【正文】 理想信念目標追求日趨多樣化，團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。三、原因分析（一）綜合原因分析經(jīng)調(diào)查分析，造成上述困難和問題的原因可分為內(nèi)因和外因兩方面。另外，部分基層團干不注重自我完善和提高，工作不夠積極主動，導致基層團的建設陷入困難，團的工作陷入停滯半停滯狀態(tài)。團的組織建設弱化，直接影響到黨的青年群眾基礎。沒有把團的基層組織建設納入黨組織建設一盤棋，很有一部分基層黨組織也本著“能維持、能交代、不指望、無任務”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關心力度不夠，管理措施不強，個別地方甚至放松了對團組織的建設和管理。三是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。另外在團干部調(diào)整問題上，上級團組織較難提前介入，發(fā)揮作用，缺乏必要手段使團的意見引起基層黨政足夠重視，基層黨組織根本不理會團組織對本單位調(diào)整團干部的意見。黨建帶團建措施檢查指導考核相對滯后。因此，各級黨組織必須做到堅持四個基本原則：一是必須堅持把黨建帶團建工作作為基層團組織建設的基本方針；二是必須堅持把基層團的建設納入基層工作全面推進的整體格局；三是必須堅持把團的干部隊伍建設納入黨政后備干部隊伍建設；四是必須堅持把團的活動納入基層工作總體布局。一是要做到黨團工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年研究團的工作不少于1次，其它各級黨組織不少于1—2次。健全基層組織網(wǎng)絡，創(chuàng)新組織形式，是共青團組織充分發(fā)揮作用的堅實基礎。在團組織管理上，必須納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨團共建格局，建議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦設立團員管理科室，本著“有所為有所不為”的原則，將對下屬黨組織的職能定位擴展至對團員青年的日常管理上，促使農(nóng)村基層組織設臵更加規(guī)范化、干部配備更加規(guī)范化，重點抓好以下兩個“規(guī)范化”：①制度建設規(guī)范化。按照黨建帶團建的思路，實行上級團組織和同級黨組織雙重考核，把好“四個關口”，即把好目標關，制定好黨團考核和團內(nèi)考核的目標，形成考核意見；把好簽狀關，對工作目標進一步量化細化，制定出工作目標責任狀和合同書，層層簽訂；把好考核關，按照考核意見和責任狀，對團的工作進行考核，考評結果作為評價干部的主要依據(jù)；把好兌現(xiàn)關，堅持責權利相統(tǒng)一的原則，將考核結果與政策兌現(xiàn)相銜接，考評結果作為評價干部的主要依據(jù)，搞好獎優(yōu)罰劣。要根據(jù)實際確定12名專職或兼職團干部，把年紀輕、素質高、懂經(jīng)濟、事業(yè)心強、作風優(yōu)的優(yōu)秀青年人才選拔到團的一把手位臵上來。還可以聘請農(nóng)村中小學教師兼任農(nóng)村團支部書記。同時要建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記上崗培訓制度，多渠道、多途徑強化對團干部的職業(yè)、技術培訓。黨委組織部門在安排干部培訓、掛職鍛煉、異地交流時，要把團干部納入計劃，統(tǒng)籌安排。各級財政部門要為團組織提供必須的專項經(jīng)費和大型活動經(jīng)費，除了正常的公務費之外，將團員青年教育活動經(jīng)費按青年人數(shù)每人每年1元納入財政預算。二是要扶持青年創(chuàng)業(yè)示范基地。四是大力開展轉移青年勞動力就業(yè)。為使我鄉(xiāng)黨建帶力建工作取得實質性的成效，充分發(fā)揮共青團要管用的作用，為我鄉(xiāng)發(fā)展作出重要貢獻，特制訂本計劃。三、黨建帶團建工作計劃內(nèi)容強對團員的政治理論教育，全面提高廣大團員的政治思想素質，提高廣大團員的明辨是非能力，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。四、具體實施去年我村積極實施張家灣鎮(zhèn)“小支部大黨建”暨我村“小樓門大家建”工作，在這項工作中我村黨員擔當個單元門的樓門長，負責單元門的日常管理工作，我村團員擔當樓門長的助手，幫助黨員們開展日常的管理工作。各村團支部書記組織轄區(qū)內(nèi)團員每月學習一次，學習方式同鄉(xiāng)團委學習方式一致。全面發(fā)揮團員宣傳、執(zhí)行團的基本路線和各項方針政策，即全面發(fā)揮團員帶頭模范作用。積極配合、協(xié)助行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。通過學習，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。