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正文內(nèi)容

基于求職能力的大學生求職能力與就業(yè)指導關(guān)系(已改無錯字)

2024-10-13 23 本頁面
  

【正文】 一周的計劃中去!你一定要明白,制定計劃的根本目的不是給你施加任何壓力,而是給你一個有序的、有準備的工作安排。因此,不要為未完成預定的任務(wù)而懊惱,而是記住這些任務(wù),并且盡快安排去進行!同時,工作計劃還會給你帶來自信和成就感:當一個人看到面前成堆的任務(wù)被狠狠地劃去,象征著這些敵人被征服和消滅,那就象是軍人看到自己肩膀上的金星在一顆顆增加一樣,是何等地暢快淋漓!4,不要猶豫和等待,立即行動;這一條是對以上四條的重要補充:不要猶豫和等待,立即行動。沒有任何工作會因為你回避它而自動消失,沒有任何煩惱會因為你不去想而煙消云散。你沒有別的選擇,只能去面對,只能去迎接任何挑戰(zhàn)。5,安排好隨時可進行的備用任務(wù),以不浪費你的時間我們常常會遇到這樣的情況:需要打開或下載某個網(wǎng)站內(nèi)容,連網(wǎng)速度卻慢得象爬蟲;離預定好的約會還有半個鐘頭的空余時間;焦急地等待某人或某物,卻不知道他(它)什么時候會到來;心情不好或情緒不高,不想做任何需要投入精力的工作;所有任務(wù)都已完成,而下班的時間還未到來。通常,人們遇到這些情況時,會采用兩種方法去對待:或者百無聊賴地等待,或者隨便拿起一項工作來做。無所事事地等待是自殺的最好方法,因為你的生命會在你發(fā)蒙時一刻不停地流逝;而隨便進行一項工作,最可能的結(jié)果是工作效率極其低下,在這段空白時間過完時必須放棄手頭的沒有完成的工作,下次再重新開始。對待這樣的空白時間最好的方法是:預先準備備用的任務(wù),而利用這樣的時間去進行(不是完成)它!這樣的備用任務(wù)要求具備的特點是:不需要耗費大量的腦力去思考;隨時可以開始,隨時可以中斷,并且下次可以繼續(xù)進行;沒有時間的壓力,不必在某個時間非完成不可;能給自己帶來一定的樂趣。這樣的工作有:瀏覽報刊雜志,閱讀有益的但是非專業(yè)的書籍,查看網(wǎng)絡(luò)新聞,隨意訪問自己感興趣的網(wǎng)站,對自己已完成的工作成果進行美化加工(例如整理文檔,修飾繪圖設(shè)計),整理文件,將顧客名單裁成小條等等。如果你安排好了這樣的任務(wù),你不光可以把這些需要等待的空白時間充分利用起來,并且你還可以有額外的驚人收獲:整齊美觀的文件柜,有價值的新聞或文章,或者在一年之內(nèi)讀完了巴爾扎克的全部小說!“零經(jīng)驗”怎樣找到“好飯碗”來源:時間:20110919 09:20:27雖然實習經(jīng)驗很重要,但對于那些零經(jīng)驗的畢業(yè)生來說,也無需自怨自艾,困難擺在面前,總能找到解決的辦法?!稗D(zhuǎn)行”,對于新行業(yè)自己毫無工作經(jīng)驗。有些大學生當初選了自己不喜歡的專業(yè),臨近畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)和專業(yè)相關(guān)的工作自己都提不起興趣,于是想到了“轉(zhuǎn)行”。此時,畢業(yè)生要想順利找到工作,可以從以下兩方面減弱求職時的阻力。第一,放低切入點。自己實踐經(jīng)驗不足,那么就別好高騖遠的地大公司、大企業(yè)作為目標,你挑選公司,公司一樣也挑選你,那么不如暫時降低要求,找一家中小型的公司就職,一來門檻低,二來還能積累工作經(jīng)驗,何樂而不為?第二,制作簡歷時盡量提煉與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷加以突出。對于過往的經(jīng)歷——在校實習、社團活動、校園實踐項目等,一一進行歸納、提亮,表現(xiàn)自己在這個領(lǐng)域有可發(fā)揮的潛質(zhì)。如果你的紙上談兵能說服老板,那么,這個面試機會就歸你了!,無理論、無實踐、無目標,簡歷無從下手。在大學校園里面,這樣的狀況不足為奇,太多人在迷糊中度過了自己的求學生涯。按理說,職業(yè)規(guī)劃應(yīng)從進校時就開始,可已經(jīng)畢業(yè),你就沒有機會重新來過。那么當務(wù)之急就是盡快對自己的情況做一個較為全面的梳理,對自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力傾向做大體判斷。專家建議回顧自己的生涯故事,即回顧自己的經(jīng)歷并寫下來,考慮那些對你目前生活和生涯目標有影響的方面,包括家庭經(jīng)歷、個性變化、重大事件、重要抉擇、自我評價和外部評價。通過生涯故事的回顧,分析對自己產(chǎn)生重要影響的個人和情感因素,對自己的職業(yè)興趣、傾向做全面評估。在自己反思回顧的過程中,可以請同學、朋友幫助分析,也可以求助于專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)。做好這些,你就可以找準定位,更有針對性地求職。第四篇:大學生求職就業(yè)指導報告大學生就業(yè)形勢分析及解決對策專業(yè):勘查技術(shù)與工程 班級:物探姓名:?? 學號:2009??? 摘要:近年來,隨著高校的不斷擴招,大學畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業(yè)形勢,加之當前仍有金融危機的影響,畢業(yè)生就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn),大學生在畢業(yè)后能否順利就業(yè),已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。