【正文】 礎上整合資源，拓寬渠道，強化機制，創(chuàng)新突破。以?全民參與創(chuàng)業(yè)，青年勇當先鋒?的口號，激勵和指導更多的青年自主創(chuàng)業(yè)，以?青年文明號??萬安十大杰出青年??青年創(chuàng)業(yè)論壇?活動樹立典型，提供榜樣，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。以?青年創(chuàng)業(yè)信用證?發(fā)證授信工作，新農(nóng)村建設，青年學習交流平臺建設，技能培訓為載體，解決制約青年創(chuàng)業(yè)的關鍵瓶頸。讓青年群體在創(chuàng)業(yè)路上充滿信心，致富發(fā)展。（三）促進社會和諧，持續(xù)鞏固留守兒童精神陣地 為確保各項中心工作的有序開展，促進社會發(fā)展的繁榮穩(wěn)定，解除青年務工人員的后顧之憂。深入開展關愛留守兒童主題活動，以農(nóng)村留守兒童教育幫助和預防犯罪試點工作為契機，堅持以人為本，服務為先，創(chuàng)新工作理念，切實提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理能力。通過留守兒童基本情況調(diào)查摸底，登記建檔，成立志愿者幫扶隊伍，結對幫扶，?三個一?希望工程，建設陽光家園等活動方式，探索尋找問題根源，改善留守兒童在生活環(huán)境、學習教育、心理健康、法律意識方面的不足，不斷強化和鞏固留受兒童的精神陣地，確保祖國希望的健康成長。第四篇：黨建帶團建課題調(diào)研XX黨建帶團建課題調(diào)研報告近年來，XX黨委全面加強對團委的領導，把群團建設納入黨建工作總體部署，堅定和深化黨建帶團建工作機制，以打造“青年工作品牌”為重點，切實提高凝聚、服務青年的實效性，推進局青年工作上新臺階。一、帶思想建設，堅定青年理想信念一是保證思想和行動與黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實各級黨委的工作部署，局黨委、團委通過培訓、座談和教育實踐活動等多種形式，組織青年認真學習領會總書記系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、中央治國理政新理念新戰(zhàn)略新部署以及XX會黨委、團中央、XXX局黨委、局黨委的各項要求。二是扎實推進社會主義核心價值觀建設活動。2015年圍繞“社會主義核心價值”主題開展征文活動，共收到青年員工的優(yōu)秀征文10余篇，充分展現(xiàn)了青年員工在踐行社會主義核心價值觀過程中所思所想以及典型事跡。2016年舉辦“我講社會主義核心價值觀”主題學習講座2期，局7名干部職工（含4名青年干部）從不同視角主動宣講，加深青年干部職工對社會主義核心價值觀內(nèi)涵的理解。同時，在局內(nèi)網(wǎng)開設“培育和踐行社會主義核心價值觀”專欄，鼓勵青年員工向區(qū)局內(nèi)網(wǎng)“傳遞正能量”專欄進行投稿，截至目前，局內(nèi)網(wǎng)已刊發(fā)稿件56篇，向區(qū)局投送稿件33篇。三是多管齊下加強青年理想信念教育。舉辦“黨委領導與青年面對面談成長”活動，黨委領導及時傾聽青年員工的工作感受和訴求，引導青年干部立足本職崗位，增加職業(yè)責任感與自豪感；組織青年員工參與“身邊的榜樣”微視頻創(chuàng)作活動，讓青年員工深入了解XX前輩精益求精的工作態(tài)度，真切感受到榜樣的力量；舉辦讀書活動，向員工推薦《新常態(tài)改變中國》等優(yōu)秀書籍，并購買《曾國藩》、《二月河文集》等豐富局閱覽室藏書，鼓勵青年員工利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，同時開辟內(nèi)網(wǎng)“學習園地”專欄進行讀書交流。四是積極運用新媒體平臺交流思想動態(tài)。把準青年脈搏，組織青年員工搭建微信群、即時通等新媒體交流平臺，及時隨地分享學習心得，營造濃厚的交流氛圍；鼓勵青年員工利用“XX青年”APP，分享工作和生活感悟，在互相學習中共同成長。二、帶隊伍建設，發(fā)揮團結引領作用一是注重團干部隊伍建設。目前局團員及青年員工（35歲以下）共計26人，占在職員工總?cè)藬?shù)的30%，局根據(jù)《XXX局團委關于落實的具體措施》相關要求，及時選拔、配備團干部，保持青年工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。二是促進黨委組織和青年的溝通交流。把握青年員工新進局、年輕干部掛職鍛煉、年輕干部提拔、青年節(jié)慶日、青年干部有需求五個“談心”關鍵點，加強局黨委與青年干部的交流，談工作，談思想，詢意見、聽訴求、解疑惑，鼓舞青年干部信心和士氣。三是加強青年成長觀教育和廉政教育。