【正文】 二是堅持聯(lián)席會議制度。通過確定重點創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。活動陣地資源缺乏。二是抓好服務(wù)國慶工作。()及時召開共青團市區(qū)代表大會，做好專職團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團干部隊伍流動。一是強化理想信念教育。一、基本情況全區(qū)黨建帶團建工作按照同規(guī)劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查考核等機制入手，實現(xiàn)了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作。二、面臨的問題和困難一是資源保障機制建立難度較大。以XX會系統(tǒng)“青春風采杯”活動為契機，立足重點工作，鼓勵青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝巍⒏姨舸罅?，成功打造“青年信息團隊”青年品牌，獲得2014年XX會系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風采杯”青年精品工作項目優(yōu)秀獎；2016年局向XXX局推薦了“青年成長計劃”兩個項目，其中“青年成長計劃”被推薦到XX會。三是加強青年成長觀教育和廉政教育。通過留守兒童基本情況調(diào)查摸底，登記建檔，成立志愿者幫扶隊伍，結(jié)對幫扶，?三個一?希望工程，建設(shè)陽光家園等活動方式，探索尋找問題根源，改善留守兒童在生活環(huán)境、學習教育、心理健康、法律意識方面的不足，不斷強化和鞏固留受兒童的精神陣地，確保祖國希望的健康成長。（四）留守兒童的關(guān)懷教育工作需要持續(xù)深入 隨著大量青壯年的外出務(wù)工，關(guān)愛?留守兒童?的工作也成社會關(guān)注熱點，而在我縣同樣也有著這么一些特殊人群。三、存在主要問題在?凝聚青年、服務(wù)社會?行動走訪調(diào)研過程中，了解到部分青年尤其是農(nóng)村青年群體存在的困難和憂慮，這些因素的存在制約了農(nóng)村青年家庭向?三康?目標邁進，降低了他們的幸福指數(shù)。第三篇：“黨建帶團建”調(diào)研文章共青團萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 “凝聚青年、服務(wù)社會”工作調(diào)研報告 萬安縣高校掛職干部 高旭2011年7月，按照團中央、團省委統(tǒng)一部署，我已在共青團萬安縣委掛職近半年時間，這半年來我深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)進行實地調(diào)研，與單位同事開展一系列的走訪慰問，重點了解部分群眾尤其是青年群體面臨的困難和問題。評選縣、校級優(yōu)秀黨員。確保全年無事故發(fā)生。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)新黨建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。積極配合、協(xié)助行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務(wù)組織指導工作。三、黨建帶團建工作計劃內(nèi)容強對團員的政治理論教育，全面提高廣大團員的政治思想素質(zhì)，提高廣大團員的明辨是非能力，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。各級財政部門要為團組織提供必須的專項經(jīng)費和大型活動經(jīng)費，除了正常的公務(wù)費之外，將團員青年教育活動經(jīng)費按青年人數(shù)每人每年1元納入財政預(yù)算。要根據(jù)實際確定12名專職或兼職團干部，把年紀輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、事業(yè)心強、作風優(yōu)的優(yōu)秀青年人才選拔到團的一把手位臵上來。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年研究團的工作不少于1次，其它各級黨組織不少于1—2次。另外在團干部調(diào)整問題上，上級團組織較難提前介入，發(fā)揮作用，缺乏必要手段使團的意見引起基層黨政足夠重視，基層黨組織根本不理會團組織對本單位調(diào)整團干部的意見。另外，部分基層團干不注重自我完善和提高，工作不夠積極主動，導致基層團的建設(shè)陷入困難，團的工作陷入停滯半停滯狀態(tài)。（三）從農(nóng)村團員隊伍狀況來看，團員流動日益增強，農(nóng)村團青比例日益偏低。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)村近半數(shù)團員集中在學校，大部分團員從學校畢業(yè)后即到外地打工,沒有及時辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，猶如“斷了線的風箏”。導致團組織的工作對象缺乏，底子不清，許多村團支部變?yōu)椤翱諝F支部”。