很好的解決大學生就業(yè)難的問題事關(guān)大學生的切身利益,更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學生共同的努力。本文通過對當前大學生就業(yè)難現(xiàn)狀進行概括,以自身找工作經(jīng)歷分析了當前大學生就業(yè)難的原因并提出一些針對性的解決措施。以求大學生們能夠認清當前社會形勢,從而更好的解決就業(yè)問題。關(guān)鍵詞: 大學生;就業(yè)形勢;原因分析;解決對策;自身體會正文:一、當前大學生就業(yè)形勢大學生面臨的就業(yè)形勢或就業(yè)問題,按其性質(zhì)劃分,大致表現(xiàn)為三種類型,即一般性就業(yè)問題、結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題和個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題。在我國,一般性就業(yè)問題不僅過去存在,現(xiàn)在和將來也不可能完全消失。同時,結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題和個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題又日趨嚴重。(一)、一般性就業(yè)問題一般性就業(yè)問題是指缺乏足夠的工作崗位而產(chǎn)生的就業(yè)問題,即人多崗位少,基本特征是“人找事”。從總體上來說,中國目前仍屬人才奇缺的發(fā)展中國家。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,中國受過高等教育的人數(shù)與發(fā)達國家相比,仍然有非常大的差距。因此,從理論和實際上說,中國在今后相當長時間內(nèi),急需大量大學生。(二)、結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)不對應(yīng)而形成的工作崗位與勞動者文化技術(shù)水平不相適應(yīng)而產(chǎn)生的就業(yè)問題。具體說來,結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)為三個方面:一是不同學校和專業(yè)之間的需求冷熱差距相當明顯。不少用人單位在招聘大學生時主要瞄準的是全國重點大學的學生,甚至非北大、清華的不要。另外,一些理工科專業(yè)的大學生被用人單位以“批發(fā)”方式要走,而許多文科專業(yè)的大學生則只能“零售”。二是學歷需求越來越高。用人單位對大學生學歷層次的需求越來越高。研究生比較“搶手”,本科生的需求基本持平,專科生則比較明顯地呈現(xiàn)供過于求的態(tài)勢。三是不同地區(qū)需求反差明顯。越是經(jīng)濟發(fā)達、人才密集的地區(qū),對于大學生的需求越急迫,接收的量越大;越是經(jīng)濟落后、人才稀少的地區(qū),反而越不好安排大學生,接收也不積極。(三)、個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題是指由于個人出于對職業(yè)的選擇未能就業(yè)而導致的就業(yè)問題。它與結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題既有相同之處,又有一定的區(qū)別。相同的是:它們都表現(xiàn)為“人找事”與“事找人”。區(qū)別在于:結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題表現(xiàn)為有空閑的崗位,勞動者也有意去填補,但由于缺乏必要的文化和技術(shù),不能適應(yīng)這項工作的需要,因而不能就業(yè);個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題則表現(xiàn)為個人出于對職業(yè)的選擇,盡管有崗位空著,自身也不缺乏從事這項工作所需要的素質(zhì),只是由于個人對這項工作不感興趣或待遇低等原因,因此,寧肯待業(yè)也不愿去填補缺額。根據(jù)研究表明,大學生找一個工作并不難,但要找一個稱心如意的工作則比較難。自然地,個人職業(yè)選擇性就業(yè)問題就成為大學生就業(yè)問題中最明顯最突出的一個問題。二、當代大學生就業(yè)困難的原因造成當代大學生就業(yè)壓力增加的原因是多方面的,包括經(jīng)濟原因、社會原因和自身原因,下面將從這幾個方面進行深入分析。(一)、經(jīng)濟原因金融危機的余威使世界經(jīng)濟陷入了低谷,這無疑也影響了中國的經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢。國內(nèi)中小企業(yè)大批外企倒閉、遷移和收縮,從而大幅度地減少勞動者的就業(yè)空間。受國際金融危機的影響,尤其對于我們石油院校而言,油田單位用人遞減,加之大量海外人員回流,從而使高端競爭出現(xiàn)重心下移,這一情況無疑為大學畢業(yè)
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