【正文】 行金融知識宣傳，提升普惠金融宣傳服務(wù)質(zhì)效。目前上級部門對局青年員工的培訓(xùn)大多是以視頻培訓(xùn)的方式進(jìn)行，對基層 員來說缺乏針對性，面對面培訓(xùn)機(jī)會較少，培訓(xùn)效果不甚理想，在幫助青年員工掌握X業(yè)改革發(fā)展最新狀況、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式及具體 要求和方法方面作用有限。四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。區(qū)委結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查，把團(tuán)組織建設(shè)情況納入對各鎮(zhèn)和村級組織建設(shè)的考核體系中。年以來，共青團(tuán)先后榮獲全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進(jìn)區(qū)，市團(tuán)建先進(jìn)區(qū)縣，、先進(jìn)集體等國家、市級榮譽(yù)120余項(xiàng)。緊緊抓住建國、建黨、建團(tuán)、建隊(duì)和“五四”運(yùn)動等重要紀(jì)念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進(jìn)，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實(shí)踐活動，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。三是調(diào)整組織班子。二是重培養(yǎng)。與此同時，各級共青團(tuán)組織不負(fù)重托，在歷次大型活動和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。成立共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校和YBC(中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃)服務(wù)站，已籌得啟動資金900余萬元。此外，基層團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗問題沒有政策保障，轉(zhuǎn)崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。而一些經(jīng)濟(jì)相對落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對緩慢。堅(jiān)持以豐富多彩的教育活動為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)干部與團(tuán)員青年的思想政治工作，深化團(tuán)員青年的思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。各級黨委要把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體布局中，建立起基層黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，基層黨組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層抓落實(shí)。認(rèn)真建立健全黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。在黨組織幫助下，營造各方面力量關(guān)心、支持團(tuán)的工作的良好氛圍，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作條件。要正確處理“帶”與“靠”的關(guān)系，增強(qiáng)工作的主動性。黨委組織部要堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)考核，每年對各基層單位黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作進(jìn)行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。一是教育引導(dǎo)活團(tuán)建。二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。團(tuán)干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團(tuán)干部難以有充足的時間和精力投入到共青團(tuán)工作中。團(tuán)區(qū)委不辱使命，確保國慶隊(duì)伍行進(jìn)整齊活潑，集結(jié)疏散有效到位，充分展現(xiàn)出的良好形象和青年人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評比中被評為全區(qū)先進(jìn)單位。年以來全區(qū)有2073名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)過“推優(yōu)”入黨，團(tuán)組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到30%，共有近61個單位、102名青年進(jìn)入?yún)^(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲備，為向黨組織推薦打好基礎(chǔ)。下發(fā)《關(guān)于做好選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官兼任農(nóng)村團(tuán)干部工作的意見》，積極推行大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)村團(tuán)干部做法，切實(shí)將一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選配到團(tuán)干部崗位。二是擴(kuò)大組織覆蓋。開展了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與同發(fā)展”等20余項(xiàng)主題教育，強(qiáng)化了團(tuán)員青年的爭先、奉獻(xiàn)意識。全區(qū)共有專兼職團(tuán)干部1571名，%，團(tuán)干部中黨員占到12%。同時每年將希望工程專題項(xiàng)目納入全區(qū)辦實(shí)事計(jì)劃，明確完成時限和要求。深入開展各種形式的讀書、薦書活動，引導(dǎo)青年多讀書、讀好書、善讀書；同時拓展青年讀書和學(xué)習(xí)心得的發(fā)布、交流的平臺，推動形成青年互幫、互促、互進(jìn)良好氛圍。應(yīng)及時明確局黨組織和青年干部談心談話制度，使黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠了解青年的工作情況、存在的困惑和真實(shí)的意愿心聲，從而幫助青年明晰工作方向、增強(qiáng)歸屬感。