圍繞科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業(yè)愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設和業(yè)務水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業(yè)愛崗的品德、有新課程實驗的理念、有教學科研的技能、有育人育才的本領。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質量，創(chuàng)新黨建活動，提升黨建層次和質量。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。結合學校實際工作，本認真開好教代會，要圍繞主題，突出重點，充分發(fā)揚民主。調(diào)動學校各部門的力量，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展師生愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興校園文明之風。確保全年無事故發(fā)生。黨員20xx年公開承諾等工作。黨員自讀一本書活動。5月：指導共青團發(fā)展新團員，慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)。評選縣、校級優(yōu)秀黨員。教師學考核。指導工會組織召開重陽節(jié)座談會，走訪、慰問老教師。上繳黨費。第三篇：“黨建帶團建”調(diào)研文章共青團萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 “凝聚青年、服務社會”工作調(diào)研報告 萬安縣高校掛職干部 高旭2011年7月，按照團中央、團省委統(tǒng)一部署，我已在共青團萬安縣委掛職近半年時間，這半年來我深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)進行實地調(diào)研，與單位同事開展一系列的走訪慰問，重點了解部分群眾尤其是青年群體面臨的困難和問題?；顒拥拈_展進一步推動了我縣共青團事業(yè)的進步和發(fā)展，強化了黨員（團）干部們在工作中的責任意識，實踐中的創(chuàng)新意識，活動中的服務意識，更加深刻地體驗了、了解了、感受了青年朋友的苦難狀況。以服刑在教人員未成年女子關愛的?青果援?行動，農(nóng)村留守兒童教育幫助和預防犯罪試點工作等活動來促使青少年思想教育工作取得新成績；以青年創(chuàng)業(yè)信用證授信工作，青年致富能手培訓，專業(yè)知識講座等途徑來推動青年創(chuàng)業(yè)致富夢想新突破；以志愿服務、掛點幫扶、希望工程、社會援助等多渠道來獲取農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新成效。三是重點把好?服務?關。三、存在主要問題在?凝聚青年、服務社會?行動走訪調(diào)研過程中，了解到部分青年尤其是農(nóng)村青年群體存在的困難和憂慮，這些因素的存在制約了農(nóng)村青年家庭向?三康?目標邁進，降低了他們的幸福指數(shù)。他們戶希望政府對移民政策進行詳細解讀，分類引導和幫扶推進，讓大家在新家園的建設中和諧穩(wěn)定，幸福安康。同時，基層黨團組織起到關懷教育作用，加強宣傳傳統(tǒng)美德，調(diào)解勸阻家庭矛盾，從主觀層面上消除不和諧、不穩(wěn)定因素，讓給困難群眾擺脫困境，確保社會和諧安康。部分農(nóng)村青年現(xiàn)在正值青春壯年，卻游手好閑、不思進取，不為新農(nóng)村建設貢獻才干，不為家境改善分擔壓力。（四）留守兒童的關懷教育工作需要持續(xù)深入 隨著大量青壯年的外出務工，關愛?留守兒童?的工作也成社會關注熱點，而在我縣同樣也有著這么一些特殊人群。為?平安?萬安的建設，匯聚未來力量，作出積極貢獻。要在思想上樹立正確的群眾觀，要始終做到堅持把服務青年群眾，為青年朋友辦好事放在優(yōu)先位置，只有始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正的把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造為社會工程，讓青年群眾得到實實在在的好處，真正的為青年朋友排憂解難，這才是服務青年，這才是對青年群體的重視負責。以?青年創(chuàng)業(yè)信用證?發(fā)證授信工作，新農(nóng)村建設，青年學習交流平臺建設，技能培訓為載體，解決制約青年創(chuàng)業(yè)的關鍵瓶頸。通過留守兒童基本情況調(diào)查摸底，登記建檔，成立志愿者幫扶隊伍，結對幫扶，?三個一?希望工程，建設陽光家園等活動方式，探索尋找問題根源，改善留守兒童在生活環(huán)境、學習教育、心理健康、法律意識方面的不足，不斷強化和鞏固留受兒童的精神陣地，確保祖國希望的健康成長。二是扎實推進社會主義核心價值觀建設活動。三是多管齊下加強青年理想信念教育。二、帶隊伍建設，發(fā)揮團結引領作用一是注重團干部隊伍建設。