵嵡闆r不太理想，%的人期待加大落實力度。這從一個側面表明，當一些干部感嘆“為官不易”時，群眾認為還是不夠，還希望再接再厲。面對一些人“為官不易”的抱怨，我們應當有清醒的認知，必須跟得上群眾期待，乘勝前進，固化“為官不易”成果?！拔覀儾皇娣稽c、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”，“政府過緊日子，群眾才能過好日子”。在不同的場合，總書記語重心長地反復強調這樣的觀點。在密切與人民群眾血肉聯(lián)系的政治要求下，在轉變政府職能的時代背景下，在增強現(xiàn)代治理能力的改革目標下，我們應該對“為官不易”有更為深刻的理解。權力只有被關進制度的籠子里，建立起為官用權的底線原則，建樹崇高的價值理念和追求，才能干干凈凈地為人民謀福祉，我們也才能贏得人民的信任和擁護。學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，我們擺脫的是名韁利鎖的束縛，贏得的是有理想更自由的人生。有剛性執(zhí)紀，才有清正風氣——二論如何看待“為官不易”制度的完善、紀律的執(zhí)行不可能一勞永逸、一蹴而就；讓制度敬畏、規(guī)則意識融入為政者的精神世界，同樣是一個艱辛的過程有這樣兩組數(shù)據(jù)耐人尋味。去年中央至少出臺了14項禁令，涵蓋了從“舌尖”到“車輪”、從月餅賀卡到煙花爆竹的多個方面；與此同時，各級紀檢監(jiān)察機關處分18萬余名違紀干部，全國共查處違反八項規(guī)定精神問題24521起。作風在抓，腐敗在查，風氣在變，對“一年來最使你難忘的是什么”這個問題，不同版本的調查答案中，反腐倡廉都排在前三位。群眾樂見“為官不易”，一些人抱怨“官不好當”，都源于這樣的現(xiàn)實語境：黨紀國法發(fā)威了，“緊箍咒”讓人頭痛了，紀律約束越來越成為高壓線。剛剛過去不久的2013年，被一些媒體稱為“禁令之年”。有人說，去年或許不是規(guī)章制度出臺最多的一年，但卻是最有成效的一年。令行禁止之效從哪里來？毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講認真。去年以來，從管住吃喝到“掐滅煙頭”，無不從領導干部抓起，子帥以正，孰敢不正？公開審理***案、10多個省部級干部落馬，反腐“零容忍”態(tài)度讓多少問題官員驚心？堅決查處衡陽破壞選舉案，500多名人大代表被依法終止資格，打破法不責眾“慣例”，防止了多少“破窗效應”？大問題要抓，小問題也不放過，每一個時間節(jié)點都不懈怠，一項一項地治理“四風”問題，不少群眾由此感嘆，“對干部越是管得細管得嚴，風氣就越是向好”?！澳臼芾K則直，金就礪則利”，紀律的生命力在于執(zhí)行。正是由于堅持說到做到、敢于動真碰硬，以領導帶頭的示范效應、有紀必執(zhí)的制度剛性、抓鐵有痕的落實韌勁，我們才能充分釋放從嚴治黨的正能量，不斷激揚反腐倡廉的清正風氣。制度管用了，執(zhí)行硬氣了，“伸手必被捉”日益成為大概率事件，各項紀律也逐漸由軟約束變成硬杠杠。越織越密的制度籠子，越收越緊的紀律約束，給黨員干部穿上了“緊身衣”，也提供了一面面鏡子，映照著各級干部對權力和自我的認識。倘若懷著“千里來做官，只為吃和穿”的信條，放不下“領導就得騎馬坐轎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，那么放眼看去，大到黨紀國法，小到條條禁令，都是與自己為難作對，處處寸步難行。整天長吁短嘆“為官不易”，實則是心里難以割舍“為官不