如植樹節(jié)牽頭組織轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)參加X市全民義務(wù)植樹活動；推進(jìn)學(xué)雷鋒日活動，組織青年開展“保護(hù)母親河、助力健康行”生態(tài)環(huán)?；顒印o償獻(xiàn)血、“美麗X 清潔城鄉(xiāng)”義務(wù)清掃、警惕校園網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)宣傳等活動，通過志愿公益活動傳播履行社會責(zé)任的正能量，引導(dǎo)系統(tǒng)青年在志愿公益活動中陶冶情操、接受教育，進(jìn)一步踐行社會主義核心價(jià)值觀。截至目前，局連續(xù)5年在區(qū)局信息考核中保持領(lǐng)先，并連續(xù)5年被評為“XX會信息報(bào)送先進(jìn)單位”；局工會獲評“全區(qū)模范職工之家”，并被推評為“全國模范職工之家”；在2015年XXX局 統(tǒng)計(jì)勞動競賽中，局獲得集體二等獎、3項(xiàng)個人二等獎的成績；三是樹立青年榜樣，激發(fā)“生力軍”能量。在黨委組織充分挖掘和發(fā)揮青年工作團(tuán)隊(duì)和青年興趣小組等青年組織的作用，通過編譯信息寫作小組、法律事務(wù)工作小組、輿情監(jiān)測小組等多個跨部門學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，為青年干部開展思想交流和業(yè)務(wù)研討提供平臺，形成青年互幫、互促、互進(jìn)的良好氛圍，并推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效開展。四是強(qiáng)化青年專業(yè)能力培養(yǎng)。把準(zhǔn)青年脈搏，組織青年員工搭建微信群、即時通等新媒體交流平臺，及時隨地分享學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的交流氛圍；鼓勵青年員工利用“XX青年”APP，分享工作和生活感悟，在互相學(xué)習(xí)中共同成長。堅(jiān)定貫徹落實(shí)各級黨委的工作部署，局黨委、團(tuán)委通過培訓(xùn)、座談和教育實(shí)踐活動等多種形式，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、中央治國理政新理念新戰(zhàn)略新部署以及XX會黨委、團(tuán)中央、XXX局黨委、局黨委的各項(xiàng)要求。以?全民參與創(chuàng)業(yè)，青年勇當(dāng)先鋒?的口號，激勵和指導(dǎo)更多的青年自主創(chuàng)業(yè)，以?青年文明號??萬安十大杰出青年??青年創(chuàng)業(yè)論壇?活動樹立典型，提供榜樣，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。在創(chuàng)先爭優(yōu)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，奉獻(xiàn)精神，幫扶?留守兒童?，讓?留守兒童?感受到來自社會的親情和溫暖。但是在我縣的青年事業(yè)開展過程中卻發(fā)現(xiàn)了一些隱患的存在，與當(dāng)前決戰(zhàn)?三區(qū)?、進(jìn)位趕超的基調(diào)格格不入。究其原因系該村部分農(nóng)村青年家庭因水電站建設(shè)導(dǎo)致庫區(qū)擴(kuò)容而舉家遷移，這些青年移民戶融入新的生活環(huán)境中有種種不便，阻礙著他們在?生活小康?路上的前行。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好服務(wù)中心，扎實(shí)推進(jìn)青春建功行動，促進(jìn)社會和諧建功，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)建功；發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)青年文明行動，積極開展青年志愿服務(wù)，大力加強(qiáng)青年示范群體建設(shè)，廣泛開展青少年文化；保持與時俱進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新行動，繼續(xù)推行基層團(tuán)建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，指導(dǎo)幫助青年社團(tuán)發(fā)展。2月5日，在車站廣場舉辦2011 ?七匹狼（通泰）〃青春有約?大型青年交友活動，共有200多名未婚青年報(bào)名參加；3月5日，在全縣范圍內(nèi)開展 ?志愿服務(wù)促三康?主題活動，1000余名志愿者在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)向社會群眾提供?大拇指文明交通?、?義診義治?、?環(huán)境美化?、?家電維修?、?愛心護(hù)眼?等志愿服務(wù)，縣采茶劇團(tuán)志愿者前往羅塘鄉(xiāng)村背村開展?送戲下鄉(xiāng)?活動；深入韶口鄉(xiāng)中舍村幫扶點(diǎn)進(jìn)行了?‘三民’活動新春行?活動；3月下旬，開展萬名農(nóng)村留守兒童教育幫助和預(yù)防犯罪試點(diǎn)工作；5月4日聯(lián)合萬安二中舉行?高舉團(tuán)旗跟黨走?暨千名團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式；6月上旬, 共青團(tuán)萬安縣委聯(lián)合神州萬安人論壇共同開展的?幸福陽光、愛心捐贈活動?；7月下旬，為慶祝建黨90周年，傳承紅色文化，唱響紅色歌曲，弘揚(yáng)時代主旋律，激發(fā)青年的愛國主義情懷和創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，與中共萬安縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬安縣文化廣播電視新聞出版局聯(lián)合主辦?青春給力?緊跟黨走?青春紅歌會。12月：組織黨員活動。組織全體黨員慶“七一”、過民主生活會。入黨積極分子組織考察。召開支部大會，布置學(xué)年支部工作。（四）加強(qiáng)對工會、德育處、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。貫徹黨的民主集中制原則。教職工學(xué)習(xí)與校本培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)相結(jié)合，以提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛學(xué)生師德系列教育活動。抓好支部班子成員和行政班子成員的學(xué)習(xí)。利用3月5日中國青年志愿服務(wù)日、5月4日中國共青團(tuán)節(jié)、“三下鄉(xiāng)”“六進(jìn)村”等，組織團(tuán)員進(jìn)行豐富多彩、形式多樣、內(nèi)容簡潔、易懂具有教育意義的文體活動。積極組織團(tuán)員進(jìn)行公益活動和接受愛國主義教育，全面增強(qiáng)團(tuán)員的自豪感、和對團(tuán)組織的依賴性。