三是加強青年成長觀教育和廉政教育。局黨委重視發(fā)揮團組織作用，圍繞X業(yè) 中心任務，及時搜集青年員工的培訓需求，舉辦“青年微講堂”活動，邀請在某一專業(yè)、某一領域具有專長的青年，給其他青年當老師、講體會、做輔導。二是找準著力點，全面深化“團合作”。五是建立調(diào)查研究機制，營造學習思考氛圍。以XX會系統(tǒng)“青春風采杯”活動為契機，立足重點工作，鼓勵青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝?、敢挑大梁，成功打造“青年信息團隊”青年品牌，獲得2014年XX會系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；2016年局向XXX局推薦了“青年成長計劃”兩個項目，其中“青年成長計劃”被推薦到XX會。做好推優(yōu)工作和先進典型選樹工作，激發(fā)青年學習先進、追趕先進、爭當先進的持久內(nèi)生動力。暢通匯報渠道，日常工作中注意加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是推動普惠金融宣傳工作常態(tài)化。二、面臨的問題和困難一是資源保障機制建立難度較大。三是青年員工培訓成效有限。二是強化局團委當好黨委聯(lián)系青年的紐帶作用。為局青年創(chuàng)造有針對性、有實效的面對面培訓機會，多形式強化青年學習培訓，促進青年成長成才。一、基本情況全區(qū)黨建帶團建工作按照同規(guī)劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機制入手，實現(xiàn)了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作?？己藱C制更加完善。建立了定期溝通匯報、工作協(xié)調(diào)、重大問題協(xié)商等機制。全區(qū)共有團組織677個，其中區(qū)直屬團(工)委26個、團總支15個、團支部18個、鎮(zhèn)團委14個。一是強化理想信念教育。開展了“迎‘七一’、學黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀念館等青年喜聞樂見的活動，進一步增強團員青年的歷史責任感。(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團的基層組織全區(qū)各級黨組織從健全工作制度、擴大組織覆蓋等方面入手，著力強化基層基礎建設。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團組織基礎上，不斷加大“兩新”組織團組織組建力度，認真落實區(qū)委關于加強非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團競賽”活動，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團組織61家，%。()及時召開共青團市區(qū)代表大會，做好專職團干部轉崗輸送工作，加快團干部隊伍流動。截至目前，全區(qū)有527名村官擔任了基層團干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團干部選拔任用渠道，改善了團干部隊伍的年齡和知識結構。有計劃地安排團干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團干部進入團區(qū)委機關學習交流制度，使基層團干部進一步得到鍛煉。(四)從工作上帶，不斷提高團組織的助手能力區(qū)委為共青團提供了良好的外部工作環(huán)境，同時也提供了難得的展示平臺和工作支持。二是抓好服務國慶工作。三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，提供見習崗位870余個。團干部待遇未得到足夠重視，有些基層團干部政治、經(jīng)濟待遇沒有得到落實。活動陣地資源缺乏。比如黨團員相對集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團建”工作較為扎實，進展順利。二要“服務社會”，就是要投身于社會主義精神文明建設，動員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動。堅持把團組織的思想建設放在首位，注重實效抓緊抓好。通過確定重點創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。黨建帶團建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。(二)關于對進一步加強全市共青團基層組織建設的意見和建議要把團建納入黨建的總體規(guī)劃中。二是堅持聯(lián)席會議制度?；鶎訄F組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領導下，取得各有關部門和單位的密切配合。