【正文】 基層團(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。(二)關(guān)于對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見和建議要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。(四)從工作上帶，不斷提高團(tuán)組織的助手能力區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，%。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工)委26個(gè)、團(tuán)總支15個(gè)、團(tuán)支部18個(gè)、鎮(zhèn)團(tuán)委14個(gè)?？己藱C(jī)制更加完善。為局青年創(chuàng)造有針對(duì)性、有實(shí)效的面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多形式強(qiáng)化青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)青年成長成才。三是青年員工培訓(xùn)成效有限。三是推動(dòng)普惠金融宣傳工作常態(tài)化。做好推優(yōu)工作和先進(jìn)典型選樹工作，激發(fā)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的持久內(nèi)生動(dòng)力。五是建立調(diào)查研究機(jī)制，營造學(xué)習(xí)思考氛圍。局黨委重視發(fā)揮團(tuán)組織作用，圍繞X業(yè) 中心任務(wù)，及時(shí)搜集青年員工的培訓(xùn)需求，舉辦“青年微講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谀骋粚I(yè)、某一領(lǐng)域具有專長的青年，給其他青年當(dāng)老師、講體會(huì)、做輔導(dǎo)。二、帶隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用一是注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)活動(dòng)。以?青年創(chuàng)業(yè)信用證?發(fā)證授信工作，新農(nóng)村建設(shè)，青年學(xué)習(xí)交流平臺(tái)建設(shè)，技能培訓(xùn)為載體，解決制約青年創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵瓶頸。為?平安?萬安的建設(shè)，匯聚未來力量，作出積極貢獻(xiàn)。部分農(nóng)村青年現(xiàn)在正值青春壯年，卻游手好閑、不思進(jìn)取，不為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)才干，不為家境改善分擔(dān)壓力。他們戶希望政府對(duì)移民政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，分類引導(dǎo)和幫扶推進(jìn)，讓大家在新家園的建設(shè)中和諧穩(wěn)定，幸福安康。三是重點(diǎn)把好?服務(wù)?關(guān)?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步推動(dòng)了我縣共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，強(qiáng)化了黨員（團(tuán)）干部們?cè)诠ぷ髦械呢?zé)任意識(shí)，實(shí)踐中的創(chuàng)新意識(shí)，活動(dòng)中的服務(wù)意識(shí)，更加深刻地體驗(yàn)了、了解了、感受了青年朋友的苦難狀況。上繳黨費(fèi)。教師學(xué)考核。5月：指導(dǎo)共青團(tuán)發(fā)展新團(tuán)員，慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)。黨員20xx年公開承諾等工作。調(diào)動(dòng)學(xué)校各部門的力量，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入開展師生愛國守法、誠實(shí)守信、文明禮儀等教育，大興校園文明之風(fēng)。開好民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。圍繞科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育和師德師風(fēng)教育，樹立為人師表、敬業(yè)愛生的師德形象，進(jìn)一步提高全體教師的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)水平，使每一個(gè)教師具有“四有”：即有敬業(yè)愛崗的品德、有新課程實(shí)驗(yàn)的理念、有教學(xué)科研的技能、有育人育才的本領(lǐng)。每月學(xué)習(xí)一次，做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。全面發(fā)揮團(tuán)員宣傳、執(zhí)行團(tuán)的基本路線和各項(xiàng)方針政策，即全面發(fā)揮團(tuán)員帶頭模范作用。四、具體實(shí)施去年我村積極實(shí)施張家灣鎮(zhèn)“小支部大黨建”暨我村“小樓門大家建”工作，在這項(xiàng)工作中我村黨員擔(dān)當(dāng)個(gè)單元門的樓門長，負(fù)責(zé)單元門的日常管理工作，我村團(tuán)員擔(dān)當(dāng)樓門長的助手，幫助黨員們開展日常的管理工作。為使我鄉(xiāng)黨建帶力建工作取得實(shí)質(zhì)性的成效，充分發(fā)揮共青團(tuán)要管用的作用，為我鄉(xiāng)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，特制訂本計(jì)劃。二是要扶持青年創(chuàng)業(yè)示范基地。黨委組織部門在安排干部培訓(xùn)、掛職鍛煉、異地交流時(shí)，要把團(tuán)干部納入計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。還可以聘請(qǐng)農(nóng)村中小學(xué)教師兼任農(nóng)村團(tuán)支部書記。按照黨建帶團(tuán)建的思路，實(shí)行上級(jí)團(tuán)組織和同級(jí)黨組織雙重考核，把好“四個(gè)關(guān)口”，即把好目標(biāo)關(guān)，制定好黨團(tuán)考核和團(tuán)內(nèi)考核的目標(biāo)，形成考核意見；把好簽狀關(guān)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化，制定出工作目標(biāo)責(zé)任狀和合同書，層層簽訂；把好考核關(guān)，按照考核意見和責(zé)任狀，對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行考核，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)；把好兌現(xiàn)關(guān)，堅(jiān)持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將考核結(jié)果與政策兌現(xiàn)相銜接，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)，搞好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。