團(tuán)員隊(duì)伍是鞏固基層黨組織、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要隊(duì)伍。對考取重點(diǎn)大學(xué)、榮獲市級榮譽(yù)的青年要排出專項(xiàng)獎勵資金進(jìn)行表彰，引導(dǎo)農(nóng)村青年看好書，讀好書，學(xué)技術(shù)，增本領(lǐng)，講文明，比貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)團(tuán)干部管理，通過全面實(shí)施團(tuán)干部個人檔案制度、談話誡勉制度、考核排位制度，來切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)干部的管理。針對村干部職數(shù)限制的客觀現(xiàn)實(shí)，可以聘用編外團(tuán)干，不占村干部職數(shù)，一般不要村集體工資報(bào)酬，給予適當(dāng)?shù)恼未觯菏屈h員的列席村黨支部會議，不是黨員的列席村民委員會會議，代表青年參政議政。要建立“黨建帶團(tuán)建”考核機(jī)制。二、切實(shí)加強(qiáng)新時期共青團(tuán)的組織建設(shè)。各級黨組織要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中，認(rèn)真建立健全“黨建帶團(tuán)建”的工作機(jī)制，按照市委徐文光書記提出的“五帶一同步”思路（即帶好思想建設(shè)、帶好組織建設(shè)、帶好作風(fēng)建設(shè)、帶好隊(duì)伍建設(shè)、帶好工作開展，與黨的建設(shè)同規(guī)劃、同建設(shè)、同考核），認(rèn)真抓好落實(shí)。部分青少年對團(tuán)組織認(rèn)同度降低，特別是農(nóng)村寫入團(tuán)申請書的青年人數(shù)較往年大為減少；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的現(xiàn)狀，對團(tuán)組織工作的物質(zhì)依托帶來了嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)，村團(tuán)支部活動經(jīng)費(fèi)缺乏保障，村團(tuán)干部拿不上誤工補(bǔ)貼，直接影響了工作的積極性；隨著農(nóng)村社會方式、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化的曰趨明顯，農(nóng)村基層團(tuán)的組織設(shè)臵已經(jīng)不能有效地覆蓋團(tuán)員青年，特別是“兩新”組織中團(tuán)組織建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視力度不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、村團(tuán)支部書記可以列席同級黨委、黨支部會議的待遇沒有得到落實(shí)，村級團(tuán)支部書記中基本沒有享受經(jīng)濟(jì)待遇。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及學(xué)校近年受到體制改革的影響，對團(tuán)組織在編制和經(jīng)費(fèi)上大大壓縮，制約了團(tuán)組織的發(fā)展。導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量急劇減少，流失嚴(yán)重，時間一長，團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。有的村基層團(tuán)組織由于工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，又缺乏有效的活動形式，因而長期不組織團(tuán)員開展活動，缺乏對農(nóng)村團(tuán)員的教育和約束，沒有調(diào)動起農(nóng)村團(tuán)員的模范帶頭作用。即使是組織、協(xié)調(diào)開展一些活動，也難以吸引青年，凝聚團(tuán)員。這在非公有制經(jīng)濟(jì)組織特別是中小企業(yè)中尤為突出，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)臵及團(tuán)干部配備不到位，管理體制尚需進(jìn)一步理順。共召開團(tuán)干部、青年座談會6場（次），發(fā)放調(diào)查問卷100份，回收問卷100份，其中有效問卷100份。雖然全鎮(zhèn)村級組織健全，都設(shè)有團(tuán)支部，但是村級團(tuán)組織癱、軟、散、亂情況仍占有很大比重。由于行政村撤拼后，村支兩委會任職數(shù)受名額的限制，現(xiàn)行成員中大多已不具備任村團(tuán)支書記的條件，只有極少數(shù)有年輕村干部的村由兩委委員兼任村團(tuán)支部書記。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識較差，尤其是在新形勢下對如何深入貼近青年、服務(wù)青年上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。因此，基層團(tuán)組織與基層青年之間缺乏建立親和力的要素，導(dǎo)致團(tuán)組織失去凝聚力。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展，一部分團(tuán)員青年的價(jià)值觀念發(fā)生了變化，他們追求時尚和享受，缺乏理想信念，集體觀念、組織觀念弱化，對團(tuán)隊(duì)活動缺乏興趣。（二）黨建帶團(tuán)建現(xiàn)狀分析黨組織對黨建帶團(tuán)建工作重視不夠，團(tuán)的工作外部環(huán)境欠佳。村一級的團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)更是無從保證。上級黨組織對下級黨組織考核中，“黨建帶團(tuán)建”的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和方式有待于進(jìn)一步完善。二是要執(zhí)行好議事制度。面對農(nóng)村調(diào)整合并的現(xiàn)實(shí)，面對城市化進(jìn)程中農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移的趨勢，面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織展示出的旺盛生命力，不能再拘泥于依托行政區(qū)劃建團(tuán)的固有模式，必須根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀實(shí)際，圍繞所有制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大農(nóng)村基層團(tuán)組織的調(diào)整、改組力度，創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)臵模式，探索村企、校企、村校、村村聯(lián)合建團(tuán)、依托產(chǎn)業(yè)、中介組織或協(xié)會建團(tuán)、務(wù)工青年聚居地建團(tuán)等多種新型建團(tuán)模式，還可以