2008年團員數(shù)、團青比例與2007年下降較大，團員減少達189人，主要原因是超齡離團人員有102人，比去年同期增加28人，團員流出98人，流入55人，流出比流入多43人，農(nóng)村女團員因婚嫁遷出52人，農(nóng)村女團員數(shù)比去年同期減少100人，而農(nóng)村發(fā)展新團員人數(shù)只有8人，現(xiàn)在團員流動性不斷增加，農(nóng)村團組織對農(nóng)村青年的引吸力逐步下降，形勢嚴峻；從年齡結(jié)構(gòu)看，14至18周歲團員數(shù)量基本持平，19至25周歲團員數(shù)比去年同期減少139人，26至28周歲團員數(shù)比去年同期減少44人，28周歲以上減少6人； 從發(fā)展團員情況看，2008年發(fā)展團員數(shù)與2007年相差不大，主要是自2007年以來，發(fā)展團員數(shù)量最多的學校一線團員發(fā)展統(tǒng)計歸口市教育局，而農(nóng)村團員發(fā)展很少，因為在物質(zhì)條件日益改善下，家長對子女教育投入不斷增加，九年制義務(wù)教育和大中院校辦學條件不斷改善情況下，團員發(fā)展年齡段基本在在校學生初中、高中段為主流； 從流動團員情況看，流動性增大，主要是農(nóng)村青年因當?shù)刭Y源限制，外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工流動性在不斷增大；企事業(yè)單位因人員招聘形成一定流入數(shù)，均以所在單位團組織歸屬進行統(tǒng)計、管理；（四）從農(nóng)村團的陣地建設(shè)和活動開展情況來看，存在活動陣地少且利用率低的問題，團員意識淡漠的問題比較突出。從外因看，一些基層黨政部門對共青團工作缺乏重視，沒有給予應(yīng)有的支持，制約了共青團作用的有效發(fā)揮。黨建帶團建工作在目標上存在薄弱環(huán)節(jié)。三是要落實好聯(lián)席會議制度。同時要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的編制和待遇等問題。要加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，設(shè)立專項資金，充分發(fā)揮團組織服務(wù)青年的職能，依托各類活動陣地和載體，為農(nóng)村青年提供切實有效的服務(wù)。加大團員的發(fā)展力度，每年每個團支部吸收發(fā)展2名以上的優(yōu)秀青年加入到中國共青團組織。加強高效課堂研究，黨員教師上示范課、研討課，提高教學質(zhì)量。認真做好組織發(fā)展工作。附：月工作安排 2月：舉行開學典禮、法制教育講座。上繳讀書筆記。經(jīng)過認真調(diào)研，仔細分析，發(fā)現(xiàn)了一些問題，思考了一些對策，現(xiàn)將共青團萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中?凝聚青年、服務(wù)社會?調(diào)研情況報告如下：一、團縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“凝聚青年、服務(wù)社會”活動開展情況。（一）庫區(qū)擴容引發(fā)的移民問題有待進一步解決 在深入韶口鄉(xiāng)中舍村訪民情過程中，黨員（團）干部們通過《民情日記》詳細記錄著走訪村戶青年家庭中的困難和憂慮，虛心接受青年群眾們的建言獻策。農(nóng)村兒童是留守群體的重要組成部分，現(xiàn)在農(nóng)村留守兒童的生活、健康、教育和心理問題是關(guān)懷教育工作的主要方面，調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)，?留守兒童?在日常生活中缺少幫扶和引導，容易引起在成長道路上的偏差、學習上的困惑、心靈上的孤獨、法制上的迷失。第四篇：黨建帶團建課題調(diào)研XX黨建帶團建課題調(diào)研報告近年來，XX黨委全面加強對團委的領(lǐng)導，把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，堅定和深化黨建帶團建工作機制，以打造“青年工作品牌”為重點，切實提高凝聚、服務(wù)青年的實效性，推進局青年工作上新臺階。廣泛開展參觀、演講、宣講等主題活動，深入學習黨史和革命傳統(tǒng)，促進青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高責任感和使命感，把實現(xiàn)個人價值與X業(yè) 事業(yè)發(fā)展實踐有機統(tǒng)一起來。二是開展各類勞動競賽，提升 專業(yè)素質(zhì)。團委與其他職能部門工作聯(lián)動、工作資源整合力度不足，缺乏有效機制實現(xiàn)與其他職能資源共享，工作開展可能掣肘于工作經(jīng)費、干部力量、活動陣地等問題。目標責任更加明確。各級黨團組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，切實抓好全區(qū)團干部的思想教育，活動中國共產(chǎn)黨撰寫學習筆記60多萬字、學習心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項，團員青年永遠跟黨走的理想信念進一步增強。(三)從隊伍上帶，不斷加強團干部和青年人才隊伍建設(shè)以提高團員青年的能力素質(zhì)為核心，堅持在“選、育、推”上下功夫，團干部和青年人才隊伍建設(shè)得到進一步加強。高標準組織國慶群眾游行“與時俱進”標語方陣訓練工作，成功動員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。另外，一些村(社區(qū))對團支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區(qū))團支部沒有經(jīng)費開展工作。三是建設(shè)隊伍強團建。