廣泛開展參觀、演講、宣講等主題活動，深入學習黨史和革命傳統(tǒng)，促進青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高責任感和使命感，把實現(xiàn)個人價值與X業(yè) 事業(yè)發(fā)展實踐有機統(tǒng)一起來。如“七一”期間，各黨支部連同青年團員一道通過參觀紅軍長征突破烈士紀念碑園、參觀“古蓮文化”廉政教育基地、到縣上孟村學習基層黨組織建設經(jīng)驗、調(diào)研金融幫扶農(nóng)村脫貧致富情況等，開展了主題突出、內(nèi)涵豐富的黨建活動；在中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年之際，通過組織黨員干部和團干部共同參觀美國飛虎隊X遺址公園、自發(fā)參加“勝利日馬拉松”活動，開展了教育意義濃厚的系列紀念活動。四是強化青年專業(yè)能力培養(yǎng)。局黨委重視發(fā)揮團組織作用，圍繞X業(yè) 中心任務，及時搜集青年員工的培訓需求，舉辦“青年微講堂”活動，邀請在某一專業(yè)、某一領域具有專長的青年，給其他青年當老師、講體會、做輔導。同時完善培養(yǎng)體系，做好新老搭配，立足于“老帶新 一幫一”青年成長計劃，讓青年干部與經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的老同志結對子，做好傳、幫、帶，引導青年干部立足本職崗位。三、帶組織建設，服務 質(zhì)效提升一是積極推進X市金融團工委建設。在局黨委的指導和支持下，局團委強化溝通協(xié)調(diào)，主動爭取共青團X市委、X市金融辦、X轄區(qū)各金融機構的支持，于2016年3月10日，成立共青團X市金融工作委員會。二是找準著力點，全面深化“團合作”。局團委在局黨委的指導下，積極強化與團市委溝通協(xié)調(diào)，有力有序推進X轄區(qū)選派X業(yè)優(yōu)秀青年干部赴縣級團委掛職工作開展，2016年10月第一批掛職工作已結束，在推動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)金融扶持、縣鄉(xiāng)金融知識宣傳普及、農(nóng)村青年信用示范戶建設、農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)、農(nóng)村基層團組織建設上取得了較好的成效。三是樹立團隊合作理念，建立協(xié)同互助機制。在黨委組織充分挖掘和發(fā)揮青年工作團隊和青年興趣小組等青年組織的作用，通過編譯信息寫作小組、法律事務工作小組、輿情監(jiān)測小組等多個跨部門學習團隊，為青年干部開展思想交流和業(yè)務研討提供平臺，形成青年互幫、互促、互進的良好氛圍，并推動各項重點工作有效開展。五是建立調(diào)查研究機制，營造學習思考氛圍。建立青年員工調(diào)研機制，要求局35周歲（含）以下青年員工積極深入基層、深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研活動，每人每年至少主筆撰寫或獨立完成一篇綜合調(diào)研信息。并定期對青年員工調(diào)研情況進行督導通報，同時將青年員工調(diào)研開展情況納入考核，與評先評優(yōu)相掛鉤，有力引導青年干部加強對 工作的思考和深入研究，促進青年干部在發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題中成長，2016年X局被上級刊物采用的72篇調(diào)研信息中由青年員工主筆撰寫的占63篇，其中獲XX會采用12篇，國辦采用4篇，有力提升了工作質(zhì)效。四、帶創(chuàng)優(yōu)爭先，注重典型示范引領一是打造青年品牌，創(chuàng)立青年核心文化。以XX會系統(tǒng)“青春風采杯”活動為契機，立足重點工作，鼓勵青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝?、敢挑大梁，成功打造“青年信息團隊”青年品牌，獲得2014年XX會系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；2016年局向XXX局推薦了“青年成長計劃”兩個項目，其中“青年成長計劃”被推薦到XX會。二是開展各類勞動競賽，提升 專業(yè)素質(zhì)。黨委領導致力于為青年員工提供各類平臺，引導青年爭創(chuàng)一流業(yè)績。截至目前，局連續(xù)5年在區(qū)局信息考核中保持領先，并連續(xù)5年被評為“XX會信息報送先進單位”；局工會獲評“全區(qū)模范職工之家”，并被推評為“全國模范職工之家”；在2015年XXX局 統(tǒng)計勞動競賽中，局獲得集體二等獎、3項個人二等獎的成績；三是樹立青年榜樣，激發(fā)“生力軍”能量。做好推優(yōu)工作和先進典型選樹工作，激發(fā)青年學習先進、追趕先進、爭當先進的持久內(nèi)生動力。