健全基層組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新組織形式，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮作用的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是要做到黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)。黨建帶團(tuán)建措施檢查指導(dǎo)考核相對(duì)滯后。三是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地沒有保障。團(tuán)的組織建設(shè)弱化，直接影響到黨的青年群眾基礎(chǔ)。三、原因分析（一）綜合原因分析經(jīng)調(diào)查分析，造成上述困難和問題的原因可分為內(nèi)因和外因兩方面。許多團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，沒有積極探索有效的載體和機(jī)制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。二是疲于應(yīng)付臨時(shí)性任務(wù)。企業(yè)團(tuán)建觀念淡化，團(tuán)建覆蓋率偏低，部分企業(yè)團(tuán)組織建立起來了，團(tuán)的活動(dòng)卻很少開展，團(tuán)的工作發(fā)展受企業(yè)經(jīng)營效益的影響和制約，團(tuán)員的組織觀念淡薄，部分團(tuán)的組織形同虛設(shè)，造成了“有團(tuán)員、無組織”的現(xiàn)狀。接受調(diào)查對(duì)象100人，其中，基層團(tuán)干部35人，占總數(shù)的35％；團(tuán)員35人，占總數(shù)的35％；其他人員30人，占總數(shù)的30％；28歲以下75人，占總數(shù)的75％；28歲以上25人，占總數(shù)的25％；大專及大專以上學(xué)歷55人，占總數(shù)的55％；大專以下學(xué)歷45人，占總數(shù)的45%。二、基本現(xiàn)狀（一）從農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)狀況來看，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員、有團(tuán)員無組織的現(xiàn)象。（二）從農(nóng)村基層團(tuán)干部隊(duì)伍狀況來看，在村支兩委兼職的少，團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇仍得不到落實(shí)。有些團(tuán)委書記把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布臵的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒臵，致使團(tuán)的自身工作“撂荒”。近年來，我們雖在科技培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等方面做出了努力，但還未能滿足青年需求，在服務(wù)農(nóng)村青年上還做得不夠。從內(nèi)因看，一些團(tuán)組織未能及時(shí)適應(yīng)新時(shí)期青少年思想觀念的變化，以致在青少年中的影響力和凝聚力下降。中小企業(yè)對(duì)團(tuán)建興趣不濃、企業(yè)主對(duì)營造企業(yè)文化意識(shí)不強(qiáng)，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年的發(fā)展關(guān)心不夠重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)沒有列入財(cái)政預(yù)算，也難以申請(qǐng)到活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，想開展活動(dòng)只有請(qǐng)求企事業(yè)單位贊助。黨組織對(duì)黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入調(diào)研不夠，缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施。將團(tuán)建工作納入同級(jí)黨委工作實(shí)績考核，并占到一定分值。一是要?jiǎng)?chuàng)新黨建帶團(tuán)建思路，靈活設(shè)臵農(nóng)村基層團(tuán)組織。三、著力加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村團(tuán)干部。其次要抓好班子建設(shè)。要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作作為黨委干部工作的重要內(nèi)容，列入計(jì)劃之中，對(duì)各級(jí)團(tuán)委機(jī)關(guān)到(超)齡團(tuán)干部，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部、團(tuán)中央關(guān)于團(tuán)干部任職年齡的規(guī)定，及時(shí)安排轉(zhuǎn)業(yè)；對(duì)政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部要大膽提拔使用。要著眼于培養(yǎng)、選樹、宣傳一批青年科技示范戶，充分發(fā)揮青年科技示范基地對(duì)周邊青年的輻射帶動(dòng)作用，在農(nóng)村青年中廣泛開展“先富帶后富，帶動(dòng)一起富”活動(dòng)，通過“一助一”、“結(jié)對(duì)幫扶”等形式，讓農(nóng)村青年實(shí)現(xiàn)共同致富。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持經(jīng)鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主線，以永遠(yuǎn)跟黨走為主題，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作方針，緊緊圍繞我鄉(xiāng)改革開放穩(wěn)定大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長為中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作，著眼于保持共產(chǎn)黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提高團(tuán)員個(gè)人素質(zhì)和整體素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，活躍團(tuán)的工作，鞏固黨的執(zhí)政地位。