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門和單位聯(lián)席會議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導督促有關(guān)部門和單位落實政策，解決問題。將團建工作納入同級黨委工作實績考核，并占到一定分值。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團委(支部)”活動為載體，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面加強基層團組織建設(shè)。由于無從落實活動經(jīng)費來源，團組織的正?；顒邮艿揭欢ㄓ绊?。共青團連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應(yīng)急救助、交通運行等志愿服務(wù)100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評價，一大批團干部從中經(jīng)受住了鍛煉和考驗。切實抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級團組織換屆工作，指導完成40多個基層團組織換屆工作。(一)從思想上帶，不斷深化團員青年思想政治建設(shè)全區(qū)黨團組織按照區(qū)委關(guān)于思想建設(shè)的總體部署和要求，不斷深化團員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。第五篇：黨建帶團建工作調(diào)研報告黨建帶團建工作調(diào)研報告近年來，區(qū)各級黨組織始終重視和關(guān)心共青團的建設(shè)與發(fā)展，積極探索黨建帶團建工作的新路子，領(lǐng)導團組織圍繞黨的中心任務(wù)，卓有成效地開展工作，積極為團組織創(chuàng)造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建”的工作格局，有力地推動了大興共青團工作的全面發(fā)展。關(guān)注青年訴求，如根據(jù)局青年婚戀交友實際需求，積極開展單身青年聯(lián)誼活動，舉辦了XX業(yè)金融機構(gòu)青年聯(lián)誼交友活動；根據(jù)青年生活需要，在食堂開辦晚餐。四、帶創(chuàng)優(yōu)爭先，注重典型示范引領(lǐng)一是打造青年品牌，創(chuàng)立青年核心文化。把握青年員工新進局、年輕干部掛職鍛煉、年輕干部提拔、青年節(jié)慶日、青年干部有需求五個“談心”關(guān)鍵點，加強局黨委與青年干部的交流，談工作，談思想，詢意見、聽訴求、解疑惑，鼓舞青年干部信心和士氣。深入開展關(guān)愛留守兒童主題活動，以農(nóng)村留守兒童教育幫助和預(yù)防犯罪試點工作為契機，堅持以人為本，服務(wù)為先，創(chuàng)新工作理念，切實提高加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理能力。所以希望積極營造青年就和創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，積極為青年創(chuàng)業(yè)提供支持和服務(wù)，引導廣大青年提高認識，激發(fā)活力，依靠自己勤勞的雙手在經(jīng)濟健康發(fā)展的康莊大道上?創(chuàng)業(yè)致富?。通過學習培訓等方式充分發(fā)揮好黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、凝聚廣大青年、回報服務(wù)社會，加強基層團組織實踐中的作用。20xx年1月：慰問退休黨員、教師和貧困留守兒童。6月：上半年黨費上繳工作；進行20xx年春期黨支部工作總結(jié)。切實加強學校管理，要求各項工作都規(guī)范，符合要求。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開支委會，支部大會。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好“基層組織建設(shè)年”活動,努力創(chuàng)建“五好”黨支部。通過黨建帶團建，使我鄉(xiāng)廣大團員的政治思想素質(zhì)得到進一步提高，進一步堅定廣大團員的理想信念，全面樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使團員的模范帶頭作用發(fā)揮明顯，使團組織建設(shè)得以加強、團組織的感召力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到全面增強提高，促進力的各項工作順利深入持續(xù)進行。四、加強對共青團和青年工作的投入、深化農(nóng)村青年服務(wù)體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的配備，原則上應(yīng)是黨員，具有大專以上學歷，有一定的青年工作經(jīng)驗、熟悉農(nóng)村經(jīng)濟工作或基層黨務(wù)工作。各級黨組織要定期聽取共青團工作匯報，專題研究共青團工作。四是沒有建立完善的團支部干部選拔、管理、使用機制，由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對團的工作不夠重視，在培養(yǎng)后備干部的排序中，團干部自然落在了三辦主任、組織干事等后邊，致使團干部工作積極性不高，久而久之，進取思