近年來，局先后有6名青年干部通過競爭上崗走上科級領導干部崗位，2名青年干部入選區(qū)局專家?guī)欤?名青年干部入選區(qū)局專業(yè)團隊，80、90后青年干部成長為局各部門的骨干力量。局X 二科獲201020120122013“中國XX會系統(tǒng)青年文明號”榮譽稱號，多名青年干部先后獲得全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀共青團員、XX會系統(tǒng)優(yōu)秀團干、XX會系統(tǒng)青年崗位能手、全國X業(yè)“學雷鋒標兵”.五、帶機制建設，助力青年健康成長一是建立工作動態(tài)溝通反饋機制。局黨委每年召開青年工作會議，認真聽取團委工作情況匯報，明確工作項目立項、團隊組成、負責人、目標、工作時限及各部門任務分工，保證工作落實到位。暢通匯報渠道，日常工作中注意加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是逐步完善團日活動制度。以傳統(tǒng)節(jié)日或重大歷史事件紀念日為契機，設計開展主題團日活動。如植樹節(jié)牽頭組織轄區(qū)金融機構參加X市全民義務植樹活動；推進學雷鋒日活動，組織青年開展“保護母親河、助力健康行”生態(tài)環(huán)保活動、無償獻血、“美麗X 清潔城鄉(xiāng)”義務清掃、警惕校園網(wǎng)貸風險宣傳等活動，通過志愿公益活動傳播履行社會責任的正能量，引導系統(tǒng)青年在志愿公益活動中陶冶情操、接受教育，進一步踐行社會主義核心價值觀。三是推動普惠金融宣傳工作常態(tài)化。立足行業(yè)特色，形成金融宣傳常態(tài)化工作機制，鼓勵青年積極參與“金融知識進萬家”、“普及金融知識萬里行”、“送金融知識下鄉(xiāng)”、“送金融知識進校園”等活動為平臺，常態(tài)化進行金融知識宣傳，提升普惠金融宣傳服務質(zhì)效。四是積極服務青年工作和生活。關注青年訴求，如根據(jù)局青年婚戀交友實際需求，積極開展單身青年聯(lián)誼活動，舉辦了XX業(yè)金融機構青年聯(lián)誼交友活動；根據(jù)青年生活需要，在食堂開辦晚餐。二、面臨的問題和困難一是資源保障機制建立難度較大。團委與其他職能部門工作聯(lián)動、工作資源整合力度不足，缺乏有效機制實現(xiàn)與其他職能資源共享，工作開展可能掣肘于工作經(jīng)費、干部力量、活動陣地等問題。二是談心談話制度需進一步健全。應及時明確局黨組織和青年干部談心談話制度，使黨委領導能夠了解青年的工作情況、存在的困惑和真實的意愿心聲，從而幫助青年明晰工作方向、增強歸屬感。三是青年員工培訓成效有限。目前上級部門對局青年員工的培訓大多是以視頻培訓的方式進行，對基層 員來說缺乏針對性，面對面培訓機會較少，培訓效果不甚理想，在幫助青年員工掌握X業(yè)改革發(fā)展最新狀況、創(chuàng)新業(yè)務模式及具體 要求和方法方面作用有限。三、下一步的工作思路和建議一是積極推動落實黨建帶團建制度，爭取把團委工作納入局黨委黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，充分利用黨建工作資源推動團的工作。主動加強與系統(tǒng)內(nèi)外團組織的工作聯(lián)系，加強與各級工會組織的互動協(xié)調(diào)，積極向同級黨委、上級團組織和地方團組織爭取資源傾斜，在業(yè)務指導、活動安排、資金支持等方面加大對團委的支持力度。二是強化局團委當好黨委聯(lián)系青年的紐帶作用。建立健全談心談話機制，同時積極向局黨委匯報青年工作，深入開展“黨委領導與青年面對面談成長”活動，營造黨委領導關心、關愛、培養(yǎng)青年的文化氛圍，為黨委領導了解青年的意愿心聲搭建平臺，同時幫助青年更好地理解、貫徹黨委的決策部署。三是加強服務青年學習工作。深入開展各種形式的讀書、薦書活動，引導青年多讀書、讀好書、善讀書；同時拓展青年讀書和學習心得的發(fā)布、交流的平臺，推動形成青年互幫、互促、互進良好氛圍。為局青年創(chuàng)造有針對性、有實效的面對面培訓機會，多形式強化青年學習培訓，促進青年成長成才。四是進一步加強和改進團組織建設。建立健全聯(lián)系青年的長效機制，爭當黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者和黨的群眾工作的行家里手，把嚴和實的精神貫穿團的工作和建設，加強團干部管理，加強團干部對青年的直接聯(lián)系、服務，經(jīng)常性聯(lián)系基層團員青年，與青年交流，為青年辦實事，切實改進團干部工作作風。第五篇：黨建帶團建工作調(diào)研報告黨建帶團建工作調(diào)研報告近年來，區(qū)各級黨組織始終重視和關心共青團的建設與發(fā)展，積極探索黨建帶團建工作的新路子，領導團組織圍繞黨的中心任務，卓有成效地開展工作