在這項(xiàng)工作中，黨員與團(tuán)員工作互補(bǔ)，團(tuán)員們可以給黨員們很大的幫助，同時(shí)自己也得到了鍛煉，與黨組織走的更近。20xx年我校黨建工作總的指導(dǎo)思想和思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，按照縣教育工委的總體部署，認(rèn)真開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；把學(xué)校黨支部建成團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、教育全校教職工同心同德完成各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘；把黨員隊(duì)伍建設(shè)成能夠發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量，促動(dòng)全體教職工整體素質(zhì)的提高；不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為構(gòu)建和諧校園、打造品牌學(xué)校，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我校整合后更好更快地發(fā)展，提供思想和組織保證。要把抓好黨支部成員學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的首要任務(wù)，以黨支部成員學(xué)習(xí)帶動(dòng)全校的思想政治學(xué)習(xí)，以掌握先進(jìn)文化、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。指導(dǎo)工會(huì)、德育處、共青團(tuán)等開展切實(shí)有效的系列活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“遵循教育規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)方法，構(gòu)建高效課堂、提高教育質(zhì)量”，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步提升育人意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。繼續(xù)開展廉政建設(shè)教育。熱情支持工會(huì)、德育處、共青團(tuán)等組織開展工作，充分發(fā)揮他們?cè)谕七M(jìn)和維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)精神文明建設(shè)和教職工隊(duì)伍建設(shè)的作用。3月：召開“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。開展黨員“一幫一”幫困助學(xué)活動(dòng)。8月：暑期活動(dòng)，師德教育。召開黨員組織生活會(huì)和支委民主生活會(huì)。我們將繼續(xù)通過自身的活動(dòng)方式，深入基層，凝聚青年，回報(bào)社會(huì)，在共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中服務(wù)青年、排憂解難、展現(xiàn)風(fēng)采。以?發(fā)展提升年?為抓手，號(hào)召團(tuán)干中黨員干部提高工作效率、創(chuàng)造工作業(yè)績、強(qiáng)化工作紀(jì)律，在工作中提倡效率效益，形成橫縱評(píng)比的競爭勢(shì)頭。（二）家庭困難導(dǎo)致的不和諧因素有待進(jìn)一步消除 在開展的?相伴夕陽紅?活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村中的諸多老人因身患疾病沒錢治療，而錯(cuò)失安享晚年的機(jī)會(huì)，在病痛折磨中貧困度日。常常可以看見年邁老人的辛酸勞作，與閑散青年的悠閑形成強(qiáng)烈對(duì)比。四、對(duì)策和途徑的探索針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該在下一步工作中，以?凝聚青年、服務(wù)社會(huì)?行動(dòng)為主要載體，強(qiáng)化措施，狠下功夫，始終貫穿好服務(wù)人民群眾的工作出發(fā)點(diǎn)，對(duì)存在問題和意見建議及時(shí)整理匯總，做好跟蹤回訪，著力落實(shí)解決青年困難、社會(huì)問題。讓青年群體在創(chuàng)業(yè)路上充滿信心，致富發(fā)展。2015年圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值”主題開展征文活動(dòng)，共收到青年員工的優(yōu)秀征文10余篇，充分展現(xiàn)了青年員工在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過程中所思所想以及典型事跡。目前局團(tuán)員及青年員工（35歲以下）共計(jì)26人，占在職員工總?cè)藬?shù)的30%，局根據(jù)《XXX局團(tuán)委關(guān)于落實(shí)的具體措施》相關(guān)要求，及時(shí)選拔、配備團(tuán)干部，保持青年工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時(shí)完善培養(yǎng)體系，做好新老搭配，立足于“老帶新 一幫一”青年成長計(jì)劃，讓青年干部與經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老同志結(jié)對(duì)子，做好傳、幫、帶，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位。建立青年員工調(diào)研機(jī)制，要求局35周歲（含）以下青年員工積極深入基層、深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研活動(dòng)，每人每年至少主筆撰寫或獨(dú)立完成一篇綜合調(diào)研信息。近年來，局先后有6名青年干部通過競爭上崗走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，2名青年干部入選區(qū)局專家?guī)欤?名青年干部入選區(qū)局專業(yè)團(tuán)隊(duì)，80、90后青年干部成長為局各部門的骨干力量。立足行業(yè)特色，形成金融宣傳常態(tài)化工作機(jī)制，鼓勵(lì)青年積極參與“金融知識(shí)進(jìn)萬家”、“普及金融知識(shí)萬里行”、“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”、“送金融知識(shí)進(jìn)校園”等活動(dòng)為平臺(tái)，常態(tài)化進(jìn)